Rechtbank Rotterdam, 11-11-2021, ECLI:NL:RBROT:2021:13404, 9334200 VZ VERZ 21-11933
Rechtbank Rotterdam, 11-11-2021, ECLI:NL:RBROT:2021:13404, 9334200 VZ VERZ 21-11933
Gegevens
- Instantie
- Rechtbank Rotterdam
- Datum uitspraak
- 11 november 2021
- Datum publicatie
- 23 februari 2022
- ECLI
- ECLI:NL:RBROT:2021:13404
- Formele relaties
- Hoger beroep: ECLI:NL:GHDHA:2022:944, Bekrachtiging/bevestiging
- Zaaknummer
- 9334200 VZ VERZ 21-11933
Inhoudsindicatie
Rechtsgeldige beeindiging van uitzendovereenkomst
Uitspraak
zaaknummer: 9334200 VZ VERZ 21-11933
uitspraak: 11 november 2021
beschikking van de kantonrechter, zitting houdende te Rotterdam,
in de zaak van:
[verzoekster],
wonende te [woonplaats verzoekster],
verzoekster,
gemachtigde: mr. O. Arslan,
tegen
Teamleiders.nu B.V.,
gevestigd te Zeist,
verweerster,
gemachtigde: mr. S.N. Meijers.
Partijen worden hierna aangeduid als ‘[verzoekster]’ en ‘Teamleiders.nu’.
1. Het verloop van de procedure
De kantonrechter heeft kennisgenomen van de volgende stukken:
- -
-
het verzoekschrift met producties;
- -
-
het verweerschrift met producties.
De mondelinge behandeling heeft plaatsgevonden op 21 september 2021.
2. De vaststaande feiten
[verzoekster] is op 4 januari 2021 in dienst getreden bij Teamleiders.nu op basis van een uitzendovereenkomst. Op basis van deze overeenkomst werd [verzoekster] ter beschikking gesteld aan [naam bedrijf] (hierna te noemen: “inlener”). Op de uitzendovereenkomst van [verzoekster] is de CAO ABU 2019-2021 van toepassing.
In de uitzendovereenkomst staat – voor zover van belang – het volgende:
“ Artikel 4
Op deze overeenkomst is het uitzendbeding van toepassing. Dit betekent dat de
overeenkomst van rechtswege eindigt, doordat de terbeschikkingstelling van de
werknemer aan de inlener op verzoek van de inlener ten einde komt.”
3. Het verzoek
[verzoekster] verzoekt dat bij beschikking, uitvoerbaar bij voorraad:
I. primair de opzegging van de arbeidsovereenkomst door Teamleiders.nu wordt vernietigd danwel de arbeidsovereenkomst wordt hersteld vanaf 12 mei 2021;
II. Subsidiair Teamleiders.nu wordt veroordeeld om binnen twee dagen na betekening van de beschikking:
I. aan [verzoekster] te betalen de billijke vergoeding ten bedrage van € 7.500,- bruto;
II. aan [verzoekster] te voldoen het netto equivalent van de verschuldigde transitievergoeding;
III. aan [verzoekster] een schriftelijke en deugdelijke netto/bruto specificatie te verstrekken, waarin de hiervoor genoemde bedragen en betalingen zijn verwerkt, op straffe van een dwangsom ter hoogte van € 20,- per dag met een maximum van € 1.000,-;
IV. te betalen de wettelijke rente over de hiervoor genoemde bedragen vanaf het opeisbaar worden van die bedragen tot de dag van algehele voldoening;
III. Teamleiders.nu wordt veroordeeld tot betaling van de proceskosten en de nakosten.
[verzoekster] legt aan dat verzoek het volgende ten grondslag. Het beëindigen van de uitzendovereenkomst door Teamleiders.nu op 12 mei 2021 is in strijd met het opzegverbod tijdens ziekte. De beëindiging door Teamleiders.nu per direct moet worden beschouwd als een ontslag op staande voet. Deze opzegging is vernietigbaar omdat er geen dringende reden is voor ontslag. Wanneer de opzegging niet wordt vernietigd c.q. de arbeidsovereenkomst niet wordt hersteld verzoekt [verzoekster] betaling van de transitievergoeding en de billijke vergoeding. Teamleiders.nu heeft in strijd gehandeld met artikel 7:671 BW en is op grond van artikel 7:681 BW een billijke vergoeding verschuldigd. Daarnaast heeft Teamleiders.nu ernstig verwijtbaar gehandeld, omdat zij een makkelijke manier probeerde te vinden om van [verzoekster] af te komen. De reputatie van [verzoekster] bij haar collega’s en andere betrokkenen is daardoor geschaad. [verzoekster] heeft als gevolg van het ontslag per direct psychosociale klachten.
Teamleiders.nu voert verweer en concludeert tot afwijzing van de verzoeken met veroordeling van [verzoekster] in de kosten van de procedure, waaronder het salaris van de gemachtigde begroot op € 5.000,- inclusief btw. Op het verweer en de daaraan ten grondslag liggende stellingen zal – voor zover van belang – hierna worden ingegaan.