Rechtbank Den Haag, 06-04-2021, ECLI:NL:RBDHA:2021:3432, 8687998 RL EXP 20-13653
Rechtbank Den Haag, 06-04-2021, ECLI:NL:RBDHA:2021:3432, 8687998 RL EXP 20-13653
Gegevens
- Instantie
- Rechtbank Den Haag
- Datum uitspraak
- 6 april 2021
- Datum publicatie
- 12 april 2021
- ECLI
- ECLI:NL:RBDHA:2021:3432
- Zaaknummer
- 8687998 RL EXP 20-13653
Inhoudsindicatie
Tussen partijen gesloten overeenkomst kwalificeert als arbeidsovereenkomst. Werkgever diende werknemer dan ook minimaal het minimumloon te betalen.
Uitspraak
Zittingsplaats ’s-Gravenhage
CB/cd
Rolnr.: 8687998 RL EXP 20-13653
6 april 2021
Vonnis van de kantonrechter in de zaak van:
[eiser] ,
wonende te [woonplaats] ,
eisende partij in conventie,
gedaagde partij in reconventie,
hierna te noemen: [eiser] ,
gemachtigde: mevr. mr. D.E. van der Wiel (Koerselman Advocaten),
(toevoeging afgegeven onder nummer [toevoeging] )
tegen
de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid Competa Codepamoja B.V.,
statutair gevestigd te ’s-Gravenhage en kantoorhoudende te Rijswijk,
gedaagde partij in conventie,
eisende partij in reconventie,
hierna te noemen: Competa,
gemachtigde: mevr. mr. A.I. Mekes (La Gro Geelkerken advocaten),
1 Het procesverloop
De kantonrechter heeft kennis genomen van de volgende stukken:
- -
-
de dagvaarding van 27 juli 2020 met acht producties (nrs. 1 tot en met 8);
- -
-
de conclusie van antwoord in conventie, tevens conclusie van eis in reconventie van 3 september 2020 met 14 producties (nrs. 1 tot en met 14);
- -
-
de conclusie van antwoord in reconventie van 30 oktober 2020;
- -
-
de akte / nadere conclusie aan de zijde van [eiser] van 12 januari 2021 met drie producties (nrs. 9 tot en met 11);
- -
-
de antwoord akte / nadere conclusie aan de zijde van Competa van 9 maart 2021 met 13 producties (nrs. 15 tot en met 27).
Op 30 oktober 2020 is in deze zaak een mondelinge behandeling gehouden. Daarbij is [eiser] in persoon verschenen samen met zijn gemachtigde en zijn namens Competa mevr. [betrokkene 1] en de heren [betrokkene 2] en [betrokkene 3] verschenen samen met de gemachtigde van Competa. Van hetgeen tijdens de mondelinge behandeling is besproken is proces-verbaal opgemaakt, van welk proces-verbaal beide partijen een afschrift hebben gekregen. Een schikking is niet bereikt.
Nadat na de mondelinge behandeling beide partijen nog de gelegenheid hebben gekregen nadere aktes te nemen en beide partijen van die gelegenheid gebruik hebben gemaakt, laatstelijk Competa op 9 maart 2021, is vervolgens vonnis bepaald op heden.
2 De feiten
In de periode tussen 4 juni 2018 en 7 december 2018 is [eiser] bij Competa werkzaam geweest als trainee op basis van een ‘Heroes Traineeship Contract’ (hierna het HTC).
Het HTC kent de volgende voor de beoordeling van het voorliggende geschil relevante bepalingen:
[in de aanhef]
By signing this document, we are agreeing to work together, to learn and develop your technical and interpersonal skills, and to build a great experience for you as a Trainee. The bases for this working relationship are mutual trust and respect. We expect that you are ready to work hard, give us your best: smart thinking, resourcefulness, ownership of your work, and professionalism. You will be treated with the same in return.
(....) However this is not an employment agreement, and not meant to be one, but we do offer a challenging and career building opportunity for you to learn and grow. After successfully completing your Traineeship, career opportunities are possible.
• Competa offers the Trainee to follow Competa’s Training Software Developer.
• Competa invests in the Trainee with the goal of providing an Employment Contract after this Traineeship
(....)
Article 1: Expectations
Trainee will be able to follow the Companion’s Traineeship Software Developer at the expense of Competa. (....) We would like you to be training for 40 hours per week at Competa’s office.
(....) We also ask that you provide us with details of your vacation weeks and time off. You are entitled to 26 days per year, or pro rata during your Traineeship. When you are sick, please contact us as soon as possible, and keep us informed of your wellbeing.
Our goal is to develop your technical and soft skills to let you work with/or at our customers projects. Your Traineeship is to train you to become a Software Developer. We will help you learn and build your career.
Article 2: Compensation
€40,- per day in the office, this will be subjected to the usual deductions for tax and social security (excluding unemployment benefit and pension). The reimbursement is a gesture of our appreciation to you for your effort and participation. (....)
Article 3: Refund study costs
The Trainee is obliged to refund the total amount of compensation received, to Competa if: the Trainee decides to terminate the Traineeship without reason before it is completed; and upon completion of Traineeship, the Trainee decides not to accept the Employment Contract offered by Competa or in cases of inadequate performance, inputable acts or negligence by Trainee, where Competa is forced to terminate the Traineeship contract, Trainee is obliged to pay back the received amount of Traineeship allowance.
Over de periode dat [eiser] bij werkzaam was bij Competa heeft hij in totaal€ 4.209,50 bruto (€ 3.932,42 netto) aan stagevergoeding ontvangen.
3 De vordering in conventie en in reconventie
In conventie vordert [eiser] , voor zover [mogelijk] uitvoerbaar bij voorraad: (I.) te verklaren voor recht dat tussen partijen een arbeidsovereenkomst heeft bestaan; (II.) Competa te veroordelen tot betaling aan [eiser] tegen behoorlijk bewijs van kwijting het brutoloon ten bedrage van € 6.395,76 vermeerderd met de wettelijke rente over dit bedrag vanaf datum verschuldigdheid tot aan de dag van betaling; (III.) Competa te veroordelen tot betaling tegen behoorlijk bewijs van kwijting van de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 [BW] te[n] bedrage van € 3.197,88, althans tot enig door de kantonrechter in goede justitie te betalen bedrag, vermeerderd met de wettelijke rente over dit bedrag vanaf datum van verzuim tot aan de dag van betaling; (IV.) Competa te veroordelen tot betaling van de buitengerechtelijke incassokosten à€ 1.041,90 inclusief 21% btw, aangezien [eiser] niet btw-plichtig is, althans tot enig door de kantonrechter in goede justitie te bepalen bedrag, vermeerderd met de wettelijke rente over dit bedrag vanaf datum verschuldigdheid tot aan de dag van betaling; (V.) Competa te veroordelen in de kosten van het geding, waaronder griffierecht, verschotten en salaris gemachtigde, te voldoen binnen zeven dagen na dagtekening van het vonnis – en voor het geval voldoeding niet binnen de gestelde termijn plaatsvindt – te vermeerderen met de wettelijke rente over de proceskosten te rekenen vanaf bedoelde termijn voor voldoening en alsdan te vermeerderen met de nakosten ten [bedrage] van € 131,--.
Aan deze vordering legt [eiser] ten grondslag dat hij in de periode dat hij bij Competa werkzaam was dezelfde werkzaamheden verrichtte als de andere full-time werknemers van Competa. Daarbij stelt hij dat een traineeship niet is gelijk te stellen met een stage (in het kader van een opleiding). Zijn traineeship kwalificeert als een volwaardige baan en daarmee als een arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:610 BW. In dat licht heeft hij voor zijn werkzaamheden recht op (tenminste) het minimumloon en daarmee nog op een nabetaling van € 6.395,76 bruto.
In reconventie vordert Competa bij vonnis, voor zoveel mogelijk uitvoerbaar te verklaren bij voorraad: [eiser] te veroordelen, tegen behoorlijk bewijs van kwijting, aan haar te voldoen een bedrag van € 4.209,00 bruto, welk bedrag nog dient te worden vermeerderd met de wettelijke rente vanaf 4 december 2018 (einddatum traineeship), danwel een door de kantonrechter in redelijkheid te bepalen datum, tot op de dag der algehele voldoening, alsmede [eiser] te veroordelen in de kosten van de procedure, waaronder begrepen een vergoeding voor rechtsbijstand van Competa, onder bepaling dat betaling van de proces- en nakosten binnen zeven dagen na dagtekening van het te wijzen vonnis dient plaats te vinden, bij gebreke waarvan [eiser] hierover vanaf de achtste dag na het te wijzen vonnis de wettelijke rente verschuldigd is.
Aan haar vordering in reconventie legt Competa ten grondslag dat in artikel 3 van de HTC een terugbetalingsregeling van de stagevergoeding is opgenomen. Competa stelt dat [eiser] zonder goede reden zijn traineeship heeft beëindigd, waardoor hij de ontvangen stagevergoeding terug moet betalen.