Rechtbank Oost-Brabant, 13-06-2024, ECLI:NL:RBOBR:2024:2535, 10964431 EJ VERZ 24-140
Rechtbank Oost-Brabant, 13-06-2024, ECLI:NL:RBOBR:2024:2535, 10964431 EJ VERZ 24-140
Gegevens
- Instantie
- Rechtbank Oost-Brabant
- Datum uitspraak
- 13 juni 2024
- Datum publicatie
- 21 juni 2024
- ECLI
- ECLI:NL:RBOBR:2024:2535
- Zaaknummer
- 10964431 EJ VERZ 24-140
Inhoudsindicatie
Essentie: Artikel 7:610 BW. Moeten de gesloten overeenkomsten (“Agreement to perform professional services”) worden aangemerkt als arbeidsovereenkomsten? Deliveroo.
Uitspraak
Civiel Recht
Eindhoven
Zaaknr./rolnr.: 10964431 EJ VERZ 24-140
Uitspraakdatum: 13 juni 2024
Beschikking in de zaak van:
[verzoeker] ,
wonende te [woonplaats] , [land] ,
verzoekende partij,
verder te noemen: [verzoeker] ,
gemachtigden: mr. P. de Boer en mr. L. Holterhues,
tegen
1 Edco Eindhoven B.V.,
gevestigd te Eindhoven,
verder te noemen: Edco,
2. SBI Smart Brands International Far East Ltd,
gevestigd te Hong Kong,
verder te noemen: SBI,
verwerende partij,
gemachtigden: mr. C. Staudt-Bos en mr. M.W.N. Salomons.
1 Het procesverloop
[verzoeker] heeft een verzoek gedaan tot doorbetaling van het loon ex artikel 7:629 lid 1 BW. Verweerders hebben een verweerschrift ingediend.
De mondelinge behandeling heeft plaatsgevonden op 21 mei 2024. [verzoeker] heeft ten behoeve van de mondelinge behandeling nog de producties 26 t/m 33 ingezonden. Verweerders hebben nog de producties 24 t/m 26 ingezonden. De gemachtigden van beide partijen hebben ter zitting spreekaantekeningen voorgedragen, die zij ook hebben overgelegd.
Tot slot van de mondelinge behandeling is afgesproken dat partijen met elkaar in overleg zouden treden over de mogelijkheid van een minnelijke regeling. Bij brieven van 3 juni 2024 hebben partijen bericht dat geen overeenstemming daarover is bereikt. Daarop is beschikking bepaald.
2 Kern van de zaak
De zaak draait om de vraag of de relatie tussen [verzoeker] en Edco en de relatie tussen [verzoeker] en SBI, vanaf enig moment, als een arbeidsovereenkomst moet worden gekwalificeerd, en zo ja, of dat arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd zijn of voor onbepaalde tijd.