Aflevering 10

Ontbindingsverzoek afgewezen, Voor Wsw-werkgever gelden zwaardere eisen aan begeleiding

Ontheffing uit functie zonder aanbod andere passende functie niet toelaatbaar, Tewerkstelling in eigen functie

Schorsing besluit benoeming bestuurders, Vordering COR afgewezen, COR had advies kunnen geven

WAA-verzoek toegewezen voor werknemer buitendienst, Klanten bedienen in drie dagen, Geen zwaarwichtig belang werkgever

Mobiliteitstraject is in feite afvloeiingstraject, Onvoldoende duidelijkheid en te weinig ondersteuning geboden door werkgever, Ontbinding afgewezen

Uitleg cao tussen vakbonden en werkgever, De woorden ‘‘in dienst van’’ betekenen in dienst van de individuele werkgever en niet in dienst van de bedrijfstak

Terugkomen door werknemer op gedane opzegging, Ontbinding zonder vergoeding, Bedreiging in ter zitting afgespeelde voicemailberichten

Bevoegdheidsincident, Geen benoemingsbesluit, dus geen bestuurder, Kantonrechter bevoegd

Staking openbaar busvervoer, Algehele staking disproportioneel, Alleen buiten spitsuren staken

Ontbinding na twee jaar ziekte, Het voeren van gesprekken om meningsverschil te overbruggen, behoort tot het meewerken aan re-integratie, (Contractuele) vergoeding

Kennelijk onredelijk ontslag, Schending re-integratieverplichtingen door de werkgever

Gelijk loon voor uitzendkracht, Bestaan arbeids/uitzendovereenkomst

Aansprakelijkheid art. 7:658 lid 4 BW voor letsel van voor korte tijd van derden ‘‘geleende’’ arbeidskracht, Bedrijfseigen werkzaamheden

Beëindigingsovereenkomst met zieke werkneemster nietig, Misbruik van omstandigheden, Second opinion

30%-regeling als bedoeld in art. 15a lid 1 aanhef en letter k Wet op de Loonbelasting 1964 van toepassing op beëindigingsvergoeding?, Beperking van de grondslag ervan tot loon uit tegenwoordige dienstbetrekking, 35%-regeling na 2001 niet meer van toepassing

Verhaal door werkgever op werknemers van verkeersboetes

Rechtsgeldig ontslag op staande voet wegens malversaties ondanks dat niet alle daaraan ten grondslag gelegde gronden in rechte zijn komen vast te staan

Vraag of werknemer binnen of buiten de proeftijd is ontslagen

Situatieve arbeidsongeschiktheid

Stuiting van de verjaring van een vordering ogv kennelijk onredelijk/onregelmatig ontslag