Rechtbank Amsterdam, 03-10-2022, ECLI:NL:RBAMS:2022:5657, 9633778 CV EXPL 22-692

Gegevens

Instantie: Rechtbank Amsterdam

Datum uitspraak: 3 oktober 2022

Datum publicatie: 3 oktober 2022

ECLI: ECLI:NL:RBAMS:2022:5657

Zaaknummer: 9633778 CV EXPL 22-692

Inhoudsindicatie

Wel verblijfskosten en vakantiegeld voor werknemers Deliveroo, geen bonussen

Werknemers die onder meer loon en toeslagen eisen voor de tijd dat zij bij Deliveroo in dienst waren, moeten hun vorderingen opnieuw berekenen. Daarna gaat de zaak in 2023 verder. Dat blijkt uit een tussenvonnis van de kantonrechter.

Uitspraak

vonnis

Afdeling privaatrecht – team kanton

zaaknummer: 9633778 CV EXPL 22-692

vonnis van: 3 oktober 2022

I n z a k e

wonende te [woonplaats]

allen wonende te [woonplaats]

wonende te [woonplaats]

eisers

gemachtigden: mr. C.A. van der Vlist en mr. J. Boot (beiden van FNV)

t e g e n

gevestigd te Amsterdam

gedaagde, nader te noemen: Deliveroo

gemachtigde: mr. H.B. de Hek

Het procesdossier bestaat uit:

- de dagvaarding van 6 januari 2022, met producties;

- de brief van 20 januari 2022 waarin Deliveroo om aanhouding van de procedure vraagt;

- de reactie daarop van eisers van 10 februari 2022;
- de conclusie van antwoord, met producties;
- het instructievonnis van 21 april 2022, waarbij een mondelinge behandeling is bepaald;
- dagbepaling mondelinge behandeling.

De mondelinge behandeling is gehouden op 30 augustus 2022, voorafgaand waaraan eisers nog producties hebben overgelegd. Eisers [eiser 1] , [eiser 6] , [eiser 9] en [eiser 8] zijn in persoon verschenen, vergezeld door hun gemachtigden. Voor Deliveroo zijn verschenen
[naam 1] en [naam 2] , die eveneens werden vergezeld door de gemachtigde. Partijen hebben hun standpunten nader toegelicht aan de hand van een pleitnota en hebben vragen van de kantonrechter beantwoord. De griffier heeft aantekeningen gemaakt van hetgeen is besproken.

Aan het einde van de zitting hebben partijen de afspraak gemaakt dat Deliveroo binnen twee weken na de zitting ter zekerheidsstelling een bedrag van € 48.000,- in depot zal storten op de derdenrekening van FNV. Eisers stemmen in dat geval met aanhouding van de zaak totdat de Hoge Raad uitspraak heeft gedaan in het cassatieberoep van Deliveroo in de zaak over de toepasselijkheid van de cao Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen. Wel zal de kantonrechter op bepaalde beslispunten reeds nu een tussenvonnis wijzen, waartoe de zaak naar de rol is verwezen.

GRONDEN VAN DE BESLISSING

Feiten

1.1.

Eisers zijn in de periode van 2015 tot 2019, voor kortere of langere tijd, op basis van een of meerdere arbeidsovereenkomsten in dienst geweest van Deliveroo.

1.2.

De arbeidsovereenkomsten zijn alle schriftelijk en voor bepaalde tijd aangegaan en verder is in artikel 3.2 van de betreffende arbeidsovereenkomsten opgenomen:
Deze overeenkomst is een zogenaamde min/max arbeidsovereenkomst, waarbij het volgende geldt:
• minimum aantal arbeidsuren in enig tijdvak: 01 uren (..)
• maximum aantal arbeidsuren in enig tijdvak: 160 uren (..)

1.3.

Het Gerechtshof te Amsterdam heeft bij arrest van 21 december 2021 het vonnis van de kantonrechter, waarin is geoordeeld dat Deliveroo valt onder de werkingssfeer van de cao Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen, bekrachtigd (ECLI:NL:GHAMS:2021:3978).

1.4.

Deliveroo heeft tegen het arrest cassatie ingesteld. Naar verwachting zal de Hoge Raad in maart 2023 arrest wijzen.

1.5.

De cao waarover het gaat is een zogenaamde standaard-cao. Verder is de cao door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid algemeen verbindend verklaard in de volgende periodes, voor zover relevant:
- 12 februari 2015 tot en met 31 december 2016;
- 14 augustus 2017 tot en met 14 augustus 2019;
- 15 februari 2019 tot en met 31 december 2019,
en nadien steeds delen van de looptijd tot laatstelijk 31 december 2022.

1.6.

Deliveroo heeft in augustus 2022 aangekondigd dat zij het voornemen heeft om voor het einde van dit jaar haar activiteiten in Nederland te beëindigen.

Het geschil

2. Eisers vorderen dat Deliveroo, bij uitvoerbaar bij voorraad te verklaren vonnis, wordt veroordeeld tot:
I. primair (over de periode dat de betreffende eiser in dienst was bij Deliveroo) betaling van een bedrag van:

a. € 7.331,89 bruto in verband met loon, toeslagen en vakantiedagen en € 831,47 netto in verband met verblijfskosten aan eiser sub 1;
b. € 148,37 bruto in verband met loon, toeslagen en vakantiedagen en € 2,75 netto in verband met verblijfskosten aan eiser sub 2;

c. € 6.145,34 bruto in verband met loon, toeslagen en vakantiedagen en € 864,04 netto in verband met verblijfskosten aan eiser sub 3;

d. € 3.909,07 bruto in verband met loon, toeslagen en vakantiedagen en € 316,55 netto in verband met verblijfskosten aan eiser sub 4;

e. € 1.092,17 bruto in verband met loon, toeslagen en vakantiedagen en € 75,27 netto in verband met verblijfskosten aan eiser sub 5;

f. € 1.532,42 bruto in verband met loon, toeslagen en vakantiedagen en € 42,11 netto aan eiser sub 6;

g. € 2.650,79 bruto in verband met loon, toeslagen en vakantiedagen en € 233,76 netto in verband met verblijfskosten aan eiser sub 7;

h. € 52,00 bruto aan eiser sub 8 in verband met loon, toeslagen en vakantiedagen;

i. € 5.851,10 bruto in verband met loon, toeslagen en vakantiedagen en € 610,52 netto in verband met verblijfskosten aan eiser sub 9;

j. € 713,68 bruto in verband met loon, toeslagen en vakantiedagen en € 26,16 netto in verband met verblijfskosten aan eiseres sub 10;

k. €938,91 bruto in verband met loon, toeslagen en vakantiedagen en € 89,51 netto in verband met verblijfskosten aan eiseres sub 11;

1. bruto in verband met loon, toeslagen en vakantiedagen en € 134,23 netto in verband met verblijfskosten aan eiser sub 12;

II. subsidiair (over de periode dat de betreffende eiser bij Deliveroo in dienst was en

de cao algemeen verbindend was verklaard), betaling van een bedrag van:
a. € 5.559,19 bruto in verband met loon, toeslagen en vakantiedagen en € 519,22 netto in verband met verblijfskosten aan eiser sub 1;

b. € 112,80 bruto in verband met loon, toeslagen en vakantiedagen en € 2,75 netto in verband met verblijfskosten aan eiser sub 2;

c. € 3.717,31 bruto in verband met loon, toeslagen en vakantiedagen en € 581,68 netto in verband met verblijfskosten aan eiser sub 3;

d. € 2.705,56 bruto in verband met loon, toeslagen en vakantiedagen en € 308,96 netto aan eiser sub 4;
e. € 663,52 bruto in verband met loon, toeslagen en vakantiedagen en € 38,88 netto in verband met verblijfskosten aan eiser sub 5;

f. € 903,94 bruto in verband met loon, toeslagen en vakantiedagen en € 15,58 netto in verband met verblijfskosten aan eiser sub 6;

g. € 1.707,22 bruto in verband met loon, toeslagen en vakantiedagen en € 130,52 netto in verband met verblijfskosten aan eiser sub 7;

h. € 49,98 bruto aan eiser sub 8 in verband met loon, toeslagen en vakantiedagen;

i. € 2.577,08 bruto in verband met loon, toeslagen en vakantiedagen en € 311,63 netto in verband met verblijfskosten aan eiser sub 9;

j. € 377,71 bruto in verband met loon, toeslagen en vakantiedagen en 12,83 netto in verband met verblijfskosten aan eiseres sub 10;
k. € 699,88 bruto in verband met loon, toeslagen en vakantiedagen en € 70,50 netto in verband met verblijfskosten aan eiseres sub 11;

1. bruto in verband met loon, toeslagen en vakantiedagen en € 66,15 netto in verband met verblijfskosten aan eiser sub 12;

en zowel primair als subsidiair:III. het verstrekken van een deugdelijk overzicht van de uren die eisers voor Deliveroo hebben gewerkt, evenals een bruto-/netto overzicht over de nabetaling en de gewerkte loonstroken, binnen 30 dagen na de uitspraak, een en ander op straffe van een dwangsom;