Aflevering 10

Ontslagname op staande voet, Betaling vakantietoeslag bij eindafrekening, Doorbraak van aansprakelijkheid naar aandeelhouder/enig bestuurder

Aanzegging via WhatsApp rechtsgeldig, Werkgever verplicht tot doorbetaling loon bij ziekte, want geen bedrijfsarts ingeschakeld

Sociale Verzekeringsbank moet wettelijke verhoging betalen over te laat uitbetaald pgb, nu de wettelijke betalingsverplichting van de cliënt bij haar ligt

Onregelmatigheidstoeslag maakt deel uit van het loon over vakantiedagen, Regeling in cao nietig

Eenzijdig opgelegde functieherindeling en loonverlaging niet toelaatbaar, Geringe wijziging in taken, Spelregels cao veronachtzaamd

Ontslag op staande voet bellende en rokende buschauffeur niet rechtsgeldig, wel voorwaardelijke ontbinding zonder vergoeding

Werkneemster niet verplicht zwangerschap mee te delen, Beroep werkgever op dwaling slaagt niet

Oproepovereenkomst = arbeidsovereenkomst, Stukloon, Minimumloon, Redelijke productienorm, Rechtsvermoeden omvang arbeidsovereenkomst

Concurrentiebeding gedetacheerde werknemer nietig wegens strijd met Waadi, ook al heeft werknemer arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Verbod op staking politie, Veiligheid bij internationale conferentie weegt zwaarder dan stakingsrecht, Aanzegging niet tijdig gedaan

Ontslag statutair bestuurder, Ontslagbesluit arbeidsrechtelijk en vennootschapsrechtelijk rechtsgeldig, Nader onderzoek nodig naar bestaan dringende reden

Beroepsfout van bedrijfsarts, Geen advies over behandeling werknemer, Aansprakelijkheid voor deel loonsanctie

Leeftijdsdiscriminatie bij pensioenontslag personeel luchtvaartmaatschappij op 63-jarige leeftijd, Schadeberekening loondoorbetaling tot 65-jarige leeftijd

Concurrentiebeding niet geldig, Ondertekening aanvullend reglement voor de groep waarin concurrentiebeding is opgenomen niet voldoende voor schriftelijkheidsvereiste

Uitleg cao, Werkgever was niet gerechtigd om salaris eenzijdig aan te passen

Vervolg Albron-arrest, Terugbetaling vergoeding door werknemer, Verjaringstermijn

Stakingsrecht, Maatstaven voor beoordeling rechtmatigheid collectieve actie, Beperking slechts mogelijk indien dit maatschappelijk gezien dringend noodzakelijk is, Nuancering van de “spelregels”, “Ultimum remedium” niet langer zelfstandige voorwaarde voor toelaatbaarheid collectieve actie

Kennelijk onredelijk ontslag, Valse reden: niet arbeidsongeschikt, Vordering tot wedertewerkstelling

Werkgeversaansprakelijkheid, Zorgplicht werkgever, Val op stoeprand

Afbouw werkgeversbijdrage in premie particuliere ziektekostenverzekering in verband met invoering Zorgverzekeringswet, Redelijke termijn voor aanvaarding van voorstel voor de regeling gevolgen daarvan, Ontbreken feitelijke grondslag cassatieklacht

Werkgeversaansprakelijkheid, Psychisch letsel, Zorgplicht werkgever, Bewijslast