Aflevering 13

Loonvordering op grond van art. 7:629 BW prevaleert boven uitsluiting recht op loon ex art. 7:628 BW, Payroll-cao

Aanvang fictieve opzegtermijn op moment van schriftelijk overeenkomen beëindiging, Ondertekening vaststellingsovereenkomst geen vereiste

Geen einde van rechtswege van arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij bereiken 65-jarige leeftijd

Ontslag op staande voet wegens niet melden chronische ziekte, Ontslag nietig, Strijd met WGBh/cz

Ongewenst gedrag op werkvloer onvoldoende aannemelijk geworden, Ontbinding op verzoek werkneemster zonder vergoeding

Ontslag op staande voet wegens bedreiging, Inhouden gefixeerde schadevergoeding kennelijk onredelijk, Privéomstandigheden werknemer

Werkgever heeft geschil laten escaleren, C=1,5 in plaats van C=2 omdat de werknemer eenvoudig een nieuwe baan moet kunnen vinden

Staking piloten bij Transavia verboden, Derde als bemiddelaar inschakelen, Staking prematuur

Afwijzing sollicitatie orthodoxe moslim wegens weigeren hand geven, Geen verboden discriminatie

Uitleg cao, Inhouden eigen bijdrage pensioen tijdens arbeidsongeschiktheid

Ontslag op staande voet wegens niet-tijdig terugkeren uit Turkije vanwege medische klachten, Geen dringende reden, Afwijzing ontbindingsverzoek

Kennelijk onredelijke opzegging, Onvoldoende inspanningen werkgever voor vinden ander passend werk voor werknemer

Afwijzing verzoek tot rehabilitatie werknemer na schorsing, Vrijheid van meningsuiting, Hoger beroep «JAR» 2008/123

Vordering tot vergoeding juridische kosten afgewezen, Ondernemingskamer op grond van WMS niet bevoegd tot vaststelling medezeggenschapsstatuut

Geen besluit in de zin van de WOR, Inbreng in jaarplan in casu onvoldoende

Procedure hoor en wederhoor bij klacht wegens seksuele intimidatie, Werknemer ten onrechte op staande voet ontslagen

Ontslag op staande voet bestuurder, Onverwijldheid toetsen aan vennootschapsrechtelijke normen, Tweede ontslag op staande voet geldig