Aflevering 3

Stagiaire afgewezen wegens ontbreken rolstoelvoorzieningen, Geen verboden onderscheid op grond van handicap of chronische ziekte

Doorstart failliete winkelketen, Geen pre-pack-situatie als in Smallsteps, Geen overgang van onderneming

Ziekmelding na UWV-procedure en vóór indienen ontbindingsverzoek: opzegverbod niet van toepassing

Herplaatsing, Aanvaarding functie in lagere salarisschaal impliceert aanvaarding van de daarbij behorende arbeidsvoorwaarden

Ontbinding, Onderzoeksjournalist, Ernstig verwijtbaar handelen werkgever, Deels verrekenen transitie- en billijke vergoeding, Immateriële vergoeding

Intrekken ontbindingsverzoek door werkgever, Onvoorwaardelijk tegenverzoek werkneemster te laat ingediend

Anti-ronselbeding valt onder art. 7:653 BW, Beperking om “op zekere wijze werkzaam te zijn”, Beding zonder motivering nietig in tijdelijk contract

Vervaltermijn vernietiging opzegging niet in nadeel werknemer na onduidelijke opzegging, Geen stilzwijgende voortzetting indien arbeidsvoorwaarden zijn besproken

Opzegging werknemer niet onder invloed geestelijke stoornis, Bij eigen opzegging werknemer geen billijke vergoeding mogelijk

Wijziging grondslag ontbindingsverzoek tijdens de mondelinge behandeling in strijd met de goede procesorde

Ontslag op staande voet te zware maatregel, Geen herstel, maar billijke vergoeding, gedeeltelijk bestaande uit achterstallig loon

Nietig relatiebeding op grond van art. 9a Waadi converteert niet in (deels) geldig beding

Vernietiging ontslag van geestelijke niet mogelijk, Beëindiging arbeidsovereenkomst in hoger beroep niet met terugwerkende kracht

Inlener aansprakelijk voor mishandeling werknemer kort na werktijd, Te weinig zorg voor veilige werkomgeving

Vordering tot schadevergoeding van werknemer jegens werkgever, Is de verjaring van die vordering gestuit door erkenning als bedoeld in art. 3:318 BW

CAO-uitleg, Wanneer is sprake van een “contractswisseling” in de zin van art. 38 CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf

Ontslag bij bepaald aantal ziektedagen, Obesitas, Onderscheid op grond van handicap, Bestrijding absenteïsme als objectieve grond

Inzet verborgen camera’s bij diefstal door werknemers, Strijd met privacy, Gebruik onrechtmatig verkregen bewijs