Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 16-08-2024, ECLI:NL:RBZWB:2024:5827, 11072879 \ AZ VERZ 24-18
Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 16-08-2024, ECLI:NL:RBZWB:2024:5827, 11072879 \ AZ VERZ 24-18
Gegevens
- Instantie
- Rechtbank Zeeland-West-Brabant
- Datum uitspraak
- 16 augustus 2024
- Datum publicatie
- 2 september 2024
- ECLI
- ECLI:NL:RBZWB:2024:5827
- Zaaknummer
- 11072879 \ AZ VERZ 24-18
Inhoudsindicatie
Ontbindingsverzoek ogv verstoorde arbeidsverhouding wordt afgewezen. Na het vertrek van de oud leidinggevende en de ziekmelding van de nieuwe leidinggevende, heeft de directie de dagelijkse leiding over het museum overgenomen. Hierdoor hebben directie en werknemer ineens vaker met elkaar van doen gehad. Er zijn weliswaar pittige gesprekken gevoerd tussen partijen, waarbij de werknemer ook kritiek heeft geuit op de directie, maar door de terugkeer van de nieuwe leidinggevende staat dit een voortzetting van de arbeidsovereenkomst niet in de weg. De directie zal nu immers weer naar de achtergrond treden.
Uitspraak
RECHTBANK ZEELAND-WEST-BRABANT
Civiel recht
Kantonrechter
Zittingsplaats Bergen op Zoom
Zaaknummer / rekestnummer: 11072879 \ AZ VERZ 24-18
Beschikking van 16 augustus 2024
STICHTING [verzoeker],
te [plaats] ,
verzoekende partij,
hierna te noemen: de stichting,
gemachtigde: mr. J.C.J. Weterings (Huys Juristen),
tegen
[verweerster] ,
te [plaats] ,
verwerende partij,
hierna te noemen: [verweerster] ,
gemachtigde: mr. J.C. Broekman.
1 De procedure
Het verloop van de procedure blijkt uit:
- het op 26 april 2024 ontvangen verzoekschrift met producties 1 tot en met 52;
- het verweerschrift met producties 1 tot en met 6;
- de aanvullende producties I tot en met V aan de zijde van de stichting;
- de aanvullende productie 7 aan de zijde van [verweerster] ;
- de mondelinge behandeling van 19 juli 2024, waarvan door de griffier aantekeningen zijn gemaakt;
- de op de mondelinge behandeling door mr. Weterings en mr. Broekman voorgedragen en overgelegde spreekaantekeningen.
Tijdens de mondelinge behandeling is medegedeeld dat vandaag schriftelijk uitspraak zal worden gedaan.
2 De feiten
[verweerster] , geboren op [geboortedag] 1966, is sinds 17 juli 2017 in dienst van (de rechtsvoorganger van) de stichting. De huidige functie van [verweerster] is die van registrator B. Op de arbeidsovereenkomst is de cao Museum van toepassing.
De stichting exploiteert het [museum] in [plaats] . De stichting en het museum maken deel uit van het Cultuurcluster [plaats] , waartoe ook [kunstorganisatie] en [theater] behoren.
De directie van Cultuurfonds [plaats] bestaat uit twee leden: de heer [naam 1] (directeur) en mevrouw [naam 2] (plaatsvervangend directeur en controller).
De stichting heeft vier medewerkers in dienst. Zij worden ondersteund door een groep vrijwilligers. Eén van de vaste medewerkers is mevrouw [naam 3] . Zij heeft eind 2023 de leiding over het museum overgenomen van mevrouw [naam 4] , die met vervroegd pensioen ging. [naam 3] is sindsdien formeel de leidinggevende van [verweerster] .
3 Het geschil
De stichting verzoekt de kantonrechter – samengevat – om de arbeidsovereenkomst met [verweerster] te ontbinden vanwege een verstoorde arbeidsverhouding, onder toekenning van de transitievergoeding en met compensatie van de proceskosten tussen partijen.
[verweerster] stelt zich op het standpunt dat de verzochte ontbinding moet worden afgewezen. Zij verzoekt daarbij om de stichting te bevelen haar binnen 24 uur na betekening van de beschikking toe te laten tot haar eigen werk, op straffe van een dwangsom.
Voor het geval de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden, verzoekt [verweerster] om toekenning van een billijke vergoeding en om de stichting te veroordelen tot betaling van de transitievergoeding.
Op de standpunten van partijen zal hierna – voor zover van belang – worden ingegaan.