Rechtbank Limburg, 12-11-2020, ECLI:NL:RBLIM:2020:8802, 8748086/AZ/20-157 12112020
Rechtbank Limburg, 12-11-2020, ECLI:NL:RBLIM:2020:8802, 8748086/AZ/20-157 12112020
Gegevens
- Instantie
- Rechtbank Limburg
- Datum uitspraak
- 12 november 2020
- Datum publicatie
- 23 november 2020
- ECLI
- ECLI:NL:RBLIM:2020:8802
- Zaaknummer
- 8748086/AZ/20-157 12112020
Inhoudsindicatie
“Niet voldoen aan eis om 10 minuten voor aanvang werkzaamheden aanwezig te zijn geen reden voor ontslag op staande voet”.
Uitspraak
Burgerlijk recht
Zittingsplaats Roermond
Zaaknummer: 8748086 \ AZ VERZ 20-157
Beschikking van de kantonrechter van 12 november 2020
in de zaak van:
[werkneemster] ,
wonend [adres] ,
[woonplaats] ,
werkneemster
procederende in persoon,
verzoekende partij in het verzoek, verwerende partij in het (voorwaardelijk) zelfstandig verzoek,
tegen:
de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid DIMASS GROUP BV,
gevestigd te Haelen,
werkgever
gemachtigde mr. M.M. van der Marel,
verwerende partij in het verzoek, verzoekende partij in het (voorwaardelijk) zelfstandig verzoek.
Partijen zullen hierna [werkneemster] en Dimass worden genoemd.
1 De procedure
Het verloop van de procedure blijkt uit:
- het op 7 september 2020 ter griffie ontvangen verzoekschrift,
- het verweerschrift, tevens houdend een zelfstandig verzoek,
- de mondelinge behandeling d.d. 15 oktober 2020.
Daarna is beschikking bepaald.
2 De feiten
[werkneemster] , geboren op [geboortedatum] , is op 9 april 2020 bij Dimass in dienst getreden en vervulde laatstelijk de functie van [functie] tegen een loon van € 1.820,00 bruto per maand, exclusief vakantiebijslag en overige emolumenten.
[werkneemster] is op 2 september 2020 op staande voet ontslagen.
3 Het geschil
[werkneemster] verzoekt – kort weergegeven – de gronden van het op 2 september 2020 gegeven ontslag op staande voet nietig te verklaren en doorbetaling van het volledige loon en emolumenten, in die zin dat het dienstverband correct wordt geëindigd, alsmede toekenning van een transitievergoeding / billijke vergoeding.
Dimass heeft verweer gevoerd.
Bij wijze van zelfstandig verzoek wordt door Dimass verzocht de arbeidsovereenkomst met [werkneemster] (voorwaardelijk) te ontbinden.
Op de stellingen van partijen wordt hierna – voor zover relevant – nader ingegaan.