Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 15-08-2022, ECLI:NL:GHARL:2022:7103, 200.309.951/01
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 15-08-2022, ECLI:NL:GHARL:2022:7103, 200.309.951/01
Gegevens
- Instantie
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden
- Datum uitspraak
- 15 augustus 2022
- Datum publicatie
- 19 augustus 2022
- ECLI
- ECLI:NL:GHARL:2022:7103
- Zaaknummer
- 200.309.951/01
Inhoudsindicatie
Wwz. Opzegging tijdens proeftijd. Schriftelijke opzeggingsreden (art. 7:676 lid 2 BW). Heimelijk opgenomen gesprekken. Discriminatie. Werkgever zegt op tijdens proeftijd. Werknemer verzoekt niet om schriftelijke opgave opzeggingsreden. Gevolg is slechts dat die reden volgens de normale regels (stellen, verweren, bewijzen) moet worden vastgesteld. Heimelijk opnemen gesprekken is onrechtmatig. Niettemin is resultaat wel toelaatbaar nu het maatschappelijk belang van de waarheidsvinding zwaarder weegt dan het belang van uitsluiting van het bewijsmiddel en van bijkomende omstandigheden niet is gebleken. Het verwijt van discriminatie wegens chronische ziekte is onvoldoende onderbouwd.
Uitspraak
GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN
locatie Leeuwarden
afdeling civiel recht, handel
zaaknummer gerechtshof 200.309.951/01
(zaaknummer rechtbank Noord-Nederland, Groningen 9556339)
beschikking van 15 augustus 2022
in de zaak van
[verzoekster] ,
die woont in [woonplaats1] ,
verzoekster in hoger beroep,
bij de kantonrechter: verzoekster,
hierna: [verzoekster],
advocaat: mr. S. Aartsen, die kantoor houdt in Utrecht,
tegen
Stichting WIJ Groningen,
die is gevestigd en kantoor houdt in Groningen,
verweerster in hoger beroep,
bij de kantonrechter: verweerster,
hierna: WIJ Groningen,
advocaat: mr. E.L. Zondervan, die kantoor houdt in Groningen.
1 De procedure bij de kantonrechter
Voor het verloop van het geding in eerste aanleg verwijst het hof naar de inhoud van de beschikking van 1 februari 2022 van de kantonrechter in de rechtbank Noord-Nederland, locatie Groningen.
2 De procedure in hoger beroep
Het verloop van de procedure blijkt uit:
- het beroepschrift (met producties), door het hof ontvangen op 29 april 2022;
- het verweerschrift (met producties), ontvangen op 11 juli 2022;
- de mondelinge behandeling van 3 augustus 2022, waarvan proces-verbaal is opgemaakt. Mr. Aartsen heeft daarbij pleitaantekeningen overgelegd.
Beschikking is vervolgens bepaald op vandaag.
3 Waar gaat deze procedure over?
Deze zaak gaat over de vraag of het dienstverband van [verzoekster] na einde proeftijd niet is voortgezet omdat bij haar sprake is van een chronische ziekte. De kantonrechter heeft geoordeeld dat dit niet is komen vast te staan en dus van het maken van een verboden onderscheid door WIJ Groningen bij de beëindiging van het dienstverband geen sprake is. Ook het hof komt tot dat oordeel. Hierna wordt dit uitgelegd.