Rechtbank Gelderland, 29-08-2025, ECLI:NL:RBGEL:2025:7530, 11783143
Rechtbank Gelderland, 29-08-2025, ECLI:NL:RBGEL:2025:7530, 11783143
Gegevens
- Instantie
- Rechtbank Gelderland
- Datum uitspraak
- 29 augustus 2025
- Datum publicatie
- 23 september 2025
- ECLI
- ECLI:NL:RBGEL:2025:7530
- Zaaknummer
- 11783143
Inhoudsindicatie
Arbeidsrecht. Ontbindingsverzoek werknemer. Bedrijf werkgever is feitelijk beëindigd, maar werkgever onderneemt geen stappen om de arbeidsovereenkomst de beëindigen en betaalt het loon niet. Toewijzing transitievergoeding en billijke vergoeding.
Uitspraak
RECHTBANK GELDERLAND
Civiel recht
Kantonrechter
Zittingsplaats Nijmegen
Zaaknummer / rekestnummer: 11783143 \ HA VERZ 25-50
Beschikking van 29 augustus 2025
in de zaak van
[verzoeker]
wonende te [woonplaats]
verzoekende partij
hierna te noemen: [verzoeker]
gemachtigde: mr. M. van de Wetering (CNV)
tegen
[verweerder] h.o.d.n. [bedrijf 1]
wonende te Nijmegen
verwerende partij
hierna te noemen: [verweerder]
niet verschenen
1 De procedure
Het verloop van de procedure blijkt uit:
- het verzoekschrift inclusief producties 1 t/m 7 en het betekeningsexploot;
- de mondelinge behandeling heeft plaatsgevonden op 19 augustus 2025. [verzoeker] is verschenen en werd bijgestaan door mr. M. van de Wetering. [verweerder] is, ondanks behoorlijke oproeping, niet ter zitting verschenen. De griffier heeft aantekeningen gemaakt van hetgeen aan de orde is gekomen en [verzoeker] heeft een schriftelijk relaas overgelegd.
Vervolgens is de datum van de beschikking bepaald.
2 De feiten
[verzoeker] , geboren 13 juni 1962, is sinds 3 juni 1978 in dienst bij (de rechtsvoorganger van) [verweerder] . De functie van [verzoeker] is Verkoopmedewerker met een loon van € 2.851,95 bruto per 4 weken exclusief emolumenten.
[verweerder] heeft op 1 november 2021 een filiaal van [bedrijf 1] overgenomen en als eenmanszaak geëxploiteerd. De vestiging is per 1 oktober 2024 gesloten naar aanleiding van het besluit van [bedrijf 2] (moederbedrijf van [bedrijf 1] ) om niet verder te gaan met de locatie van [verweerder] .
[verzoeker] heeft een procedure in kort geding tegen [verweerder] gevoerd in verband met achterstallig salaris. Bij het vonnis van 30 januari 2025 (11438023 \ VV EXPL 24-77) is [verweerder] veroordeeld tot betaling van het (achterstallige) loon totdat de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig zou worden beëindigd, met vermeerdering van de wettelijke verhoging, wettelijke rente en (proces)kosten.
Omdat [verweerder] ook na het gewezen vonnis niet tot betaling is overgegaan, heeft [verzoeker] een deurwaarder de opdracht gegeven het vonnis te executeren. Tot op heden heeft [verzoeker] ongeveer € 2.400 door de executiemaatregelen ontvangen.
[verweerder] heeft de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] tot op heden niet beëindigd (middels een ontslagvergunning van het UWV).
3 Het verzoek en het verweer
[verzoeker] verzoekt de kantonrechter om de arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar handelen van [verweerder] met ingang van 31 augustus 2025 te ontbinden, met toekenning van € 52.550 bruto aan transitievergoeding, € 80.003 aan billijke vergoeding, te vermeerderen met de wettelijke rente en met veroordeling van [verweerder] in de proceskosten, waaronder de nakosten.
[verzoeker] legt het volgende aan haar verzoeken ten grondslag. [verweerder] heeft ondanks verschillende sommaties en een gerechtelijke procedure tot op heden geen ontslagvergunning bij het UWV aangevraagd. Hij betaalt echter ook geen loon aan [verzoeker] , waardoor [verzoeker] zich in een benarde financiële situatie bevindt. Ze kan geen uitkering krijgen en moet interen op haar reserves om rond te komen. Dit handelen c.q. nalaten van [verweerder] levert op grond van artikel 7:679 lid 1 jo lid 2 onder c en 7:677 BW een dringende reden voor [verzoeker] , waardoor van haar niet gevergd kan worden de arbeidsovereenkomst voort te laten duren. Als gevolg van het ernstig verwijtbaar handelen van [verweerder] is hij eveneens de transitievergoeding en een billijke vergoeding aan [verzoeker] verschuldigd.
[verweerder] heeft geen verweer gevoerd.