Aflevering 9

Verzoek art. 843a Rv om informatie ten behoeve van toetsing aan afspiegelingsbeginsel, Uitwisselbaarheid posities

Ontbinding arbeidsovereenkomst werknemer in de verslavingszorg wegens alcoholprobleem, Geen vergoeding

Wijziging arbeidsvoorwaarden na overgang van onderneming, ETO-reden kan niet door cao-partijen worden bepaald

Gelijke beloning algemeen, Recht op informatie over hoogte loon van collega

Drie maanden uit dienst + aanvulling WW ter voorkoming van vierde contract/vast contract, Ontduiking, Vaste arbeidsovereenkomst ontstaan

Loon bij ziekte, Keuze voor eigen psycholoog in plaats van HSK en aanvankelijk niet meewerken aan mediation niet aan te merken als “niet meewerken aan herstel”

Afwijzing ontbindingsverzoek, Verslaving aan alcohol is ziekte, Opzegverbod

Accepteren gift van € 100 door doktersassistente, Ontbinding te wijten aan werkgever. C=1

Ontbinding wegens disfunctioneren, Lang dienstverband leidt tot C=0,7, Geen extra kostenveroordeling wegens forumshoppen

Onrechtmatige daad UWV, Verweer werknemer onvoldoende onderzocht

Cao-afspraak tot verlaging percentage uitzendkrachten, Obligatoire bepaling na einde cao niet afdwingbaar

Vaststellingsovereenkomst, Keuze tussen tekenen of faillissement werkgever, Geen dwaling of misbruik van omstandigheden

Loon bij ziekte, Wettelijke verhoging, Geen verplichting tot ambtshalve matigen, Gronden voor matiging

Ontslag op staande voet wegens alcoholmisbruik op de werkvloer, Niet leveren tegenbewijs middels medisch onderzoek voor risico werknemer

Niet aanbieden meeruren wegens ziekte geen onderscheid naar handicap/chronische ziekte, Ontbreken geschiktheid voor meer uren werken

Controle op naleving cao, Verplichting informatie te verstrekken, Schadevergoeding

Ontslag bij grensoverschrijdende arbeidsovereenkomst, Ambtshalve toepassing buitenlands recht

Loonmatiging in geval van vernietigbare opzegging, Onvoldoende terughoudendheid betracht door het hof bij het matigingsoordeel