TOP 2022/411 - Art. - Diversiteit bij banken: vooruitstrevende governance-eisen?
Aflevering 8, gepubliceerd op 15-12-2022 geschreven door Palm-Steyerberg, I.P.Op banken is verstrekkende regelgeving van toepassing als het gaat om diversiteit. Alle banken dienen een diversiteitsbeleid te voeren en te publiceren. Onderdeel van dit beleid is de eerbiediging van verschillende sociale rechten, zoals gelijke behandeling van mannen en vrouwen, onder meer bij de selectie voor leidinggevende posities en op het punt van beloning. Op de naleving van deze eisen wordt toegezien door DNB, de AFM en de ECB. De toezichthouders zullen een kandidaat-bestuurder of commissaris afwijzen, als de benoeming in strijd zou komen met het wettelijke ingroeiquotum ex art. 2:142b BW. Op onderdelen is het reguliere ondernemingsrecht, met het wettelijke verankerde ingroeiquotum, echter vooruitstrevender. Ook in Europa is een wetsvoorstel in voorbereiding dat een quotum introduceert voor beursgenoteerde vennootschappen. Daarnaast bevat de geactualiseerde Corporate Governance Code 2022 moderne bepalingen over diversiteitskenmerken en een beleid gericht op inclusie. De auteur pleit voor het opnemen van vergelijkbare eisen in het toezichtrecht.