Rechtbank Noord-Nederland, 15-06-2017, ECLI:NL:RBNNE:2017:2145, 5897205 / AR VERZ 17-43
Rechtbank Noord-Nederland, 15-06-2017, ECLI:NL:RBNNE:2017:2145, 5897205 / AR VERZ 17-43
Gegevens
- Instantie
- Rechtbank Noord-Nederland
- Datum uitspraak
- 15 juni 2017
- Datum publicatie
- 28 juni 2017
- ECLI
- ECLI:NL:RBNNE:2017:2145
- Zaaknummer
- 5897205 / AR VERZ 17-43
Inhoudsindicatie
Transitievergoeding kleine werkgever;
Overbruggingsregeling.
Uitspraak
Afdeling Privaatrecht
Locatie Leeuwarden
zaak-/rolnummer.: 5897205 AR VERZ 17-43
beschikking van de kantonrechter ex artikel 7:673 BW d.d. 28 juni 2017
1 [verzoeker 1] ,
wonende te [woonplaats]
2. [verzoeker 2],
wonende te [woonplaats] ,
verzoekers,
gemachtigde: mr. E. Henkelman,
tegen
de besloten vennootschap
HODE B.V.,
gevestigd te Drachten,
verweerster,
gemachtigde: mr. M.A.J. Aerts, ARAG.
Partijen zullen hierna [verzoeker 1] , [verzoeker 2] en Hode worden genoemd.
1 Het procesverloop
[verzoeker 1] heeft bij dagvaarding gevorderd Hode te veroordelen tot betaling van een bedrag van € 27.219,07 bruto aan transitievergoeding. [verzoeker 2] heeft bij dagvaarding gevorderd Hode te veroordelen tot betaling van een bedrag van € 26.011,43 bruto aan transitievergoeding.
Nadat partijen een conclusie van antwoord, conclusie van repliek en conclusie van dupliek hebben genomen is de zaak bij vonnis van 28 maart 2017 verwezen naar de verzoekschriftprocedure.
Op 31 mei 2017 heeft een zitting plaatsgevonden. De griffier heeft een proces-verbaal gemaakt van wat partijen ter toelichting van hun standpunten naar voren hebben gebracht.
2 De feiten
[verzoeker 1] , geboren op [geboortedatum] is op 1 juli 1989 in dienst getreden bij Hode. Hij ontving laatstelijk een salaris van € 2.717,33 per maand inclusief vakantiegeld.
[verzoeker 2] , geboren op [geboortedatum] , is op 1 mei 1991 in dienst getreden bij Hode. Hij ontving laatstelijk een salaris van € 2.730,33 inclusief vakantie geld.
Hode heeft conform zijn verzoek toestemming van het UWV ontvangen om de arbeidsovereenkomsten met [verzoeker 1] en [verzoeker 2] op te zeggen wegens bedrijfseconomische omstandigheden.
Hode heeft bij de aanvraag van de ontslagvergunning bij het UWV geen beroep gedan op de Overbruggingsregeling transitievergoeding voor kleine werkgevers (hierna: Overbruggingsregeling) en heeft niet op basis van artikel 8 van de Regeling UWV ontslagprocedure een daartoe strekkende verklaring aangevraagd.
De arbeidsovereenkomsten tussen [verzoeker 1] , [verzoeker 2] en Hode is na opzegging door Hode per 1 juli 2016 geëindigd.
Bij afrekening van juni 2016 heeft Hode aan [verzoeker 1] een bruto transitievergoeding van € 2.898,00 voldaan.
Bij afrekening van juni 2016 heeft Hode aan [verzoeker 2] een bruto transitievergoeding van € 2.916,00 voldaan.