Aflevering 6

Weigering toestemming UWV, Uitbesteden werkzaamheden aan derde die daarvoor flexibel personeel inzet

Beëindiging verlengd tijdelijk dienstverband wegens ontbreken lesbevoegdheid docent, Afwijking van art. 7:668a BW

Geen verbod om te staken, Werkgever had overleg met de bonden moeten voeren

Ontbindingsverzoek door payrollbedrijf, Bedrijf niet-ontvankelijk, want geen arbeidsovereenkomst tot stand gekomen

Ontbinding op verzoek werkneemster, Opnemen telefoongesprekken door werkneemster niet onrechtmatig, Geen goed werkgeverschap, C=3

Maximering vergoeding in verband met pensioenleeftijd, Verboden leeftijdsdiscriminatie, Sociaal Plan, Aanbeveling 3.5

Ontbinding wegens verandering van omstandigheden, Geen vergoeding wegens hoge bovenwettelijke uitkering/wachtgeld

Beveiliger, Lidmaatschap motorclub Satudarah, Ontbinding zonder vergoeding

Voorwaardelijk ontbindingsverzoek tijdens kennelijkonredelijkontslagprocedure afgewezen, Doorkruising mogelijk herstel dienstbetrekking

Nieuwe exploitatieovereenkomst toilet Utrecht Centraal Station, Overgang van onderneming van toiletjuffrouw

Vermoeden van discriminatie in selectieprocedure UD bij UvA, Vermoeden weerlegd

Reorganisatie, Gevolgen voor werknemers, Verwijzing naar herplaatsingsregeling in personeelsgids voldoende, Geen verplichting tot treffen financiële regeling

Onjuiste voorstelling van zaken bij aangaan convenant, Ernstige schending art. 25 WOR, Besluit toch niet kennelijk onredelijk

Ontheffingsbesluit eigen concurrentiebeding nietig, Duits geredigeerd concurrentiebeding geldig, Vernietiging beding wegens sluiting bedrijf

Gelijke beloning man/vrouw, Vermoeden van onderscheid niet weerlegd door werkgever, Vervolg «JAR» 2013/13

Recht op doorbetaling loon financieel directeur Laurentius, Ontslag op staande voet voorshands vernietigbaar, Schending hoorplicht voor risico werkgever

Prepensioenregeling, Uitleg Protocol, Bedrijfstakheffing

Art. 81 RO, Kennelijk onredelijk ontslag, Procedure na cassatie en verwijzing