Aflevering 13

Afwijzing ontslagaanvraag bij UWV, Geen gedeeltelijke bedrijfsbeëindiging nu werkzaamheden nog bestaan

Arbitrageclausule in sociaal plan, Kantonrechter toch bevoegd, want geschil betreft niet de toepasselijkheid of toepassing van het sociaal plan

Finale kwijting in vaststellingsovereenkomst, Afwijzing vordering van werknemer betreffende betaling onregelmatigheidstoeslag over vakantie-uren

Werknemers verplicht door hen gemaakte geluidsopname aan werkgever te verstrekken

Bedrijfssluiting zonder overleg met werknemers, Overplaatsing, Reisafstand te groot, Geen goed werkgeverschap, Transitievergoeding en billijke vergoeding

Doelbewust aangestuurd op verstoorde arbeidsverhouding, Toewijzing ontbindingsverzoek werknemer, Billijke vergoeding met “Hairstyle”-beschikking

Meewerken aan mediation door eenzijdig voorgedragen mediator geen “redelijk voorschrift”, Doorbetaling loon bij ziekte

Geen transitievergoeding wegens AOW-leeftijd, Verboden onderscheid naar leeftijd, Prejudiciële vragen aan Hoge Raad

Terugdraaien beoordeling functioneren, Spelregels beoordelingssysteem niet correct toegepast

Ontslag op staande voet rechtsgeldig, maar wel transitievergoeding, Geen ernstige verwijtbaarheid, Bedienen klanten via eigen bedrijf werknemer

Ontbinding wegens door werkgever verstoorde arbeidsverhouding, nu werkneemster situatie onwerkbaar acht, Berekening billijke vergoeding

Schending herplaatsingsverplichting, Geen overleg gevoerd met betrokken werknemer

Beroep op overbruggingsregeling transitievergoeding in verweer werkgever, Vervaltermijn van drie maanden niet van toepassing

Besluit kennelijk onredelijk, Onvoldoende maatregelen om vacuüm in de medezeggenschap na overname te voorkomen

Verplichting tot 1x per week solliciteren redelijk, Stopzetten loon wegens niet meewerken aan re-integratie

Loondoorbetaling bij ziekte, Voor het eerst in hoger beroep overleggen van deskundigenoordeel niet mogelijk