Aflevering 12

Ontbinding op verzoek werknemer, Transitievergoeding en billijke vergoeding, Ernstige verwijtbaarheid werkgever, Vervallen concurrentiebeding

Collectieve actie ter verbetering arbeidsomstandigheden, Vakbond wel ontvankelijk in collectieve belang, maar individuele belangen niet “gelijksoortig”

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig, Billijke vergoeding op nihil gesteld wegens verrekening met vergoeding voor onregelmatige opzegging

Ontbindingsverzoek OR-lid, Geheimhoudingsplicht niet geschonden, Ontslagbescherming

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig, Billijke vergoeding naast transitievergoeding en vergoeding voor onregelmatige opzegging, Berekening billijke vergoeding

WML niet van toepassing op werknemers van een buitenlands zeeschip dat langdurig in de haven van Rotterdam ligt

Nederlandse Federatie van Universitaire Medische Centra niet gebonden aan bovensectorale loonafspraken

Verbod collectieve acties grondpersoneel KLM, Vakantiedrukte en terreurdreiging rechtvaardigen beperking van stakingsrecht

Vluchtelingenwerk Limburg mag besluit gericht op fusie niet uitvoeren totdat er duidelijkheid is over keurmerk voor inburgeringscursussen

Besluit algemene vergadering van aandeelhouders over toepassing verzwakt structuurregime is besluit werkgever, Adviesrecht OR

Werkgever is bevoegd de variabele beloning vast te stellen op nihil, Geen strijd met goed werkgeverschap, Discretionaire bevoegdheid

Verzoek in hoger beroep tot toekenning transitievergoeding, Verzoek hoeft niet “bij de kantonrechter” te worden gedaan, Ontbinding, Vervaltermijn

Werknemers niet gebonden aan nieuwe cao, Onterechte eenzijdige wijziging provisieregeling

Cocaïnegebruik, Ontbinding wegens verwijtbaar handelen, De kantonrechter heeft ten onrechte geoordeeld dat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen

Geen recht op een vergoeding voor niet-genoten vakantiedagen over tussen partijen overeengekomen periode van betaald verlof

Richtlijn niet van toepassing bij sollicitant die niet de baan wil, maar schadevergoeding, Misbruik van recht