Rechtbank Noord-Holland, 24-12-2020, ECLI:NL:RBNHO:2020:11537, 8508990 CV EXPL 20-1714
Rechtbank Noord-Holland, 24-12-2020, ECLI:NL:RBNHO:2020:11537, 8508990 CV EXPL 20-1714
Gegevens
- Instantie
- Rechtbank Noord-Holland
- Datum uitspraak
- 24 december 2020
- Datum publicatie
- 20 januari 2021
- ECLI
- ECLI:NL:RBNHO:2020:11537
- Zaaknummer
- 8508990 CV EXPL 20-1714
Inhoudsindicatie
Arbeidszaak. Werknemer wordt veroordeeld tot terugbetaling aan zijn werkgever van een bedrag van ruim € 190.000,00 dat werknemer heeft ontvangen van Buma/Stemra. Dat bedrag moet worden gezien als inkomsten uit auteursrechten voor muziekwerken, die op grond van artikel 7 van de Auteurswet en de arbeidsovereenkomst aan de werkgever toekomen, niet aan de werknemer. De gevorderde boete van € 257.000,00 wordt gematigd tot € 5.000,00.
Uitspraak
Handel, Kanton en Bewind
locatie Zaanstad
Zaaknr./rolnr.: 8508990 \ CV EXPL 20-1714
Uitspraakdatum: 24 december 2020
Vonnis van de kantonrechter in de zaak van:
de besloten vennootschap S.I. Music Studio B.V.
gevestigd te Hilversum
eiseres
verder te noemen: SI Music
gemachtigde: mr. M.T.M. Koedooder
tegen
[gedaagde]
wonende te [woonplaats]
gedaagde
verder te noemen: [woonplaats]
gemachtigde: mr. S.D. Bakker en mr. S.A.E. Petit
1 Het procesverloop
SI Music heeft bij dagvaarding van 6 mei 2020 een vordering tegen [woonplaats] ingesteld. [woonplaats] heeft schriftelijk geantwoord en daarbij een tegenvordering ingediend.
Op 18 november 2020 heeft een zitting plaatsgevonden. De griffier heeft aantekeningen gemaakt van wat partijen ter toelichting van hun standpunten naar voren hebben gebracht. Partijen hebben gebruik gemaakt van pleitaantekeningen, die zijn overgelegd. Voorafgaand aan de zitting hebben partijen met brieven en e-mails van 6 november 2020 en 11 november 2020 nog stukken en reacties toegezonden.
2 De feiten
SI Music is een onderneming die zich bezighoudt met het commercieel produceren en exploiteren van muziek voor opdrachtgevers.
[woonplaats] is op 1 november 2011 in dienst getreden bij SI Music, als Sound Engineer met een salaris van inmiddels € 2.432,00 bruto per maand. [woonplaats] maakt muziekwerken die in opdracht van SI Music worden vervaardigd voor relaties van SI Music.
In artikel 7.1 van de (laatste) schriftelijke arbeidsovereenkomst staat:
“Alle (intellectuele eigendoms-)rechten, van welke aard ook, die zijn ontstaan, bedacht, vervaardigd of anderszins tot stand zijn gekomen bij de uitvoering van de werkzaamheden door Werknemer onder deze overeenkomst, vallen op basis van de Auteurswet en de Wet op de naburige rechten exclusief en in onverdeelde eigendom van Werkgever. Werkgever is volledig en exclusief rechthebbende ten aanzien van deze rechten. Onder rechten van intellectuele eigendom wordt onder meer verstaan, maar is niet beperkt tot, alle wereldwijde auteursrechten, (...).”
In artikel 7.6 van de schriftelijke arbeidsovereenkomst staat:
“Werkgever zal de door Werknemer geproduceerde werken onder naam van Werkgever, SI Music Studio, aanmelden bij verschillende rechteninstanties, waaronder (buitenlandse) collectieve beheersorganisaties, zoals onder andere SENA en Buma/Stemra. De hieruit voortvloeiende inkomsten, uit alle relevante rechten, zullen aan SI Music Studio of (deels) indien van toepassing aan haar klanten toekomen. Werknemer zal hier in zijn hoedanigheid van uitvoerend kunstenaar en/of auteur op geen enkele wijze rechten of inkomsten aan kunnen ontlenen. Mocht het onverhoopt noodzakelijk zijn, dan zal Werknemer per onmiddellijke ingang en steeds op eerste verzoek van Werkgever, al zijn financiële aanspraken met betrekking tot de exploitatie van de door hem gecomponeerde, getekste, muziekwerken aan Werkgever cederen en meewerken aan alle formaliteiten die daarvoor nodig zijn, bijvoorbeeld door het ondertekenen van daartoe bestemde akten en/of overeenkomsten opdat Werkgever exclusief recht heeft op deze financiële aanspraken.”
Artikel 11.1 van de arbeidsovereenkomst luidt:
“Bij overtreding van artikel 7, 8 en/of 9 zal Werknemer jegens Werkgever een onmiddellijk
opeisbare boete verbeuren van € 5.000,-- per overtreding, te vermeerderen met € 500,-- voor iedere dag of gedeelte daarvan dat de overtreding eventueel voortduurt (...).”
Buma/Stemra is een auteursrechtenorganisatie die de belangen behartigt van bij haar aangesloten componisten en muziekuitgevers.
De muziekwerken die [woonplaats] heeft gemaakt in het kader van zijn dienstverband met SI Music zijn vanaf de aanvang van dat dienstverband niet onder de naam van SI Music aangemeld bij Buma/Stemra, maar onder de naam van [woonplaats] , omdat Buma/Stemra alleen natuurlijke personen kent als deelnemers en geen rechtspersonen.
Buma/Stemra heeft in 2015 een zogenoemde Regeling Oudedagsvoorziening Auteurs (hierna: de ROA) in het leven geroepen. De ROA is met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2013 in werking getreden.
In een ‘Overeenkomst oudedagsvoorziening’ van 9 december 2015 tussen Buma/Stemra en [woonplaats] staat onder meer:
“(4) Buma oefent het muziekauteursrecht van de auteurs uit en houdt deze in stand onder de Auteursafspraken. Buma ontvangt op grond van het muziekauteursrecht gelden en zorgt voor de verdeling daarvan onder de deelnemers en andere belanghebbenden.
(5) Buma mag onder de Auteursafspraken maximaal 10% inhouden op de ontvangen gelden voor de behartiging van belangen van onder meer componisten (...).
(6) De pensioen / oudedagsvoorziening van auteurs is één van de belangen die Buma nastreeft zoals hiervoor genoemd. In dat kader is Buma tot een regeling gekomen die nu is opgenomen in het ‘Reglement Oudedagsvoorziening Vereniging Buma’. (...)
(2.2) De Auteur zal de gelden die hij/zij ontvangt onder het Reglement Oudedagsvoorziening uitsluitend en daadwerkelijk gebruiken voor de oudedagsvoorziening van de Auteur (...)”.
Vanaf februari 2016 heeft [woonplaats] van Buma/Stemra betalingen ontvangen in verband met de ROA en de door Buma/Stemra genoemde oudedagsvoorziening. Buma/Stemra heeft in totaal € 193.785,09 aan [woonplaats] betaald aan “oudedagsvoorziening” over de jaren 2013 tot en met 2018.
SI Music heeft [woonplaats] gesommeerd om het door Buma/Stemra betaalde bedrag van € 193.785,09 aan haar (door) te betalen. [woonplaats] heeft dat niet gedaan.
3 De vordering, het verweer en de tegenvordering
SI Music vordert dat de kantonrechter [woonplaats] beveelt om de arbeidsovereenkomst na te komen en dat [woonplaats] wordt veroordeeld tot betaling van € 193.785,09, een boete van € 257.000,00 en de volledige kosten voor juridische bijstand. SI Music legt aan de vordering ten grondslag – kort weergegeven – dat [woonplaats] toerekenbaar tekortschiet in de nakoming van de arbeidsovereenkomst, doordat hij in strijd met die overeenkomst weigert het aan hem door Buma uitgekeerd bedrag van € 193.785,09 door te betalen aan SI Music.
[woonplaats] betwist de vordering. Hij voert aan – samengevat – dat de vorderingen van SI Music moeten worden afgewezen, omdat SI Music niet heeft voldaan aan haar informatie- en zorgplicht, en omdat uit artikel 7 van de arbeidsovereenkomst niet volgt dat [woonplaats] verplicht is om het door Buma/Stemra aan hem betaalde bedrag aan oudedagsvoorziening van € 193.785,09 aan SI Music (door) te betalen. [woonplaats] voert ook aan dat partijen niet de bedoeling hebben gehad om zo’n verplichting overeen te komen en dat de oudedagsvoorziening van Buma/Stemra niet bedoeld is voor werkgevers als SI Music.
[woonplaats] vordert bij wijze van tegenvordering dat de kantonrechter SI Music veroordeelt tot betaling van € 34.668,63, omdat SI Music volgens [woonplaats] heeft nagelaten de overeengekomen bonus vanaf eind 2017 te betalen. SI Music heeft die vordering betwist.