Rechtbank Gelderland, 21-03-2025, ECLI:NL:RBGEL:2025:2207, 11486942
Rechtbank Gelderland, 21-03-2025, ECLI:NL:RBGEL:2025:2207, 11486942
Gegevens
- Instantie
- Rechtbank Gelderland
- Datum uitspraak
- 21 maart 2025
- Datum publicatie
- 28 maart 2025
- ECLI
- ECLI:NL:RBGEL:2025:2207
- Zaaknummer
- 11486942
Inhoudsindicatie
Werkgever biedt werknemer eerst een nieuwe tijdelijke arbeidsovereenkomst aan, maar komt daarna erop terug. Eerste aanbod is niet alleen een aanzegging zoals bedoeld in artikel 7:668 BW, maar ook een onherroepelijk aanbod zoals bedoeld in artikel 6:219 lid 1 BW. Tweede aanzegging is geen opzegging van de arbeidsovereenkomst, maar is slechts een uiting van de misvatting van de werkgever dat de eerdere arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd nog van rechtswege kon eindigen. Geen verstoorde arbeidsverhouding dus voorwaardelijk ontbindingsverzoek van werkgever wordt afgewezen.
Uitspraak
RECHTBANK GELDERLAND
Civiel recht
Kantonrechter
Zittingsplaats Arnhem
Zaaknummer: 11486942 \ HA VERZ 25-3 \ 53854 \ 48073
Tussenbeschikking van 21 maart 2025
in de zaak van
[verzoeker] ,
wonende te [woonplaats] ,
verzoekende partij,
verwerende partij in het voorwaardelijk ontbindingsverzoek,
hierna te noemen: [verzoeker] ,
gemachtigde: mr. R. van der Mark,
tegen
de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid
DENKAVIT NEDERLAND B.V.,
gevestigd te Voorthuizen,
verwerende partij,
verzoekende partij in het voorwaardelijk ontbindingsverzoek,
hierna te noemen: Denkavit,
gemachtigde: mr. R. van der Stap.
1 De procedure
[verzoeker] heeft een verzoekschrift vernietiging ex artikel 7:681 BW ingediend, tevens houdende een incidentele vordering ex artikel 223 Rv, tevens verzoek tot toekenning onregelmatige opzegvergoeding, transitievergoeding en billijke vergoeding met producties 1 tot en met 11, dat op 2 januari 2025 door de griffie van de rechtbank is ontvangen.
Denkavit heeft op 28 januari 2025 een verweerschrift ingediend, tevens houdende een voorwaardelijk verzoek ex artikel 7:671b lid 1 BW tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met producties 1 tot en met 7. Op 11 februari 2025 heeft Denkavit aanvullende producties 8 en 9 ingediend.
[verzoeker] heeft op 10 februari 2025 een verweerschrift ingediend tegen het voorwaardelijk ontbindingsverzoek van Denkavit.
De mondelinge behandeling heeft op 14 februari 2025 plaatsgevonden.
Hierbij was [verzoeker] aanwezig, bijgestaan door mr. R. van der Mark en mr. A.J. Verweij.
Namens Denkavit waren [naam 1] en [naam 2] aanwezig, bijgestaan door
mr. R. van der Stap.
Tijdens de mondelinge behandeling hebben partijen hun verzoeken toegelicht, spreekaantekeningen voorgedragen en vragen van de kantonrechter beantwoord. De griffier heeft aantekeningen gemaakt van hetgeen is besproken.
Ten slotte is de datum van beschikking op heden bepaald.
2 De feiten
Op 1 december 2023 is [verzoeker] voor gemiddeld 38 uur per week bij Denkavit in dienst getreden in de functie van productiemedewerker, en in het bijzonder operator, op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar.
Op de arbeidsovereenkomst is de cao Graanbe- en verwerkende bedrijven (hierna: de cao) van toepassing.
Per 1 maart 2024 is de arbeidsomvang van [verzoeker] , op zijn verzoek, gewijzigd naar
30 uur per week en sindsdien bekleedt hij de functie van medewerker expeditie en in het bijzonder heftruckchauffeur.
Op 21 augustus 2024 stuurt [verzoeker] aan een manager van Denkavit via WhatsApp het volgende bericht:
“Hé [naam 3] goedenavond ik zag in mijn administratie dat mijn contract ook bijna afloopt zou jij er even naar willen kijken en eventueel ook een doorkijkje voor de toekomst willen geven bedankt alvast gr [verzoeker] ”
Op enig moment tussen 21 augustus 2024 en 16 oktober 2024 vindt tussen [verzoeker] en zijn leidinggevende de heer [naam 2] (hierna: [naam 2] ) een gesprek plaats (hierna: het gesprek). Tijdens het gesprek is gesproken over de verlenging van de arbeidsovereenkomst van [verzoeker] .
Op 16 oktober 2024 stuurt [verzoeker] aan [naam 2] het volgende WhatsApp-bericht:
“Goedemiddag [naam 2] even een vraag over mijn contract wordt dat opgestuurd of moet ik daar keer voor langskomen op kantoor? Groeten [verzoeker]
[naam 2] reageert daarop als volgt:
“Krijg je opgestuurd!”
Denkavit heeft in haar brief van 28 oktober 2024 aan [verzoeker] geschreven:
“(...)
De tussen u en onze vennootschap afgesloten arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd eindigt van rechtswege per 30 november 2024.
Volgens het door de Wet Werk en Zekerheid gewijzigde artikel 7:668 BW informeert de werkgever de werknemer schriftelijk, uiterlijk een maand voordat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege eindigt, over het al dan niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst resp. over de voorwaarden waaronder hij (de werkgever) de arbeidsovereenkomst wil voortzetten.
Aan deze verplichting wordt bij deze voldaan: de arbeidsovereenkomst wordt, wederom voor een bepaalde tijd, voortgezet gedurende een periode van 1 jaar t/m 30-11-2025, onder handhaving van de bestaande voorwaarden.
(...)
In een brief van 21 november 2024 heeft Denkavit aan [verzoeker] geschreven:
(...)
Onder verwijzing naar onze brief dd. 28-10-2024 delen wij u het volgende mede:
Wegens de afloop per 30-11-2024 van de tussen u en onze vennootschap afgesloten
arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd, hebben wij u in onze voormelde brief
dd. 28-10-2024 medegedeeld, dat wij de arbeidsovereenkomst wilden voortzetten voor wederom een periode van 1 jaar, nl. t/m 30-11-2025.
Aan de hand van een nadere analyse van de bezetting van onze productieafdelingen
komen wij echter tot de conclusie, dat wij op grond van uw beperkte inzetbaarheid
alsnog afzien van de voortzetting van uw arbeidsovereenkomst na 30-11-2024.
Deze wijziging van ons standpunt is in overeenstemming met de wettelijke voorschriften, maar leidt wel tot de toekenning, aan u, van een (pro rata) aanzegvergoeding in de zin van art. 7:668 lid 3 BW (vgl. JAR 2016/121).
Dit betekent, dat de arbeidsovereenkomst definitief eindigt per 30-11-2024.
Als gevolg van deze wijziging van de situatie heeft u recht op 21/30 x uw bruto maandsalaris wegens de vertraagde aanzegging (art. 7:668 lid 3 BW), alsmede op 1/3 x uw bruto maandsalaris inclusief vaste additionele looncomponenten als transitievergoeding (art. 7:673 BW). In totaal bedragen deze vergoedingen dan [21/30 x (€ 2.405,93 + € 360,89)] + 1/3 x [(13,96 / 12 x € 2.405,93) + € 360,89] = € 2.990,03
Deze vergoedingen worden u in december 2024 uitbetaald.
(...)
3 De verzoeken en het verweer
Tijdens de mondelinge behandeling heeft [verzoeker] zijn primaire verzoeken ingetrokken, zodat slechts de subsidiaire verzoeken resteren. Die verzoeken houden allen verband met de berusting van [verzoeker] in de – volgens hem door Denkavit gedane – opzegging van zijn arbeidsovereenkomst. [verzoeker] verzoekt nu na vermindering van zijn verzoeken om, bij beschikking, uitvoerbaar bij voorraad:
I. Denkavit te veroordelen om binnen vijf dagen na het wijzen van deze beschikking een bedrag van € 359,03 bruto aan onregelmatige opzegvergoeding aan [verzoeker] te betalen;
II. Denkavit te veroordelen om binnen vijf dagen na het wijzen van deze beschikking een bedrag van € 790,57 bruto, althans een door de kantonrechter in goede justitie te bepalen bedrag, aan transitievergoeding aan [verzoeker] te betalen;
III. Denkavit te veroordelen om binnen vijf dagen na het wijzen van deze beschikking een billijke vergoeding van € 28.871.16 bruto, te vermeerderen met 8% vakantietoeslag en 15% ploegentoeslag, althans een door de kantonrechter in goede justitie te bepalen bedrag, aan [verzoeker] te betalen;
IV. Denkavit te veroordelen om binnen vijf dagen na het wijzen van deze beschikking de ATV-uren met een waarde van € 2.221,20 bruto, te vermeerderen met 8% vakantietoeslag, aan [verzoeker] te betalen;
V. Denkavit te veroordelen om binnen vijf dagen na het wijzen van deze beschikking over te gaan tot het verstrekken van bruto/netto specificaties omtrent de
niet-genoten vakantieuren, alsmede uitbetaling hiervan op straffe van een dwangsom, althans een door de kantonrechter in goede justitie te bepalen bedrag;
VI. Denkavit te veroordelen om binnen vijf dagen na het wijzen van deze beschikking de wettelijke rente over de verzoeken onder I tot en met V te betalen;
VII. Denkavit te veroordelen om binnen vijf dagen na het wijzen van deze beschikking schriftelijke en deugdelijk bruto/netto specificaties aan [verzoeker] te verstrekken waarin de bedragen en betalingen van sub I tot en met VI zijn verwerkt, op straffe van een dwangsom ter hoogte van € 100,00 per dag dat Denkavit hiermee in gebreke blijft, althans een door de kantonrechter in goede justitie te bepalen dwangsom per dag met een maximum van € 10.000,00;
VIII. Denkavit te veroordelen in de proceskosten, te vermeerderen met de wettelijke rente hierover vanaf veertien dagen na dagtekening van deze beschikking.
Denkavit heeft zich verweerd tegen de verzoeken van [verzoeker] en heeft een zelfstandig (voorwaardelijk) tegenverzoek ingediend waarin – voor het geval de kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst per 1 december 2024 is voortgezet – wordt verzocht om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Denkavit heeft in dat verband de kantonrechter verzocht om, bij beschikking, uitvoerbaar bij voorraad:
I. de subsidiaire verzoeken van [verzoeker] af te wijzen, dan wel deze te matigen;
II. uitsluitend voor zover de kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst tussen partijen niet van rechtswege per 1 december 2024 is geëindigd, het voorwaardelijk ontbindingsverzoek van Denkavit toe te staan en daarmee de arbeidsovereenkomst van [verzoeker] te ontbinden zoals verzocht;
III. [verzoeker] te veroordelen in de proceskosten.
[verzoeker] heeft zich verweerd tegen het ontbindingsverzoek van Denkavit.
Primair verweert hij zich tegen de ontbinding van de arbeidsovereenkomst en subsidiair verzoekt [verzoeker] om:
I. de arbeidsovereenkomst tussen partijen met inachtneming van de geldende opzegtermijn van ten minste één maand en daardoor niet eerder dan met ingang van 1 april 2025 te ontbinden;
II. Denkavit te veroordelen, om binnen vijf dagen na het wijzen van de beschikking, aan [verzoeker] tegen behoorlijk bewijs van kwijting te betalen de resterende transitievergoeding ad € 967,18 bruto, althans een door de kantonrechter in goede justitie te bepalen bedrag;
III. Denkavit te veroordelen, om binnen vijf dagen na het wijzen van de beschikking, aan [verzoeker] tegen behoorlijk bewijs van kwijting te betalen de billijke vergoeding ter hoogte van ad € 23.905,33 bruto, althans een door de kantonrechter in goede justitie te bepalen bedrag;
IV. Denkavit te veroordelen om binnen vijf dagen na het wijzen van de beschikking, aan [verzoeker] tegen behoorlijk bewijs van kwijting te betalen een eindafrekening, zijnde uitbetaling van de niet-genoten vakantieuren ad € 1.314,11 bruto, vakantietoeslag ad € 769,90 bruto en de pro rata kerstgratificatie 2025 ad € 801,97 bruto, althans door de kantonrechter in goede justitie te bepalen bedragen;
V. Denkavit te veroordelen, om binnen vijf dagen na het wijzen van de beschikking, aan [verzoeker] tegen behoorlijk bewijs van kwijting te betalen de wettelijke rente over de verzoeken I t/m IV;
VI. Denkavit te veroordelen, om binnen vijf dagen na het wijzen van de beschikking, aan [verzoeker] schriftelijke en deugdelijke netto/bruto specificaties te verstrekken, waarin de bedragen en betalingen van sub I t/m V zijn verwerkt, op straffe van een dwangsom ter hoogte van € 100,- per dag of een gedeelte daarvan dat Denkavit hiermee in gebreke blijft, althans een door de kantonrechter in goede justitie te bepalen dwangsom per dag;
VII. Denkavit te veroordelen in de kosten van deze procedure, vermeerderd met de wettelijke rente vanaf 14 dagen na dagtekening van de in deze te wijzen beschikking.
Op hetgeen partijen aan hun verzoeken ten grondslag hebben gelegd, alsmede het verweer dat zij gevoerd hebben, wordt hierna, voor zover nodig, nader ingegaan.