Aflevering 7

Gepubliceerd op 7 mei 2012

JAR 2012/118 - Kantonrechter Amsterdam, 04-04-2012, ECLI:NL:RBAMS:2012:BW4345, 1326891 EA VERZ 12-320

ECLI:NL:RBAMS:2012:BW4345, datum uitspraak 04-04-2012, publicatiedatum 27-04-2012
Aflevering 7, gepubliceerd op 07-05-2012

Ontbinding, Geen melding betrokkenheid bij raamprostitutie, Strijd met goed werknemerschap

JAR 2012/119 - Kantonrechter Assen, 21-02-2012, 324012\CV EXPL 11-5626

Aflevering 7, gepubliceerd op 07-05-2012

Pensioengevend salaris expatriate gebaseerd op thuisland, Gelijke beloning expats en lokale werknemers

JAR 2012/120 - Kantonrechter Maastricht, 28-03-2012, 398158 CV EXPL 10-5031

Aflevering 7, gepubliceerd op 07-05-2012

Eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden afgewezen, Zorgen voor de toekomst geen zwaarwichtig belang

JAR 2012/121 - Kantonrechter Oude IJsselstreek, 27-03-2012, ECLI:NL:RBZUT:2012:BW0249, 472839 HA 12-69 (met annotatie van mr. J. Dop)

ECLI:NL:RBZUT:2012:BW0249, datum uitspraak 27-03-2012, publicatiedatum 28-03-2012
Aflevering 7, gepubliceerd op 07-05-2012 met annotatie van mr. J. Dop

Collectief ontbindingsverzoek, Uitwisselbaarheid positie werkvoorbereider, Afwijzing wegens strijd met afspiegelingsbeginsel

JAR 2012/122 - Kantonrechter Wageningen, 23-03-2012, 798927\HA VERZ 12-1030\472

Aflevering 7, gepubliceerd op 07-05-2012

Afwijzing ontbindingsverzoek werknemer kort voor start UWV-procedure, Verval functie, Geen verstoorde arbeidsrelatie

JAR 2012/123 - Rechtbank Leeuwarden, 30-03-2012, ECLI:NL:RBLEE:2012:BW1159, 118840/KG ZA 12-91 (met annotatie van mr. dr. A. Stege)

ECLI:NL:RBLEE:2012:BW1159, datum uitspraak 06-03-2012, publicatiedatum 06-04-2012
Aflevering 7, gepubliceerd op 07-05-2012 met annotatie van mr. dr. A. Stege

Staking politie tijdens voetbalwedstrijd verboden, Openbare orde en veiligheid

JAR 2012/124 - Gerechtshof Amsterdam, 24-02-2012, ECLI:NL:GHAMS:2012:BV7221, 200.099.785/01 OK

ECLI:NL:GHAMS:2012:BV7221, datum uitspraak 24-02-2012, publicatiedatum 29-02-2012
Aflevering 7, gepubliceerd op 07-05-2012

Reorganisatiebesluit gemeente niet kennelijk onredelijk ondanks onduidelijkheid over personele gevolgen, Voorlopige werkgelegenheidsgarantie

JAR 2012/125 - Gerechtshof Amsterdam, 07-03-2012, ECLI:NL:GHAMS:2012:BW0499, 200.098.522/02 OK

ECLI:NL:GHAMS:2012:BW0499, datum uitspraak 07-03-2012, publicatiedatum 30-03-2012
Aflevering 7, gepubliceerd op 07-05-2012

Besluit genomen zonder advies OR af te wachten, Besluit niet kennelijk onredelijk, OR had redelijke termijn voor advisering

JAR 2012/126 - Gerechtshof Amsterdam, 27-03-2012, ECLI:NL:GHAMS:2012:BW5151, 200.088.923/01

ECLI:NL:GHAMS:2012:BW5151, datum uitspraak 27-03-2012, publicatiedatum 10-04-2017
Aflevering 7, gepubliceerd op 07-05-2012

Harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, Zwaarwegend belang voor harmoniseren beloningssystemen voor zelfde functie

JAR 2012/127 - Gerechtshof Amsterdam, 24-04-2012, 200.089.083/01

Aflevering 7, gepubliceerd op 07-05-2012

Proeftijdbeding, Intrekken arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen, Geen misbruik van bevoegdheid

JAR 2012/128 - Gerechtshof Arnhem, 27-03-2012, ECLI:NL:GHARN:2012:BW0025, 200.074.885-01 (met annotatie van prof. mr. B. Barentsen)

ECLI:NL:GHARN:2012:BW0025, datum uitspraak 27-03-2012, publicatiedatum 28-03-2012
Aflevering 7, gepubliceerd op 07-05-2012 met annotatie van prof. mr. B. Barentsen

Aansprakelijkheid werkgever voor nierbekkenkanker schilder, Omkeringsregel

JAR 2012/129 - Gerechtshof 's-Gravenhage, 21-02-2012, ECLI:NL:GHSGR:2012:BW0090, 200.094.814/01 (met annotatie van mr. A.F. Bungener)

ECLI:NL:GHSGR:2012:BW0090, datum uitspraak 21-02-2012, publicatiedatum 27-03-2012
Aflevering 7, gepubliceerd op 07-05-2012 met annotatie van mr. A.F. Bungener

Concurrentiebeding verliest werking na belangenafweging, Twitteren geen overtreding relatiebeding

JAR 2012/130 - Gerechtshof 's-Gravenhage, 10-04-2012, ECLI:NL:GHSGR:2012:BW1270, 200.017.676/01 (met annotatie van mr. E.L.J. Bruyninckx)

ECLI:NL:GHSGR:2012:BW1270, datum uitspraak 10-04-2012, publicatiedatum 10-04-2012
Aflevering 7, gepubliceerd op 03-07-2012 met annotatie van mr. E.L.J. Bruyninckx

Afwijzing sollicitatie orthodoxe moslim wegens het weigeren vrouwen de hand te schudden, Geen verboden discriminatie

JAR 2012/131 - Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 03-04-2012, ECLI:NL:GHSHE:2012:BW1040, HD 200.081.293

ECLI:NL:GHSHE:2012:BW1040, datum uitspraak 03-04-2012, publicatiedatum 06-04-2012
Aflevering 7, gepubliceerd op 07-05-2012

Verlengde opzegtermijn, Geen verdubbeling opzegtermijn voor de werkgever

JAR 2012/132 - Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 10-04-2012, ECLI:NL:GHSHE:2012:BW2301, HD 200.100.197

ECLI:NL:GHSHE:2012:BW2301, datum uitspraak 10-04-2012, publicatiedatum 13-04-2012
Aflevering 7, gepubliceerd op 07-05-2012

Bezorger huis-aan-huisbladen, Geen verplichting tot persoonlijk verrichten arbeid, BBA niet van toepassing, Redelijke opzegtermijn

JAR 2012/133 - Gerechtshof Leeuwarden, 03-04-2012, ECLI:NL:GHLEE:2012:BW0819, 200.084.366/01

ECLI:NL:GHLEE:2012:BW0819, datum uitspraak 03-04-2012, publicatiedatum 04-04-2012
Aflevering 7, gepubliceerd op 07-05-2012

Opzegging door payrollbedrijf na beëindiging inlening, Ontslag niet kennelijk onredelijk

JAR 2012/134 - Hoge Raad 's-Gravenhage, 13-04-2012, ECLI:NL:HR:2012:BW0218, ECLI:NL:PHR:2012:BW0218, 11/02978

ECLI:NL:HR:2012:BW0218, datum uitspraak 13-04-2012, publicatiedatum 13-04-2012
ECLI:NL:PHR:2012:BW0218, datum uitspraak 13-04-2012, publicatiedatum 13-04-2012
Aflevering 7, gepubliceerd op 07-05-2012

Niet is komen vast te staan dat het ontslag kennelijk onredelijk is, Vervolg «JAR» 2009/305

JAR 2012/135 - Hoge Raad 's-Gravenhage, 20-04-2012, ECLI:NL:HR:2012:BV9532, ECLI:NL:PHR:2012:BV9532, 11/00659 (met annotatie van mr. dr. G.W. van der Voet)

ECLI:NL:HR:2012:BV9532, datum uitspraak 20-04-2012, publicatiedatum 20-04-2012
ECLI:NL:PHR:2012:BV9532, datum uitspraak 20-04-2012, publicatiedatum 20-04-2012
Aflevering 7, gepubliceerd op 07-05-2012 met annotatie van mr. dr. G.W. van der Voet

Ontslag op staande voet wegens diefstal, Ook indien de gevolgen ingrijpend zijn voor de werknemer, kan een afweging van de persoonlijke omstandigheden tegen de aard en ernst van de dringende reden ertoe leiden dat het ontslag op staande voet gerechtvaardigd is