Ga verder naar contentGa verder naar content en skip ook inhoudsopgave
OpMaat
Home

Rechtbank Amsterdam, 17-07-2018, ECLI:NL:RBAMS:2018:5116, 6864921

Rechtbank Amsterdam, 17-07-2018, ECLI:NL:RBAMS:2018:5116, 6864921

Gegevens

Instantie
Rechtbank Amsterdam
Datum uitspraak
17 juli 2018
Datum publicatie
5 september 2018
ECLI
ECLI:NL:RBAMS:2018:5116
Zaaknummer
6864921

Inhoudsindicatie

Werknemer wegens bedrijfseconomische omstandigheden (verval functie) na verkregen toestemming UWV opgezegd. Kantonrechter acht redelijke grond voor opzegging aanwezig. Maar onvoldoende invulling herplaatsingsverplichting. Billijke vergoeding € 66.000,00.

Uitspraak

RECHTBANK AMSTERDAM

Afdeling privaatrecht

zaaknummer: 6864921 EA VERZ 18-358

beschikking van: 17 juli 2018 (bij vervroeging)

func.: 28454

beschikking van de kantonrechter

I n z a k e

[verzoeker]

wonende te [woonplaats]

verzoeker

nader te noemen: [verzoeker]

gemachtigde: mr. O.J. Praamstra

t e g e n

de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid Accor Hotels Services Netherlands B.V.

VERLOOP VAN DE PROCEDURE

Feiten

OpzegverbodIn artikel 7:670 lid 8 Burgerlijk Wetboek staat dat de werkgever de arbeidsovereenkomst met de in zijn onderneming werkzame werknemer niet kan opzeggen wegens de in artikel 662, lid 2, onderdeel a Burgerlijk Wetboek, bedoelde overgang van onderneming. Werknemer beroept zich op dit opzegverbod. Artikel 7:671a lid 11 Burgerlijk Wetboek bepaalt dat als een opzegverbod als bedoeld in artikel 670, leden 1 tot en met 4 en 10 geldt, UWV geen toestemming geeft de arbeidsovereenkomst op te zeggen.

Verval van arbeidsplaatsenVoor de werkgever moet ruimte zijn om beslissingen te kunnen nemen die noodzakelijk zijn voor een doelmatige bedrijfsvoering. Wij toetsen deze beslissingen daarom met een zekere mate van terughoudendheid. Wel beoordelen wij of de werkgever zich kan verantwoorden voor zijn beslissingen. Aan de hand van de door de werkgever aangevoerde informatie toetsen wij of dit zijn beslissingen voldoende ondersteunt.

Herplaatsing(...)

Verzoek en verweer

Beoordeling

BESLISSING