Rechtbank Gelderland, 29-06-2021, ECLI:NL:RBGEL:2021:3363, 9215244

[verzoeker] was als filiaalmanager (mede) verantwoordelijk voor de afhandeling van contante kasstromen. Ter zake het contante kassageld hanteert Lidl, kort gezegd, het uitgangspunt dat het contante kasgeld dagelijks, kort voor sluitingstijd, in een sealbag wordt gedaan. Daartoe wordt eerst een sealbag aangemaakt, waarbij deze van een nummer wordt voorzien en in een administratief systeem wordt geboekt. Daarbij zijn de betreffende kassamedewerker/ster en is een van de filiaalmanagers aanwezig. De sealbag wordt vervolgens in de zogenoemde babykluis gedaan.

Eenmaal per week, in het filiaal waar [verzoeker] werkte, altijd op woensdag, komt een geldloper van Brinks de babykluis legen. Bij dat legen is altijd een kluisverantwoordelijke (een kaderlid of filiaalmanager) aanwezig. De geldloper scant de nummers van de sealbags en daarvan wordt een bonnetje opgemaakt en geprint. Op dat bonnetje staat tevens de naam van de aanwezige kluisverantwoordelijke. Dat bonnetje wordt getekend door de filiaalmanager. De geldloper neemt de sealbags mee. Deze worden bij Brinks geopend. De babykluis kan alleen geopend worden met twee verschillende sleutels waarvan er één in het bezit is van Lidl (filiaalmanagement) en één bij Brinks. Nadat Brinks het geld heeft opgehaald wordt door Brinks het geld geteld en een overzicht daarvan wordt - gespecificeerd naar inhoud per sealbag - dezelfde dag of een dag later aan de administratie van Lidl doorgegeven.

Op 26 februari 2021 appte [verzoeker] aan [naam]:

“Had je nog naar je mail gekeken en dat sealbag verhaal vanaf december?”

Waarop [naam] antwoordt:

“Deze heb ik helemaal gecheckt en afgetikt bij admin.”

Na een gesprek op 14 maart 2021 heeft Lidl [verzoeker] per brief van 15 maart 2021 geschorst in afwachting van de uitkomst van nader onderzoek. De brief vermeldt, voor zover hier van belang, het volgende:

“Lidl Nederland GmbH (...) heeft het ernstige vermoeden dat je in strijd met de regels en procedures van Lidl hebt gehandeld.

Je bent als Supermarktmanager verantwoordelijk voor de juiste en volledige uitvoering van de regels en procedures van Lidl Nederland GmbH (...) in het algemeen en de regels en procedures voor wat betreft de financiële procedures, specifiek het maken van een storting, de financiële dag afsluiting en het geldtransport.

Wij hebben op 13 maart jl. onregelmatigheden geconstateerd in de financiële procedures, specifiek het maken van een storting, de financiële dag afsluiting en het geldtransport.

(...)

Toen we jou om een reactie vroegen op de door ons geconstateerde feiten gaf je aan dat je hiervoor geen verklaring had en dat je niet betrokken bent bij het verdwijnen van sealbags. (...)

Lidl zal een nader onderzoek instellen naar de geconstateerde feiten en omstandigheden. Wij wijzen je er nadrukkelijk op dat, indien op basis van dit onderzoek mocht komen vast te staan dat jouw handelen ertoe heeft geleid dat er negen sealbags zijn verdwenen, zulks voor Lidl een dringende reden zal vormen om uw arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang te beëindigen.

Gedurende het onderzoek ben je geschorst.

(...)

We nodigen jou uit voor een gesprek over de uitkomsten van ons onderzoek op woensdag 17 maart om 9.00 (...).”

Op 17 maart 2021 is [verzoeker] (mondeling) op staande voet ontslagen. Bij brief van 18 maart 2021 heeft Lidl aan [verzoeker] daarover onder meer het volgende geschreven:

“(...)Hierbij bevestigen wij het gesprek d.d. 17 maart jl. (...) waarin jou persoonlijk is medegedeeld dat Lidl (...) zich genoodzaakt heeft gezien je met onmiddellijke ingang op staande voet te ontslaan. In voornoemd gesprek zijn tevens de redenen voor het gegeven ontslag op staande voet persoonlijk aan je medegedeeld. Ter toelichting dient het volgende:

Wij hebben op 13 maart jl. ernstige onregelmatigheden geconstateerd in de financiële (kluis)procedures, onder andere in het maken van stortingen, het verdwijnen van sealbags, de financiële dag afsluitingen en de procedure rondom het geldtransport.

Naar aanleiding van bovenstaande hebben we jou, in het kader van hoor- en wederhoor, uitgenodigd voor een gesprek op 14 maart jl. (...). Tijdens het gesprek op 14 maart jl. hebben we jou met deze geconstateerde onregelmatigheden geconfronteerd.

(...)

Op 17 maart jl. hebben we jou opnieuw uitgenodigd om de uitkomsten van ons onderzoek te delen en jou in de gelegenheid te stellen om hierop te reageren.

Onze constatering van 13 maart jl., betreffende het verdwijnen van negen sealbags met een gezamenlijke waarde van € 63.100,-, is op maandag 15 maart jl. bevestigd door onze geldtransporteur. Concreet zijn deze sealbags geregistreerd in het filiaal, elk met een unieke code, maar niet meegegeven aan de geldtransporteur. Om uit te sluiten dat de betreffende sealbags achter zijn gebleven in de babykluis hebben wij onze geldtransporteur verzocht om op dinsdag 16 maart jl. naar filiaal [nummer], [locatie], te rijden om de babykluis te openen. Hier is geconstateerd dat de sealbags niet aanwezig zijn in de kluis. De enige resterende conclusie is dat de negen sealbags met een gezamenlijke waarde van € 63.100 zijn verdwenen.

Op dinsdag 16 maart jl. is geconstateerd dat er reeds sinds langere tijd, dan wij in eerste instantie ontdekten op 14 maart jl., ernstige onregelmatigheden plaatsvinden in het doen van stortingen, het verdwijnen van sealbags, de financiële dag afsluitingen en de procedure rondom het geldtransport.

Op 16 maart jl. hebben wij de Filiaalmanagementteamleden uit filiaal [nummer], [locatie], gesproken, allen afzonderlijk van elkaar. Elk filiaalmanagementteamlid geeft aan dagelijks een storting van de contante omzet te verrichten, een sealbag aan te maken en deze vervolgens in de babykluis af te storten, conform de procedure, en geen van hen kan een reden verzinnen waarom er niet minstens één keer per dag een storting van de contante omzet plaatsvindt (met andere woorden waarom er op een dag geen enkele storting plaatsvindt).

Ten aanzien van de afhandeling van het geldtransport heb jij op 14 maart jl. aangegeven dat [naam collega] in 50% van de gevallen de afhandeling van het geldtransport verricht en jij in de andere 50% van de gevallen.[naam collega] verklaarde dat hij in de voorgaande 6 maanden maximaal 8 tot 10 keer de afhandeling met het geldtransport heeft verricht. Uit onze gegevens blijkt dat jij 13 van de 22 keer, op basis van jouw persoonlijke back-office code, het geldtransport hebt verricht. Van de resterende 9 keer was [naam collega] 5 keer afwezig op het moment waarop het geldtransport werd afgehandeld. In 22 van de 22 gevallen was jij aanwezig tijdens de afhandeling van het geldtransport.

Jij bent als Supermarktmanager verantwoordelijk voor de juiste en volledige uitvoering van de regels en procedures van Lidl Nederland in het algemeen en het naleven van onze grondbeginselen en gedragsprincipes in het bijzonder. Alhoewel jij aangeeft bekend te zijn met de juiste uitvoering en het belang van deze regels en procedures is er een situatie aan het licht gekomen waaruit blijkt dat jij deze gedragsprincipes en huisregels, zoals van toepassing binnen Lidl, niet heb nageleefd.

Op basis van bovengenoemd onderzoek is gebleken dat jij hebt gehandeld in strijd met de algemene fatsoensnormen, de wet, de bepalingen in je arbeidsovereenkomst, de beginselen van goed werknemerschap, het beleid van Lidl in het algemeen en de gedragsprincipes en grondbeginselen in het bijzonder. Vast is komen te staan dat jij frauduleuze handelingen hebt verricht. Je hebt Lidl daarmee benadeeld waardoor Lidl schade heeft geleden en je hebt het vertrouwen in jou als werknemer onherstelbaar beschadigd. Je hebt in strijd met alle bij Lidl geldende financiële en kluisprocedures gehandeld. Tevens heb je een leugenachtige verklaring afgelegd over je handelwijze. (...)

Jouw dienstverband is per direct, oftewel met ingang van woensdag 17 maart 2021 beëindigd. (...)

Door dit ontslag op staande voet ben je schadeplichtig worden. Daarnaast zullen wij het toegeëigende bedrag ad EUR 63.100 op jou verhalen. (...)

Voor de volledigheid informeren wij jou over het feit dat wij aangifte zullen doen bij de politie.

(...).”