Rechtbank Gelderland, 07-06-2023, ECLI:NL:RBGEL:2023:3364, 10432479
Rechtbank Gelderland, 07-06-2023, ECLI:NL:RBGEL:2023:3364, 10432479
Gegevens
- Instantie
- Rechtbank Gelderland
- Datum uitspraak
- 7 juni 2023
- Datum publicatie
- 20 juni 2023
- ECLI
- ECLI:NL:RBGEL:2023:3364
- Zaaknummer
- 10432479
Inhoudsindicatie
openbreken cao vanwege hoge inflatie en gestegen energiekosten? Nee. situatie voldoet niet aan de in de cao gegeven maatstaf hiervoor
Uitspraak
RECHTBANK GELDERLAND
Civiel recht
Kantonrechter
Zittingsplaats Apeldoorn
Zaaknummer: 10432479 \ VV EXPL 23-18
Vonnis in kort geding van 7 juni 2023
in de zaak van
1 de vereniging met volledige rechtsbevoegdheid FEDERATIE NEDERLANDSE VAKBEWEGING,
gevestigd te Utrecht,
gemachtigde: mr. A.A.M. Broos,
2. de vereniging met volledige rechtsbevoegdheid
CNV VAKMENSEN.NL,
gevestigd te Utrecht,
gemachtigde: mr. B.D. Meijer,
eisende partijen in conventie,
verwerende partijen in reconventie,
hierna samen te noemen: de bonden,
tegen
de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid
SMART PACKAGING SOLUTIONS B.V.,
gevestigd te Loenen,
gedaagde partij in conventie,
eisende partij in reconventie,
hierna te noemen: SPS,
gemachtigde: mr. A. Zuidinga.
1 De procedure
Het verloop van de procedure blijkt uit:
- de dagvaarding van 13 april 2023 met productie 1 tot en met 22,
- de brief van mr. Zuidinga van 11 mei 2023 met productie 1 tot en met 17,
- de brief van mr. Broos van 17 mei 2023 met de producties 23 tot en met 30,
- de mondelinge behandeling op 24 mei 2023, waarvan aantekening is gehouden door de griffier,
- de pleitnota/conclusie van antwoord van SPS met eis in reconventie,
- de pleitnota van de bonden.
2 De feiten
De bonden en SPS sluiten al meerdere jaren een bedrijfs-cao af. In mei 2022 is tussen partijen onderhandeld over een nieuwe bedrijfs-cao, wat heeft geleid tot een onderhandelingsresultaat op 31 mei 2022. Het betrof een cao met een looptijd van
24 maanden van 1 juli 2022 tot 1 juli 2024. De bonden hebben het resultaat voorgelegd aan de leden, die in juni 2022 met het resultaat hebben ingestemd.
Artikel 26 van de bedrijfs-cao SPS 1 juli 2022 - 1 juli 2024 (hierna: de cao) luidt:
“In geval van buitengewone ingrijpende veranderingen in de algemene sociaaleconomische verhoudingen in Nederland, zijn partijen gerechtigd tijdens de duur van deze cao wijzigingen daarvan aan de orde te stellen, die met deze veranderingen in direct verband staan. Partijen zijn in dat geval verplicht aan de orde gebrachte voorstellen in behandeling te nemen.
Indien binnen twee maanden nadat deze voorstellen door een van partijen zijn ingediend geen overeenstemming is bereikt, is de partij die de voorstellen heeft ingediend gerechtigd de overeenkomst, met inachtneming van een opzeggingstermijn van een maand, op te zeggen.”
In artikel 3 van de cao zijn de verplichtingen van de bonden gedurende de looptijd van de cao beschreven. Hierin is, kort samengevat, overeengekomen dat de bonden geen stakingen of andere acties zullen toepassen en de nakoming van de cao zullen bevorderen.
In oktober 2022 hebben de bonden bij SPS aandacht gevraagd voor de onverwacht forse stijging van de inflatie en (mondeling) een beroep gedaan op artikel 26 van de cao.
SPS was niet bereid in onderhandeling te treden, maar heeft wel toegezegd in december tijdens het periodiek overleg de situatie te willen bekijken.
SPS heeft op 28 november 2022 aan de bonden toegezegd aan de werknemers een eenmalige uitkering van € 500,00 toe te kennen, te betalen in januari 2023. Ook is toegezegd eenmalig de winstuitkering te verhogen naar minimaal € 500,00. Dit bedrag is in februari 2023 uitbetaald. SPS heeft verder aangeboden om werknemers, die dat willen, maatwerk te leveren door bijvoorbeeld de eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld eerder in termijnen uit te betalen.
De bonden hebben bij brief van 21 februari 2023 aan SPS geschreven dat zij formeel een voorstel doen in het kader van artikel 26 CAO om de salarissen (tussentijds) met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2023 te verhogen met 5%, waarbij de loonstijging van 3,7% per 1 juli 2023 gerespecteerd blijft. Dit in verband met de forse inflatie, die ‘behoorlijk inhakt op de financiële situatie van de werknemers’.
SPS heeft op 2 maart 2023 aan de bonden geantwoord dat er naar haar mening geen situatie is als bedoeld in artikel 26 cao, zodat het wijzigingsvoorstel niet in behandeling wordt genomen.