Aflevering 10

Weigering ontslagvergunning, Werknemer mag werken tijdens procedure over verblijfsvergunning, Toevoegen ontslaggrondslag niet toegestaan

Einde arbeidsovereenkomst bij pensioengerechtigde leeftijd, Onderscheid op grond van leeftijd, Verjaring

Overlijden werknemer, Recht van erven op uitbetaling vakantiedagen

Oprichting flexibele capaciteitspool, Ten onrechte vakbonden niet geïnformeerd, Schadevergoeding wegens prestigeverlies en verlies van wervingskracht

Re-integratie, Chronische ziekte, Verplichting tot accepteren aanbod werknemer om werkzaamheden grotendeels vanuit huis te doen

Wijziging beloningssysteem, Baseren variabele beloning op EBITDA in plaats van EBIT, Instemmingsplichtig besluit

Beroep ondernemingsraad niet-ontvankelijk, Feiten reeds bekend ten tijde van advies, Uit gedragingen ondernemer blijkt niet van een nieuw besluit

Vaststelling Businessplan is een besluit en geen beleidsvoornemen, OR ten onrechte niet om advies gevraagd

Geen leeftijdsdiscriminatie bij niet benoemen directeur wegens aanstaande VUT, Peildata in VUT maken geen onderscheid naar leeftijd

Uitleg sociaal plan, Geen onbillijke uitkomst, ondanks ongelijke resultaten voor de werknemers

Geen recht op loon gedurende beschikbaarheidsdiensten, Dienstrooster is niet gelijk aan feitelijk gewerkte uren

Ontslag niet kennelijk onredelijk, Verlengde opzegtermijn, Geen verdubbeling opzegtermijn voor de werkgever

Overuren, Redelijk aantal overuren in salaris begrepen, Bovenmatige uren vergoeden

Risicoverdeling 7:628 BW, Geen arbeid, wel/geen loon, Recht van werkgever om zijn gezag meer te laten gelden

Overgang van personeel bij overgang concessie, Bij de selectie van “niet herleidbaar indirecte werknemer” heeft de werkgever een zekere mate van beleidsvrijheid voor unieke, niet uitwisselbare functies, Vervolg «JAR» 2011/44

Beroep werkgever op de vervaltermijn art. 9 lid 3 BBA strijdig met de beperkende werking van de redelijkheid en billijkheid, Vervolg «JAR» 2010/287

Geen sprake van opgewekt vertrouwen dat de oude FPU-regeling en niet de gewijzigde regeling zou gelden

Inschaling, Rekening houden met dienstjaren elders, maar niet met inhoudelijk verworven ervaring is geen onderscheid naar leeftijd

Samenloop arbeidsongeschiktheid en bedrijfsvakantie, Behoud recht op vakantie, Tijdstip waarop arbeidsongeschiktheid is ingetreden niet bepalend