Aflevering 15

Onrechtmatige concurrentie

Overeenkomst met payrollbedrijf is overeenkomst sui generis, Inlener is werkgever, Werknemer heeft ingestemd met wijziging uurtarief

Payrolling, Verlaging loon bij ziekte in strijd met art. 7:629 BW

Ontslag op staande voet, Dringende reden, Schending re-integratieverplichtingen door hardloopactiviteiten en verbouwingswerkzaamheden

Loon bij ziekte, Passende arbeid niet de bedongen arbeid geworden, Stadium van re-integratie niet voorbij gekomen

Ontbindingsverzoek wegens bedrijfseconomische redenen, Habe nichts vanwege dividenduitkering verworpen, C=0,5

Ontbindingsverzoek, Bevoegdheid kantonrechter, Woonplaats werknemer in Duitsland, Begrip woonplaats, Feitelijke omstandigheden

Ontbinding na weigering ontslagvergunning door UWV, Toetsing aan dezelfde bepalingen, Uitbesteding werkzaamheden

Nawerking cao, In cao bepaald dat vorige cao geen nawerking heeft, Zondagstoeslag

Aerotoxic syndroom, Onderzoeksplicht werkgever, Geen recht op loon bij niet hervatten werkzaamheden

Negatief advies OR, Beroepstermijn verstreken, Uitvoering reorganisatiebesluit moet OR duidelijk zijn geweest door exitgesprekken

Ontbindende voorwaarde in zorgovereenkomst, Einde PGB door opname in zorginstelling leidt tot einde van rechtswege arbeidsovereenkomst

Ontslag op staande voet geldig, Voorbeeldfunctie directeur bankfiliaal, Ontslag nog onverwijld na afwachten compliance-onderzoek

Verschillende pensioenleeftijd mannen en vrouwen, Bestaan arbeidsovereenkomst voor toetreding tot EU, Directe discriminatie

Recht op vakantie, Schultz-Hoff arrest, Verlies vakantiedagen aan het eind van overdrachtsperiode, Statuut Europese Commissie

Ontslag wegens reorganisatie, Geen wachtgeld wegens bereiken 65-jarige leeftijd, Verboden onderscheid naar leeftijd