Ga verder naar content
SduOpMaat

Aflevering 3

Gepubliceerd op 20 april 2022

WetgevingsoverzichtBijgewerkt op: 08-11-2024
Bekijk

TAP 2022/87 - Art. - Kroniek twee jaar corona-arbeidsrechtspraak

Aflevering 3, gepubliceerd op 20-04-2022 geschreven door Besselink, P.J.B.M.
In oktober 2020 verscheen in dit tijdschrift een kroniek corona-rechtspraak. Hierin werd het eerste half jaar rechtspraak corona op de werkvloer besproken en geanalyseerd. Anderhalf jaar en ruim 100 uitspraken verder is er reden voor een vervolg. Deels met dezelfde onderwerpen als in de eerste kroniek maar ook nieuwe onderwerpen zoals vaccineren, testen en de mondkapjesplicht zullen in deze Kroniek twee jaar corona-arbeidsrechtspraak de revue passeren.

TAP 2022/88 - Art. - WARbeidsrecht: arbeidsrecht in tijden van oorlog

Aflevering 3, gepubliceerd op 20-04-2022 geschreven door Houweling, A.R.
Welke rechten en plichten gelden in het arbeidsrecht als de samenleving onder druk komt te staan vanwege oorlog(sdreiging)? De auteur toets arbeidsrechtelijke vraagstukken in drie oorlogen, te weten een oorlog tegen een virus (Covid-pandemie), de oorlog tussen Rusland en de Oekraine, en de oorlog tegen klimaatverandering. Hij onderzoekt of de arbeidsrechtelijke (tijdelijke) regelgeving en opgedane ervaringen tijdens de Covid-crisis behulpzaam zijn bij beantwoording van vragen in een ‘reguliere oorlog’ en ‘grote transitie bij klimaatverandering’.

TAP 2022/89 - Sign. - Art. 7:658 BW . Dakdekker valt van ladder. De vraag is of werkgever aan zijn zorgplicht heeft voldaan. De stelling van werknemer dat hij met beide handen vol de ladder is afgedaald is niet geloofwaardig. Het hof acht het verweer van de werkgever dat hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan voorshands bewezen. Tegenbewijsopdracht aan werknemer, waarin hij niet is geslaagd

Aflevering 3, gepubliceerd op 20-04-2022
Hof Amsterdam 22 februari 2022 (publicatiedatum 7 maart 2022), ECLI:NL:GHAMS:2022:605

TAP 2022/92 - Sign. - Opdrachtnemer is een onderneming die arbeidskrachten detacheert in de beveiligingsbranche. Werknemer heeft op basis daarvan gedurende drie maanden beveiligingswerkzaamheden voor opdrachtgevers verricht. De overeenkomst bevat een relatiebeding en een non-concurrentiebeding. Opdrachtnemer vordert in conventie betaling van € 206.000 aan boetes wegens overtreding van die bedingen. De kantonrechter is van oordeel dat art. 9a Waadi op de arbeidsverhouding van toepassing is. De kantonrechter kwalificeert het non-concurrentie- en het relatiebeding als niet toegestane belemmeringen in de zin van de Waadi en wijst de vorderingen om die reden af

Aflevering 3, gepubliceerd op 20-04-2022
Rb. Zwolle 8 maart 2022 (publicatiedatum 11 maart 2022), ECLI:NL:RBOVE:2022:700