Aflevering 14

Niet opvolgen advies bedrijfsarts ten aanzien van medicatie, Geen sprake van “onvoldoende meewerken aan herstel”

Aansprakelijkheid voor polsklachten paprikasorteerder, Repetitief werk, Elke 60 minuten 10 minuten rust vereist, Deelgeschil

Op non-actiefstelling, Afwijzing vordering tot wedertewerkstelling, Werkzaamheden zijn niet meer hetzelfde als voorheen wegens herstructurering

Ontbinding, Aperte strijd met goed werkgeverschap, Kort dienstverband, Vergoeding van C=2,67

Overlijden werknemer na sluiten vaststellingsovereenkomst, Erfgename heeft recht op ontslagvergoeding

Onderscheid werknemers op basis van woonjaren in Nederland, Geen inbreuk ex art. 6 EVRM, Nederlandse rechter heeft geen rechtsmacht, Immuniteit werkgever

Kennelijk onredelijk ontslag, Schatting omvang van de schade ex art. 6:97 BW, Bijdrage werkgever aan mislukken re-integratie wordt bepaald op 60%

Bedrijfseconomisch ontslag, Beroep op onmisbaarheid en hardheidsclausule door UWV en kantonrechter afgewezen

Verkiezingen niet conform reglement OR, Uitslag ongeldig

Anticiperen op wetsvoorstel maximering ontslagvergoeding, Directeur woningcorporatie geen “topfunctionaris”, Ontbinding arbeidsovereenkomst met C=1

Verplichting tot instellen OR, Geen vergoeding kosten rechtsbijstand verzoekende werknemer

Overgang onderneming, Richtlijn niet van toepassing op St. Maarten, Beroep op vereenzelviging rechtspersonen en materieel werkgeverschap verworpen

Ontslag op staande voet rechtsgeldig, Overtreding rookverbod

Ontslag niet kennelijk onredelijk, Redelijkheid Sociaal Plan, Geen verboden onderscheid naar leeftijd

Overgang onderneming van tandartsenpraktijk, Behoud functionele band tussen onderdelen, Loonsanctie mee overgegaan

Loonsanctie, Te weinig re-integratie-inspanningen, Werknemer dwingen tot medewerking, 80-100% WGA