Ga verder naar content
SduOpMaat

Aflevering 8

Gepubliceerd op 30 november 2023

WetgevingsoverzichtBijgewerkt op: 08-07-2024
Bekijk

TAP 2023/338 - Art. - De Estro-beschikking: over wanbeleid en gebreken in de medezeggenschap

Aflevering 8, gepubliceerd op 05-12-2023 geschreven door mr. K. Wiersma en mr. S.R. Sewnath
De Estro-beschikking bevestigt het belang van een zorgvuldige inrichting van het medezeggenschapstraject. De OK concludeert in de Estro-beschikking dat sprake is geweest van wanbeleid bij de Estro groep ten tijde van de verkoop van de Estro groep aan private equity investeerder Providence. Dit wanbeleid heeft volgens de OK (mede) betrekking op de gebreken in het medezeggenschapstraject. In deze bijdrage wordt stilgestaan bij het enquêterecht en de rol van de OR in een enquêteprocedure. Vervolgens zal er worden ingezoomd op de Estro-beschikking, waarbij de focus zal worden gelegd op die aspecten van de beschikking die van belang zijn voor de medezeggenschap. In dat kader wordt ook de positie van derden (waaronder de koper en de bank) in het medezeggenschapsrecht belicht.

TAP 2023/340 - Art. - Gelijke behandeling van uitzendkrachten: twee arresten van het Hof van Justitie en een conceptwetsvoorstel

Aflevering 8, gepubliceerd op 07-12-2023
Twee arresten over het beginsel van gelijke behandeling van uitzendkrachten van het Hof van Justitie van de Europese Unie uit 2022 en een in 2023 ter internetconsultatie voorgelegd concept van een wetsvoorstel ter versterking van de rechten van (onder meer) uitzendkrachten hebben vergaande arbeidsrechtelijke implicaties voor de uitzendsector. In dit artikel worden deze implicaties in kaart gebracht. Aan bod komen de begrippen en het systeem van gelijke behandeling (in zowel de Uitzendrichtlijn als de Waadi), de nationale rechtspraak over die begrippen en dat systeem, een analyse van de arresten Luso Temp en TimePartner en de voorgestelde wijziging van artikel 8 Waadi.

TAP 2023/369 - Sign. - Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens vervallen arbeidsplaatsen door bedrijfsbeëindiging (art. 7:671b lid 1 onder b BW jo. art. 7:669 lid 3 onder a BW. UWV heeft ontslagvergunning geweigerd. Kantonrechter oordeelt dat werkgever voldoende aantoont dat zij al haar activiteiten heeft gestaakt. Ontbinding wordt echter afgewezen nu werkgever in redelijkheid nog niet tot bedrijfsbeëindiging had mogen overgaan.

Aflevering 8, gepubliceerd op 04-12-2023
Rb. Zeeland-West-Brabant 16 oktober 2023 (publicatie 27 oktober 2023), ECLI:NL:RBZWB:2023:7283