Aflevering 5

Ontslagaanvraag freelancer in de zin van het BBA, Toepassing Ontslagbesluit, Onthouding toestemming

Voorkeursbeleid bij Universiteit, Benoeming meer vrouwen tot hoogleraar, Onderscheid naar geslacht

Mislukte coup door directeur, Ontbinding op verzoek directeur, Geen vergoeding

Buitenlandse werknemer, Rechtskeuze voor Engels recht, Nederlandse arbeidsmarkt niet betrokken, BBA niet van toepassing

Functiewijziging, Omstandigheden van het geval, Goed werkgeverschap

Deelgeschil, Schending zorgplicht werkgever, Instructie voor werk op een karwei te vrijblijvend

“Kosten rechtens” is verzoek tot veroordeling in de proceskosten, Werkgever dient proceskosten te voldoen na intrekking verzoekschrift

Staat aansprakelijk voor onjuiste omzetting richtlijn, Vergoeding vakantiedagen bij ziekte

Ontslag niet kennelijk onredelijk, Boulidammer, Tijdens ziekte opgebouwde vakantiedagen

Verzoek politiek verlof, Kwantitatieve toets, Ook rekening houden met voorbereiding vergaderingen en werkbezoeken

Loon bij ziekte, Niet meewerken aan mediation = niet meewerken aan herstel

Vordering tot toelating tot cao-overleg toegewezen, Categorale vakbond

Opzegging statutair bestuurder, Opzegverbod bij ziekte van toepassing, Aanvulling op loon/uitkering op grond van de cao

Opzegging niet kennelijk onredelijk, Begrip “bedrijfsvestiging” in Ontslagbesluit

Toepasselijkheid cao onvoldoende betwist, Cao geldt ook buiten periode algemeenverbindendverklaring

Payroll-constructie na drie tijdelijke contracten, Geen stilzwijgende voortzetting

Opzegging arbeidsovereenkomst met Amerikaanse werknemer, Toepasselijkheid BBA, Afhankelijk van mate van betrokkenheid sociaal-economische verhoudingen in Nederland en belangen Nederlandse arbeidsmarkt bij de arbeidsovereenkomst en het ontslag, Vervolg «JAR» 2010/160

Uitleg “hoofdzakelijkheidscriterium” in werkingssfeerbepaling van Metalektro CAO en verplichtstellingsbeschikking terzake deelname in pensioenfonds, Alle in de onderneming gewerkte arbeidsuren die redelijkerwijze vallen toe te rekenen aan de uitoefening van het bedrijf van be- en/of verwerken van metalen dienen erin te worden betrokken, waaronder begrepen de ondersteunende/faciliterende diensten, Vervolg «JAR» 2010/233

Werkgeversaansprakelijkheid voor letsel bij lossen vrachtwagen, Voldaan aan zorgplicht