Rechtbank Rotterdam, 25-10-2024, ECLI:NL:RBROT:2024:11210, 11220619 VZ VERZ 24-6830
Rechtbank Rotterdam, 25-10-2024, ECLI:NL:RBROT:2024:11210, 11220619 VZ VERZ 24-6830
Gegevens
- Instantie
- Rechtbank Rotterdam
- Datum uitspraak
- 25 oktober 2024
- Datum publicatie
- 14 november 2024
- Annotator
- ECLI
- ECLI:NL:RBROT:2024:11210
- Zaaknummer
- 11220619 VZ VERZ 24-6830
Inhoudsindicatie
Werknemer vervangen zonder deugdelijk verbetertraject. Werkgeversverzoek op d-, g- en i-grond afgewezen. Tegenverzoek werknemer toegewezen, met toekenning billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen (uitsluiting MIP-schade), transitievergoeding en vergoeding voor juridische kosten.
Uitspraak
RECHTBANK ROTTERDAM
locatie Rotterdam
zaaknummer: 11220619 VZ VERZ 24-6830
datum uitspraak: 25 oktober 2024
Beschikking van de kantonrechter
in de zaak van
CS NETHERLANDS B.V., hierna: ‘CS Netherlands’,
vestigingsplaats: Rotterdam-Albrandswaard,
verzoekster,
verweerster ingevolge het voorwaardelijk gedaan zelfstandig tegenverzoek,
gemachtigde: mr. D.J. Rutgers,
tegen
[verweerder] , hierna: ‘ [verweerder] ’,
woonplaats: Rotterdam,
verweerder,
verzoeker ingevolge het voorwaardelijk gedaan zelfstandig tegenverzoek,
gemachtigde: mr. J. van der Voet.
1 De procedure
Het dossier bestaat uit de volgende processtukken:
- -
-
het verzoekschrift van CS Netherlands, met bijlagen;
- -
-
het verweerschrift tevens houdende een voorwaardelijk zelfstandig tegenverzoek, met bijlagen.
Op 4 oktober 2024 heeft de kantonrechter de zaak mondeling behandeld. Daarbij was namens CS Netherlands aanwezig mevrouw [persoon A] , bijgestaan door de heer T. Gevaert als tolk en door de gemachtigde mr. H.I. Steensma. Verder was [verweerder] aanwezig, vergezeld door zijn vriendin en een vriend, en bijgestaan door zijn gemachtigde. De gemachtigden hebben elk het eigen standpunt mondeling toegelicht, waarbij de gemachtigde van CS Netherlands zich heeft bediend van door haar overgelegde spreekaantekeningen, die zij vanaf paragraaf 4 heeft voorgedragen. Ook partijen zelf zijn in de gelegenheid gesteld om een mondelinge toelichting te geven. Van dit alles heeft de griffier aantekening gehouden.
2 Feitelijke achtergrond
[verweerder] , geboren op [geboortedatum] 1978, is op 1 mei 2021 voor onbepaalde tijd in dienst getreden van (de rechtsvoorganger van) CS Netherlands. Aanvankelijk vervulde [verweerder] de functie van ‘Finance Director Netherlands’. Per 1 april 2022 is zijn functie gewijzigd in die van ‘Finance Director Netherlands and Belgium’.
Het laatstelijk verdiend loon van [verweerder] bedraagt € 10.430,34 bruto per maand exclusief emolumenten, waaronder 8,33% vakantietoeslag.
Op 27 maart 2024 heeft CS Netherlands aan [verweerder] meegedeeld dat zij het voornemen had de arbeidsovereenkomst te beëindigen. CS Netherlands heeft [verweerder] op non-actief gesteld en hem daarbij de toegang tot haar systeem ontzegd. De non-actiefstelling heeft sindsdien voortgeduurd.
Op 8 april 2024 heeft CS Netherlands intern verkondigd dat afscheid genomen werd van [verweerder] en dat een ander per die datum zijn functie is gaan vervullen.
3 Het geschil
CS Netherlands heeft verzocht bij beschikking, voor zover mogelijk uitvoerbaar bij voorraad, de arbeidsovereenkomst te ontbinden op primair de d-grond, subsidiair de g-grond en meer subsidiair de i-grond en daarbij te bepalen dat [verweerder] recht heeft op hoogstens de transitievergoeding, kosten rechtens.
[verweerder] heeft gemotiveerd verweer gevoerd. Dat strekt ertoe het verzoek van CS Netherlands af te wijzen. Voor die uitkomst heeft hij verzocht de arbeidsovereenkomst te ontbinden en hem € 14.265,03 bruto aan transitievergoeding en € 914.939,33 bruto aan billijke vergoeding toe te kennen, met nevenverzoeken.
Op wat partijen over en weer ter onderbouwing van de eigen verzoeken dan wel ter afwering van die van de ander naar voren hebben gebracht, wordt hierna, voor zover voor de uitkomst van belang, teruggekomen.