Aflevering 1

SER Fusiegedragsregels geschonden, Mededeling tijdens personeelsbijeenkomst is openbare mededeling, Vakbonden te laat geïnformeerd

Vaststelling ziekte twee jaar na andersluidende oordelen bedrijfsarts en Uwv, Doorbetaling loon

Verbod op zichtbaar dragen van ketting met kruis, Geen verboden discriminatie, Redelijke instructie

Onderscheid naar leeftijd in sociaal plan niet gerechtvaardigd, Gedwongen vervroegde pensionering oudere werknemers

Afvloeiingsregeling sleutelfunctionarissen niet instemmingsplichtig, Geen beloningsregeling, geen ontslagbeleid en geen vastomlijnde groep werknemers

Opvolgend werkgeverschap, Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan, Andere inrichting van werk niet relevant

Relatie hoorniste en orkest is opdrachtovereenkomst, Alleen verantwoording verschuldigd aan dirigent, Gage op basis van fiscale artiestenregeling

Ontbinding, Onvoldoende werk bij opdrachtgever, “Habe nichts” van opdrachtgever niet relevant: payrollbedrijf is werkgever

Afwijzing ontbindingsverzoek, Ontslag vaste medewerkers om met flexkrachten te kunnen werken, Werkzaamheden vervallen dus niet

Verlenging loondoorbetalingsverplichting, Recht op 100% loon

Seksuele intimidatie, Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig omdat assistent-bedrijfsleider niet van tevoren was gewaarschuwd

Naleving cao, Belang vakbond, Geen collectieve actie op grond van incorporatiebeding, Nawerking

Vergoeding vakantiedagen, Geen richtlijnconforme uitleg Schultz-arrest mogelijk

Hoger beroep ontbinding, Verweerschrift mag tot aan zitting worden ingediend, Aanvullende producties mochten worden geweigerd, Geen schending hoor/wederhoor

Hoger beroep ontbinding, Geen schending van beginsel van hoor en wederhoor door weigering aanvullende getuigen te horen

Regresrecht ziekenfonds voor ziektekosten bij bedrijfsongeval, Ongeval dient in overwegende mate het gevolg te zijn van opzet of bewuste roekeloosheid aan de zijde van de werkgever, Toerekenen in dat kader van handelen van leidinggevende aan de werkgever

Ontbinding arbeidsovereenkomst na opzegging is mogelijk, doch de opzegging is van invloed op de toewijsbaarheid van het ontbindingsverzoek en de ontbindingsvergoeding, Misbruik van bevoegdheid door tweede opzegging die uitsluitend ten doel had het ontbindingsverzoek van de werknemer te blokkeren

Werkgeversaansprakelijkheid, Causaliteitsverweer dat de werknemer een niet gegeven instructie in de wind zou hebben geslagen als die wel zou zijn gegeven, slaagt niet, Niet aannemelijk dat werknemer bewust het risico op het schadeveroorzakend feit heeft genomen

Ontslag op staande voet wegens schending concurrentiebeding

Vernietiging van een besluit, inhoudende de bevestiging van een buiten de ava genomen besluit tot ontslag van een bestuurder, De bestuurder heeft zijn raadgevende stem niet kunnen uitbrengen, welke bevoegdheid ook bij besluitvorming buiten de ava van toepassing is, Een vernietigd besluit is van meet af aan niet rechtsgeldig

Vrij verkeer van werknemers, Toelating tot juridische stage, Vereiste dat betrokkene beschikt over kennis van nationale recht