Rechtbank Midden-Nederland, 13-08-2018, ECLI:NL:RBMNE:2018:3780, 6979138
Rechtbank Midden-Nederland, 13-08-2018, ECLI:NL:RBMNE:2018:3780, 6979138
Gegevens
- Instantie
- Rechtbank Midden-Nederland
- Datum uitspraak
- 13 augustus 2018
- Datum publicatie
- 16 augustus 2018
- ECLI
- ECLI:NL:RBMNE:2018:3780
- Zaaknummer
- 6979138
Inhoudsindicatie
Einde van rechtswege (ogv cao) van arbeidsovereenkomst op AOW-leeftijd maar vóór pensioenleeftijd bedrijfspensioen niet in strijd met discriminatieverbod wegens leeftijd. Geen transitievergoeding, billijke vergoeding of smartengeld.
Uitspraak
Civiel recht
kantonrechter
locatie Amersfoort
zaaknummer: 6979138 AE VERZ 18-59 pvt/1299
Beschikking van 13 augustus 2018
inzake
[verzoeker] ,
wonende te [woonplaats] ,
verder ook te noemen [verzoeker] ,
verzoekende partij,
gemachtigde: mr. G.J. Knotter,
tegen:
de Europese naamloze vennootschap
Arag SE Nederland h.o.d.n. Arag Rechtsbijstand,
gevestigd te Düsseldorf (Duitsland),
kantoorhoudende te Leusden,
verder ook te noemen Arag,
verwerende partij,
gemachtigde: mr. H.J. Bronsgeest.
1 De procedure
Het verloop van de procedure blijkt uit:
- het verzoekschrift met producties (1 t/m 11) van [verzoeker] , ter griffie ingekomen op 13 juni 2018;
- het verweerschrift met producties (1 t/m 6) van Arag van 20 juli 2018;
- de op 27 juli 2018 door Arag ingediende productie (7);
- de op 30 juli 2018 door [verzoeker] ingediende producties (12 t/m 17a/b).
De mondelinge behandeling heeft plaatsgevonden op 1 augustus 2018. [verzoeker] was in persoon aanwezig en werd bijgestaan door mr. Knotter. Namens Arag is verschenen mevrouw [A] , manager HR bij Arag, bijgestaan door mr. Bronsgeest. Door of namens partijen zijn de standpunten toegelicht en is antwoord gegeven op vragen van de kantonrechter. Daarvan heeft de griffier aantekeningen gemaakt. Beide partijen hebben een pleitnota ingediend.
Hierna is uitspraak bepaald.
2 De feiten
[verzoeker] , geboren op [geboortedatum] 1952, is sinds 1 maart 1975 bij Arag in dienst in de functie van [functie van verzoeker] .
Op de arbeidsovereenkomst van [verzoeker] bij Arag is de CAO voor het Verzekeringsbedrijf van toepassing. In artikel 2.1. lid e CAO voor het Verzekeringsbedrijf is bepaald:
‘De arbeidsovereenkomst eindigt van rechtswege zonder dat voorafgaande opzegging is vereist in geval van bereiken van de door de werknemer gekozen ingangsdatum van het ouderdomspensioen, doch uiterlijk op de dag dat de werknemer de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt.’
Op 5 juni 2018 heeft [verzoeker] de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Arag heeft bij brief van 14 maart 2018 aan [verzoeker] bericht dat het dienstverband conform CAO op 4 juni 2018 zal worden beëindigd.
[verzoeker] kan zich niet verenigen met het einde van het dienstverband. Hij wenst bij Arag in dienst te blijven tot de pensioenleeftijd van 67 jaar. Arag is niet bereid om [verzoeker] een nieuwe arbeidsovereenkomst aan te bieden.
3 Het verzoek
[verzoeker] verzoekt de kantonrechter bij beschikking, uitvoerbaar bij voorraad: primair Arag te veroordelen tot betaling van: - een transitievergoeding van € 78.781,-- bruto; - een billijke vergoeding van € 69.250,-- bruto, naast een transitievergoeding, dan wel € 95.510,-- bruto zonder transitievergoeding; - een smartengeldvergoeding van € 25.000,-- netto, met de verplichting voor Arag tot het verstrekken van een belastinggarantie; subsidiair Arag te veroordelen tot een schadevergoeding van € 95.510,-- bruto te vermeerderen met een smartengeldvergoeding van € 25.000,-- netto, met de verplichting voor Arag tot het verstrekken van een belastinggarantie; een en ander te vermeerderen met de wettelijke rente.
Arag voert verweer.
Op de stellingen van partijen wordt hierna, voor zover voor de beoordeling van belang, nader ingegaan.