Aflevering 9

Uitleg cao tussen cao-partijen conform Haviltex-criterium, Vordering leent zich niet voor kort geding

Concurrentiebeding van vijf jaar niet onredelijk, Handhaven beding onderdeel van totaalpakket in vaststellingsovereenkomst, Matiging niet mogelijk

Functie vervallen tijdens ziekte, Ontbinding zonder vergoeding wegens geheime opname gesprek en bekendmaken informatie uit mediationtraject

Weer in dienst nemen werknemer die collega heeft mishandeld, Ontbinding, Geen goed werkgeverschap, C=1,5

Schenden hygiënevoorschriften geen dringende reden, Schending niet willens en wetens geschied, Recht op eerherstel in de vorm van toelating tot het werk

Blijven ontkennen van affectieve relatie met ondergeschikte, Vertrouwensbreuk, Ontbinding zonder vergoeding

Door uitzendbureau aan zichzelf uitlenen van medewerker in strijd met art. 7:690 BW en de NBBU-CAO

Voortzetting arbeidsovereenkomst na 65-jarige leeftijd, Einde van rechtswege op grond van cao, Ontbinding, Goed werknemerschap, Beperkte vergoeding

Kennelijk onredelijk ontslag, Werknemer ‘‘versleten’’ na langdurig zwaar werk, Tekortschieten werkgever bij re-integratie, Kantonrechtersformule, Verjaring

Beroepsfouten rechtsbijstandsverzekeraar, Vernietigbaarheid opzegging niet ingeroepen, Schadevergoeding, Afwijking Sociaal Plan, C=1

Managementovereenkomst, Arbeidsrechtelijke bepalingen niet van toepassing, Recht als opdrachtgever om werkzaamheden te staken

Staking bij afhandeling van bagage en laden & lossen van vliegtuigen op Schiphol

Woonplaatskeuze in arbeidsovereenkomst geen forumkeuze, Werknemer woont in België dus Nederlandse rechter niet bevoegd, Hoger beroep «JAR» 2008/6

Geen toerekenbare tekortkoming uitzendbureau jegens inlener, Algemene voorwaarden niet ter hand gesteld via informatiepakket, Inlener geen derde in de zin 6:170 BW

Arbeidsongeval, Storing in werking verfpistool, Verplichting tot geven instructie om ‘‘niets te doen’’, Werkgever aansprakelijk

Arbeidsgeschil over salarisinschaling na functiewijziging, Uitleg arbeidsvoorwaarden volgens Haviltex-norm

Geen kennelijk onredelijk ontslag, Ten onrechte weigering door werknemer van aangeboden andere functie na ziekteperiode

Werkgeversaansprakelijkheid voor uitgegleden werknemer over opstapje tussen als kantoorruimte gebruikte portacabins

Verbod op uitsluiten werknemer van vakbond vanwege lidmaatschap van extreemrechtse politieke partij in strijd met EVRM