Rechtbank Overijssel, 25-08-2023, ECLI:NL:RBOVE:2023:3438, 10509903 \ EJ VERZ 23-154
Rechtbank Overijssel, 25-08-2023, ECLI:NL:RBOVE:2023:3438, 10509903 \ EJ VERZ 23-154
Gegevens
- Instantie
- Rechtbank Overijssel
- Datum uitspraak
- 25 augustus 2023
- Datum publicatie
- 28 augustus 2023
- ECLI
- ECLI:NL:RBOVE:2023:3438
- Zaaknummer
- 10509903 \ EJ VERZ 23-154
Inhoudsindicatie
Opzegging arbeidsovereenkomst van zieke werknemer zonder toestemming UWV of kantonrechter, waarna onderneming van werkgever is geliquideerd en de indirect bestuurder van die onderneming een nieuwe onderneming is gestart. Die nieuwe onderneming en de indirect bestuurder van de werkgever worden veroordeeld tot betaling van gefixeerde schadevergoeding, de transitievergoeding en een billijke vergoeding. Sprake van overgang van onderneming en bestuurdersaansprakelijkheid.
Uitspraak
Civiel recht
Kantonrechter
Zaaknummer : 10509903 \ EJ VERZ 23-154
Beschikking van de kantonrechter van 25 augustus 2023
in de zaak van
[verzoeker]
,
te [woonplaats 1] ,
verzoekende partij, hierna te noemen [verzoeker] ,
gemachtigde: mr. H.C. van der Weide,
tegen
1 [verweerster] B.V.,te [vestigingsplaats] , hierna te noemen [verweerster] ,
2. [verweerder],
te [woonplaats 2] , hierna te noemen [verweerder] ,
verwerende partijen,
gemachtigde: mr. E.F.J. Goossens.
1 De procedure
Het verloop van de procedure blijkt uit:
- het verzoekschrift;
- de aanvullende producties 8 en 9 van [verzoeker] ;
- het verweerschrift;
- de akte tot rectificatie van [verweerster] en [verweerder] ;
- de mondelinge behandeling van 30 juni 2023.
Hierna is de zaak aangehouden voor schikkingsonderhandelingen, die tot niets hebben geleid. Vervolgens is beschikking bepaald.
2 De zaak in het kort
In deze zaak is de arbeidsovereenkomst van een zieke werknemer opgezegd, zonder zijn instemming en zonder toestemming van het UWV of de kantonrechter. Daarna is de onderneming van de werkgever geliquideerd. De (indirect) bestuurder van die onderneming is in de tussentijd een nieuwe onderneming gestart. De werknemer berust in de opzegging van zijn arbeidsovereenkomst, maar maakt in deze procedure aanspraak op een financiële compensatie vanwege dit ontslag. Hij spreekt daartoe de nieuwe onderneming aan op grond van overgang van onderneming en de indirect bestuurder van zijn voormalige werkgever op grond van bestuurdersaansprakelijkheid. Ook verzoekt de werknemer voor recht te verklaren dat zijn arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is opgezegd.
De kantonrechter zal hierna tot het oordeel komen dat de verzochte verklaring voor recht kan worden toegewezen en dat zowel de nieuwe onderneming als de indirect bestuurder van de werkgever veroordeeld moet worden tot betaling van een gefixeerde schadevergoeding, de transitievergoeding en een billijke vergoeding.