Aflevering 12

Onvoorwaardelijke ontbinding op verzoek werkneemster na ontslag op staande voet, Voorwaardelijk verzoek werkgever, C=1,5

Vordering tot inzage in schriftelijke en elektronische data afgewezen, Fishing expedition

Intrekken bonusbeleid niet instemmingsplichtig, Primaire arbeidsvoorwaarde

Wegvallen instroom- en doorstroomsubsidie, Ontslag niet kennelijk onredelijk, ook niet als financiële positie werkgever redelijk is

Korting loon wegens meedoen aan collectieve actie, Vordering vakbonden, Hoogte loonkorting afhankelijk van hoogte schade door actie

Opzegging niet kennelijk onredelijk, 35-jarig dienstverband, Werkgever heeft zich zorgvuldig opgesteld

Vaststellingsovereenkomst vernietigbaar, Ontslag op initiatief werknemer, Werknemer niet goed voorgelicht over consequenties

Geen afdracht pensioenpremies, toch recht op pensioen, Vordering over 1988/1989 niet verjaard, Onderzoeksplicht pensioenfonds, Hoger beroep «JAR» 2008/281

Ontbinding uitgesproken voor einde arbeidsovereenkomst door opzegging, Inhoud ontbindingsbeschikking blijft van kracht

Alleen gerealiseerde winst telt mee voor bonus, Gelijke beloning, Recht op bonus tijdens schorsing

Salaris op datum van mogelijke ingang vroegpensioen vormt grondslag VUT-uitkering, Tijdens parttime-VUT gewerkte uren verhogen grondslag niet

Reorganisatiebesluit kennelijk onredelijk, Besluit onvoldoende uitgewerkt en te weinig financiële informatie verstrekt, Intrekking

Vaststellingsovereenkomst vernietigbaar, Werknemer niet goed geïnformeerd over zijn rechtspositie

Discriminatie naar leeftijd, Vervaltermijn, Niet ongunstiger dan in nationale recht, Verlaging beschermingsniveau

Cao-bepaling inzake uitvoeren pensioentoezegging in strijd met vrijheid van vestiging en vrij verrichten van diensten

Overgang onderneming, Blijven bestaan als “eenheid” van groep werknemers, Autonomie van de verantwoordelijkheden voor de eenheid