Aflevering 11

Gedwongen overplaatsing disproportioneel, Disciplinaire maatregel

Kantonrechtersformule niet leidend bij kort dienstverband, Hogere vergoeding

Kennelijk onredelijke opzegging, Meewegen dienstjaren opgebouwd binnen concern, Slechte arbeidsmarktpositie

Ontslag niet kennelijk onredelijk, Werknemer had moeten ingaan op aanbod outplacement, Werkgever niet gebonden aan financieel aanbod

Overlijden werknemer, Recht op uitbetaling vakantiedagen erven

Wilsgebrek, Vernietigen arbeidsovereenkomst, Gesloten stelsel ontslagrecht

Detentie op verdenking drugssmokkel, Geen (dringende) reden voor ontbinding

Opzegging niet kennelijk onredelijk, Aanbod nieuwe arbeidsovereenkomst is een “getroffen voorziening”

Ontslag op staande voet, Vervalste zwangerschapsverklaring en niet afleggen geplande bezoeken

Kantonrechter bevoegd bij vordering tegen inlener op grond van art. 7:658 lid 4 BW

Ten onrechte doorbetaald loon bij arbeidsongeschiktheid, Terugvordering, Geen rechtsverwerking

Habe nichts-verweer onderdeel vraag of opzegging kennelijk onredelijk is, Vergoeding juridische kosten wegens correctie opzegtermijn

Concurrentiebeding, Omzetten arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in onbepaalde tijd, Schriftelijkheidsvereiste

Hoger beroep ontbinding afgewezen, Beding in sociaal plan beperkt ontbindingsverzoek, dus nietig

Faillissement eigen vennootschap, Bestuurder geen recht op doorbetaling loon, Gezagsverhouding ontbreekt

Werkgeversaansprakelijkheid, Omkeringsregel Unilever/Dikmans, Volgen van het deskundigenbericht door de rechter

Ragetlie-regel niet van toepassing, Geen voortgezette arbeidsovereenkomst nu de identiteit van beide overeenkomsten te zeer verschilt

Vaststellingsovereenkomst voor beëindiging arbeidsovereenkomst, Niet op alle punten overeenstemming

Discriminatie op grond van beroepscategorie, EU-richtlijnen niet van toepassing, verwijzingsverzoek niet-ontvankelijk