Aflevering 1

Intrekking ontbindingsverzoek, Geen proceskosten verschuldigd

Afwijzing ontbindingsverzoek wegens opzegverbod, Alcoholverslaving als gevolg van psychische aandoening

Ontslag niet kennelijk onredelijk, Oorzaak ontslag belangrijkste toetssteen, Uitgangspunten HR niet bruikbaar

Ontbinding na twee jaar ziekte, Geen bijzondere omstandigheden, Geen vergoeding

Beëindigingsovereenkomst, Bedrog of dwaling, Geen concreet uitzicht op nieuwe baan bij ondertekening

Beloning statutair directeur, Medewerking deskundigenonderzoek

Inzagerecht werknemer, Wet bescherming persoonsgegevens, Geen recht op inzage in interne notities

Besluit omzetten rechtsvorm stichting naar bv kennelijk onredelijk, Besluit onvoldoende gemotiveerd

ICT-branche is een arbeidsintensieve sector, Aandelentransactie is overgang van onderneming want voldaan aan “Spijkers-criteria”

Vordering preventief publicatieverbod boek ex-werknemer, Schenden geheimhoudingsbeding niet zeker

Niet-ontvankelijkheid ondernemer, Termijnoverschrijding 30 dagen na bedrijfscommissie, Late verweer OR toegestaan

Kennelijk onredelijk ontslag, Gefixeerde schadevergoeding omvat geen vergoeding niet-genoten vakantiedagen

Overgang van onderneming, Concurrentiebeding is van rechtswege overgegaan op de verkrijger

Toelating tot werk, Op non-actiefstelling alleen toegestaan op redelijke en voldoende zwaarwegende grond

(Groot)moedermaatschappij in beginsel gehouden tot nakoming concept sociaal plan ten behoeve van werknemers failliete dochter, Hoger beroep «JAR» 2011/236

Arbeidsovereenkomst tot stand gekomen, Geen beroep op opschortende voorwaarde in contractuele ontslagregeling, Uitoefenen optierechten niet in strijd met de redelijkheid en billijkheid, Vervolg «JAR» 2010/178

Arbeidsverhouding in de zin van art. 1 onder b sub 2 BBA, De criteria zijn objectief van aard behoudens de vraag of de arbeid persoonlijk dient te worden verricht; daarbij kunnen subjectieve partijbedoelingen een rol spelen, Het toetsingsmoment is het moment van beëindiging arbeidsverhouding

Doorbreking rechtsmiddelenverbod wat betreft ontbindingsbeschikking; geen doorbrekingsgrond gesteld

Verval van vakantiedagen na overdrachtsperiode van 15 maanden niet in strijd met EU-recht, Volledige arbeidsongeschiktheid