Aflevering 4

Ontbindingsverzoek werkneemster na afwijzing WAA-verzoek, Geen vergoeding, Werkneemster had bodemprocedure over WAA moeten starten

Overtreding concurrentiebeding, Geen verbod om bij concurrent in dienst te treden, Wel betaling van € 25.000,= aan verbeurde boetes

Herroeping ontbindingsbeschikking, Spreekplicht werknemer over voornemen om concurrerend bedrijf over te nemen

Ontbinding op verzoek werknemer, Pesten door werkgever, C=1,5 + provisie

Ontslag wegens rugklachten na dienstverband van 37 jaar niet kennelijk onredelijk

Beroep op onbevoegdheid Nederlandse rechter op grond van EEX-Verordening verworpen vanwege samenhang met Nederlandse zaak

Twee banen, Overtreding Arbeidstijdenwet, Ontbinding zonder vergoeding, Risicosfeer werknemer, Zie voor andere opvatting in dezelfde zaak: Ktr Nijmegen, «JAR» 2008/46

Ontbindingsverzoek na verzoek om rookvrije werkplek afgewezen

Overgang van onderneming na opzeggen distributieovereenkomst, Overgang naar dochtermaatschappij in Frankrijk, Vordering tot loondoorbetaling toegewezen

Concurrentiebeding niet zwaarder gaan drukken door fusie en evenmin door omzetting van arbeidsovereenkomst naar onbepaalde tijd

Advocatenkantoor van OR mag kosten rechtstreeks bij ondernemer innen, Deskundige kan volstaan met opgeven uurtarief

Specifieke RSI, Werk aan lopende band, Causaal verband niet aannemelijk, Werkgever niet tekortgeschoten bij naleving zorgplicht, Vordering niet verjaard

Begrip ‘‘ziekte’’ in de zin van art. 7:629 BW, Ziekmelding met terugwerkende kracht, Doorkruising wettelijk systeem

Schenden toezegging contract voor onbepaalde tijd, Aanhaken bij kennelijk onredelijk ontslag, Schadevergoeding van € 450,=

Werkgeversaansprakelijkheid voor ongeval met dichtgewaaide laaddeur van vrachtauto van een derde, aansprakelijkheid voor niet-ondergeschikten

Ontslag op staande voet, disproportioneel

Vasthouden aan formele ontbinding door werkgever in strijd met redelijkheid en billijkheid, Echter: te gebrekkige onderbouwing van schade door werknemer

Kennelijk onredelijk ontslag, Maatstaf: langdurig dienstverband, verwijtbaarheid arbeidsongeschiktheid

Eenzijdige opzegging werkgever, Gefixeerde schadevergoeding