Aflevering 15

Verschillende reiskostenvergoedingen voor oudere en jongere werknemers na overgang onderneming, Verschillende cao’s van toepassing, Geen onderscheid naar leeftijd

Ontslagname werknemer kennelijk onredelijk, Geen objectieve noodzaak om op te zeggen

Beschuldigingen aan adres werknemer onvoldoende onderzocht, Immateriële schadevergoeding naast ontbindingsvergoeding

Verzwijgen overspannenheid uit het verleden in sollicitatieprocedure, Ziekte, Ontslag op staande voet

Voorwaardelijk ontslag op staande voet rechtsgeldig, Geen wijziging grondslag ontslag

Ontbinding, Met Ondernemingsraad overeengekomen Sociaal Plan, Plafond in de hoogte van de ontbindingsvergoeding in dit geval onbillijk

Overgang van onderneming naar België, Wijziging van omstandigheden ten nadele van werknemer, Ontbinding met vergoeding naar redelijkheid

Aansprakelijkheid voor psychische klachten na bedrijfsongeval, Verzekeraar kan direct worden aangesproken door werknemer

Geen bedrog door verzwijging mogelijke nieuwe baan, Het hebben van een nieuwe baan had niet tot andere uitkomst ontbindingsprocedure geleid

In het geheim observeren en maken van foto’s en video-opnamen van werkneemster, Afgezegde afspraken met werkgever en bedrijfsarts, Geen onrechtmatig handelen

Vordering gemeente tot invoering tijdelijk nieuw rooster voor brandweer afgewezen, Geen veiligheidsrisico

Tijdelijk verschil in beloning bij gelijke arbeid toegestaan, Algemene Wet Gelijke Behandeling niet van toepassing

Kostwinnersfranchise in ABP-pensioen, Geen verboden ongelijke beloning als bedoeld in art. 119 (141) EG

Aansprakelijkheid werkgever voor longklachten werknemer, Inademen slijpolienevel, Proportionele aansprakelijkheid?

Misbruik van recht door uitzendbureaus in concern om arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd te voorkomen, Uitzondering in cao daarom niet van toepassing

Uitsluiten in cao van mogelijkheid tot wijziging opvoedingsverlof wegens nieuwe zwangerschap in strijd met EU-recht