Aflevering 4

Werkgever aansprakelijk voor gehoorbeschadiging werknemer, Vordering niet verjaard, Klachtplicht

Opnemen vakantiedagen tijdens ziekte, Geen instemming werknemer, Werknemer niet in staat tot re-integratie

Prejudiciële vragen aan Europese Hof van Justitie over een pre-pack bij een faillissement, Wel of geen sprake van overgang van onderneming

Vernietiging ontslag op staande voet wegens het verrichten van nevenwerkzaamheden, Voorwaardelijke ontbinding op grond van een verstoorde arbeidsverhouding

Werknemer in staat tot re-integratie en opnemen vakantie, Opbouw bovenwettelijke vakantiedagen alleen over laatste zes maanden arbeidsongeschiktheid

Lange werktijden en niet uitbetalen overuren niet inherent aan werk in de horeca, Toepassing Horeca-CAO, Afspraak over vijf jaar samenwerken niet afdwingbaar

Ontslag op staande voet vernietigd en ontbindingsverzoek afgewezen, Vergoeding reële proceskosten wegens schending waarheids- en substantiëringsplicht door werkgever

Aanvang wettelijke bedenktermijn, Datum ondertekening vaststellingsovereenkomst door werknemer is beslissend

UWV aansprakelijk voor onterecht verleende ontslagvergunning, Vergoeding kosten procedure kennelijk onredelijk ontslag

Uitleg gelijksoortig belang als bedoeld in art. 3:305a BW, Verschillende gevolgen van invoering beloningsbeleid staan het bestaan van een gelijksoortig belang niet in de weg

Aansprakelijkheid arbodienst vanwege niet rapporteren over WAO-verleden werkneemster, Geheimhoudingsplicht niet van toepassing

Voorwaardelijke ontbinding in eerste aanleg onterecht toegewezen, Arbeidsovereenkomst voorwaardelijk hersteld vanaf datum ontbinding

Ontbindingsverzoek in eerste aanleg wegens disfunctioneren terecht toegewezen, Toetsing aan Ontslagbesluit en Beleidsregels Ontslagtaak UWV

Omvang informatieplicht werkgever bij ingrijpende wijziging pensioenregeling, Eigen deskundigheid werknemers ook van belang

Hoger beroep ontbinding, Wijziging ontbindingsdatum en toekenning budget voor outplacement

Hoger beroep ontbinding, Alsnog toekenning billijke vergoeding, Overleggen in UWV-procedure van privé-e-mails werkneemster

Ontslag op staande voet wegens misbruik bedrijfstankpas, Gebruik strafrechtelijke term (diefstal) in ontslagbrief

Ontslag rechter vanwege onjuiste toepassing recht, Geen onafhankelijke en onpartijdige behandeling, Schending art. 6 EVRM