Ga verder naar content

Aflevering 2

Gepubliceerd op 24 maart 2022

WetgevingsoverzichtBijgewerkt op: 19-05-2025

TAP 2022/48 - Art. - Het toepassingsgebied van de Arbeidsvoorwaardenrichtlijn en van de implementatiewet

Aflevering 2, gepubliceerd op 24-03-2022 geschreven door Boot, G.C.

De arbeidsvoorwaardenrichtlijn kent een ruimer bereik dan het Nederlandse werknemersbegrip. Dit ruimere bereik kan invloed hebben op de Nederlandse kwalificatievraag. Het is jammer dat in de implementatiewet niet nader is geconcretiseerd in welke gevallen een nevenwerkzaamhedenverbod toch is toegestaan

TAP 2022/49 - Art. - De scholingsplicht en het studiekostenbeding voor en na implementatie van de Arbeidsvoorwaardenrichtlijn

Aflevering 2, gepubliceerd op 05-04-2022 geschreven door Hogewind-Wolters, P.A.

De Arbeidsvoorwaardenrichtlijn zorgt per 1 augustus 2022 ingrijpende gevolgen voor de Nederlandse scholingsplicht en het studiekostenbeding.

TAP 2022/50 - Art. - Bescherming tegen variabele roosters

Aflevering 2, gepubliceerd op 24-03-2022 geschreven door Roozendaal, W.L.

Werknemers met variabele werktijden krijgen meer roosterzekerheid ter implementatie van Richtlijn 2019/1152.

TAP 2022/51 - Sign. - Maatstaf voor beoordeling of sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid in de zin van art. 7:661 lid 1 BW juist toegepast

Aflevering 2, gepubliceerd op 24-03-2022

Parket bij de Hoge Raad 10 december 2021, ECLI:NL:PHR:2021:1170 (publicatiedatum 7 januari 2022)

TAP 2022/52 - Sign. - Artikel 7:658 BW. Beroepsziekte, proportionele aansprakelijkheid, kennelijk onredelijk ontslag

Aflevering 2, gepubliceerd op 24-03-2022

Hof ‘s-Hertogenbosch 8 februari 2022, ECLI:NL:GHSHE:2022:295 (publicatiedatum 9 februari 2022)

TAP 2022/53 - Sign. - Incident ex art. 843a Rv. Niet voldaan aan de voorwaarden: vordering onvoldoende bepaald en onvoldoende specifiek

Aflevering 2, gepubliceerd op 24-03-2022

Hof Arnhem-Leeuwarden 28 december 2021, ECLI:NL:GHARL:2021:11885 (publicatiedatum 6 januari 2022)

TAP 2022/54 - Sign. - Tatoeagebeleid RET. Goed werkgeverschap in relatie tot de regel om tijdens de werkzaamheden geen voor het publiek zichtbare tatoeages te dragen

Aflevering 2, gepubliceerd op 24-03-2022

Hof Den Haag 28 december 2021, ECLI:NL:GHDHA:2021:2552 (publicatiedatum 5 januari 2022)

TAP 2022/55 - Sign. - Cao-ontslagcommissie bevoegd, beide partijen gebonden

Aflevering 2, gepubliceerd op 24-03-2022

Rb. Den Haag 15 december 2021, ECLI:NL:RBDHA:2021:15498 (publicatiedatum 27 januari 2022)

TAP 2022/56 - Sign. - Toepasselijkheid seniorenregeling na bereiken 65-jarige leeftijd

Aflevering 2, gepubliceerd op 24-03-2022

Rb. Rotterdam 31 december 2021, ECLI:NL:RBROT:2021:13171 (publicatiedatum 11 januari 2022)

TAP 2022/57 - Sign. - Gelijke beloning uitzendkracht

Aflevering 2, gepubliceerd op 24-03-2022

Rb. Limburg 3 november 2021, ECLI:NL:RBLIM:2021:8206 (publicatiedatum 14 februari 2022)

TAP 2022/58 - Sign. - Het aanmerken van niet-verantwoorde of niet-genormeerde overuren als pauze, is in strijd met de cao Goederenvervoer Nederland

Aflevering 2, gepubliceerd op 24-03-2022

Hof Arnhem-Leeuwarden 22 februari 2022, ECLI:NL:GHARL:2022:1414 (publicatiedatum 24 februari 2022)

TAP 2022/59 - Sign. - Neutraliteit op de werkvloer en hoofddoeken

Aflevering 2, gepubliceerd op 24-03-2022

P.C. Vas Nunes, ArbeidsRecht 2022/2

TAP 2022/60 - Sign. - Naleving van afspraken in kader instemmingstraject of als zelfstandig verzoek

Aflevering 2, gepubliceerd op 24-03-2022

L.C.J. Sprengers, TRA 2022/25

TAP 2022/61 - Sign. - Besluit tot invoering van een nieuwe bezorgstructuur niet kennelijk-onredelijk

Aflevering 2, gepubliceerd op 24-03-2022

Y.H. Dissel, TRA 2022/15

TAP 2022/62 - Sign. - Europese maatregelen tegen beloningsdiscriminatie: een belangrijke rol voor de Nederlandse ondernemingsraad

Aflevering 2, gepubliceerd op 24-03-2022

R.E.M. Vink-Dijkstra & G.L. Wife, TAP 2022/2

TAP 2022/63 - Sign. - De functie van werknemer is vervallen en niet uitwisselbaar met de nieuwe functie na de reorganisatie. Werkgever heeft beoordelingsvrijheid in het kader van de herplaatsingsprocedure omdat het sociaal plan die ruimte geeft

Aflevering 2, gepubliceerd op 24-03-2022

Rb. Den Haag 10 januari 2022, ECLI:NL:RBDHA:2022:120 (publicatiedatum 9 februari 2022)

TAP 2022/64 - Sign. - Een beroep van werknemer op de terugkeergarantie naar oude functie leidt niet tot verwijtbaarheid van werknemer. Het had op de weg van werkgever gelegen om de voorwaarden voor de stap van werknemer in het ontwikkeltraject aan werknemer voldoende duidelijk te maken

Aflevering 2, gepubliceerd op 24-03-2022

Rb. Gelderland 11 februari 2022, ECLI:NL:RBGEL:2022:709 (publicatiedatum 18 februari 2022)

TAP 2022/65 - Sign. - Proeftijdontslag is rechtsgeldig. Proeftijd is niet eerder gaan lopen omdat de werkzaamheden die werkneemster in de dagen voor de ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst heeft verricht, geen bedongen arbeid was. Geen misbruik van recht

Aflevering 2, gepubliceerd op 24-03-2022

Rb. Zeeland-West-Brabant (locatie Breda) 10 februari 2022, ECLI:NL:RBZWB:2022:653 (publicatiedatum 11 februari 2022)

TAP 2022/66 - Sign. - Hoge Raad: ontbinding arbeidsovereenkomst mogelijk in geval van ziekmelding na ontslagaanvraag bij UWV, maar voordat kantonrechter om ontbinding is verzocht

Aflevering 2, gepubliceerd op 24-03-2022

Hoge Raad 18 februari 2022, ECLI:NL:HR:2022:276 (publicatiedatum 18 februari 2022)

TAP 2022/67 - Sign. - Ontbinding op de g-grond. Hof heeft op goede gronden geen billijke vergoeding toegekend. Klacht over discriminatie en seksuele intimidatie leidt niet tot ernstige verwijtbaarheid

Aflevering 2, gepubliceerd op 24-03-2022

Hoge Raad 25 februari 2022, ECLI:NL:HR:2022:333 (publicatiedatum 25 februari 2022) en Parket bij de Hoge Raad 15 oktober 2021, ECLI:NL:PHR:2021:1038 (publicatiedatum 9 november 2021)

TAP 2022/68 - Sign. - Kantonrechter en hof oordelen dat werkgever ernstig verwijtbaar handelt door niet-naleving van re-integratieverplichtingen en ten onrechte doorvoeren van loonstops

Aflevering 2, gepubliceerd op 24-03-2022

Hof 's-Hertogenbosch 17 februari 2022, ECLI:NL:GHSHE:2022:491 (publicatiedatum 24 februari 2022)

TAP 2022/69 - Sign. - Hof oordeelt dat de feiten waarop werkgever zich beroept ter onderbouwing van de ontslaggronden samenhangen met de ziekte van werknemer. De kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst ten onrechte ontbonden

Aflevering 2, gepubliceerd op 24-03-2022

Hof Amsterdam 15 februari 2022, ECLI:NL:GHAMS:2022:375 (publicatiedatum 22 februari 2022)

TAP 2022/70 - Sign. - Overgang van onderneming, ondubbelzinnige weigering werknemer over te gaan naar verkrijger. Arbeidsovereenkomst vervreemder is van rechtswege geëindigd, waardoor ontbindingsverzoek wordt afgewezen. Werkgever dient resterende opzegtermijn en transitievergoeding te betalen nu sprake is van een einde op werkgeversinitiatief ex art. 7:665a BW. Geen billijke vergoeding

Aflevering 2, gepubliceerd op 24-03-2022

Rb. Zeeland-West-Brabant 18 januari 2022, ECLI:NL:RBZWB:2022:1024 (publicatiedatum 1 maart 2022)

TAP 2022/71 - Sign. - Overgang van onderneming, tijdstip overgang? Zie ook ECLI:NL:RBZWB:2022:1024 (andere werknemer)

Aflevering 2, gepubliceerd op 24-03-2022

Rb. Zeeland-West-Brabant 8 februari 2022, ECLI:NL:RBZWB:2022:1023 (publicatiedatum 1 maart 2022)

TAP 2022/72 - Sign. - Overgang van onderneming, ondubbelzinnige weigering mee over te gaan. Werkgever dient resterende opzegtermijn en transitievergoeding te betalen nu sprake is van een einde op werkgeversinitiatief ex art. 7:665a BW. Wél billijke vergoeding. Zie ook ECLI:NL:RBZWB:2022:1023 en 1024 (andere werknemers)

Aflevering 2, gepubliceerd op 24-03-2022

Rb. Zeeland-West-Brabant 22 februari, ECLI:NL:RBZWB:2022:1032 (publicatiedatum: 1 maart 2022)

TAP 2022/73 - Sign. - Artikel 7:611 BW. Voorzienbaarheid pensioenschade door rechtsgeldige opzegging uitvoeringsovereenkomst leidt tot aansprakelijkheid

Aflevering 2, gepubliceerd op 24-03-2022

Hof Den Haag 18 januari 2022, ECLI:NL:GHDHA:2022:16 (publicatiedatum 14 februari 2022)

TAP 2022/74 - Sign. - Artikel 7:611 , 6:162 en 6:2 BW. Heeft het pensioenfonds ex-werknemer voldoende en tijdig geïnformeerd over de wijziging per 1 juli 2017 van de op hem betrekking hebbende omrekenfactoren?

Aflevering 2, gepubliceerd op 24-03-2022

Hof Amsterdam 15 februari 2022, ECLI:NL:GHAMS:2022:378 (publicatiedatum 22 februari 2022)

TAP 2022/75 - Sign. - Artikel 1 Pensioenwet . Opgewekt vertrouwen?

Aflevering 2, gepubliceerd op 24-03-2022

Hof ’s-Hertogenbosch 11 januari 2022, ECLI:NL:GHSHE:2022:25 (publicatiedatum 12 januari 2022)

TAP 2022/76 - Sign. - Artikel 7:611 BW driehoek werknemer – werkgever – uitvoerder. Werkgever niet aansprakelijk voor fout fonds, maar wel voor buitengerechtelijke kosten ex-werknemer

Aflevering 2, gepubliceerd op 24-03-2022

Hof ’s-Hertogenbosch 15 februari 2022, ECLI:NL:GHSHE:2022:469 (publicatiedatum 22 februari 2022)

TAP 2022/77 - Sign. - Artikel 6:248 lid 2 BW . Vallen werknemers die vóór het einde van de uitvoeringsovereenkomst arbeidsongeschikt zijn geworden, maar nog geen WIA-uitkering ontvangen onder de pensioenrisicoverzekering?

Aflevering 2, gepubliceerd op 24-03-2022

Rb. Den Haag 19 oktober 2021, ECLI:NL:RBDHA:2021:15661 (publicatiedatum 17 februari 2022)

TAP 2022/78 - Sign. - Vakantiedagen vervallen doordat werknemer mondeling is gewaarschuwd

Aflevering 2, gepubliceerd op 24-03-2022

Rb. Den Haag 25 november 2020, ECLI:NL:RBDHA:2020:12134 (publicatiedatum 17 januari 2021)

TAP 2022/79 - Sign. - Gebruik discretionaire bevoegdheid tot matiging bonus is in strijd met goed werkgeverschap

Aflevering 2, gepubliceerd op 24-03-2022

Hof Amsterdam 18 januari 2022, ECLI:NL:GHAMS:2022:140 (publicatiedatum 31 januari 2022)

TAP 2022/80 - Sign. - Werkgever niet gehouden passende arbeid aan te bieden aan een gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkneemster

Aflevering 2, gepubliceerd op 24-03-2022

Hof Den Haag 14 december 2021, ECLI:NL:GHDHA:2021:2562 (publicatiedatum 13 januari 2022)

TAP 2022/81 - Sign. - Werkgever vrij arbeidsovereenkomst van een (langer dan 104 weken) arbeidsongeschikte werkneemster in stand te laten, ook als arbeidsovereenkomst feitelijk inhoudsloos was

Aflevering 2, gepubliceerd op 24-03-2022

Rb. Rotterdam 26 februari 2016, ECLI:NL:RBROT:2016:1465 (publicatiedatum 11 januari 2022)

TAP 2022/82 - Sign. - Loonstop onterecht omdat het eigen werk, zij het met een urenbeperking, als passend moet worden aangemerkt

Aflevering 2, gepubliceerd op 24-03-2022

Rb. Noord-Holland 23 december 2021, ECLI:NL:RBNHO:2021:11982 (publicatiedatum 19 februari 2022)

TAP 2022/83 - Sign. - Afboeken ziektedagen als vakantiedagen wegens reeds goedgekeurd vakantieverlof van zieke werknemer niet toegestaan

Aflevering 2, gepubliceerd op 24-03-2022

Hof ‘s-Hertogenbosch 8 februari 2022, ECLI:NL:GHSHE:2022:307 (publicatiedatum 9 februari 2022)

TAP 2022/84 - Sign. - Loonvordering toegewezen nu uit deskundigenoordeel volgt dat aangeboden werk niet-passend is

Aflevering 2, gepubliceerd op 24-03-2022

Rb. Noord-Holland 17 november 2021, ECLI:NL:RBNHO:2021:12417 (publicatiedatum 10 februari 2022)

TAP 2022/85 - Sign. - Informatieplicht eigenrisicodrager. Mededeling van UWV-medewerker moet gelijkgesteld worden met ziekmelding

Aflevering 2, gepubliceerd op 24-03-2022

Rb. Midden-Nederland 28 januari 2022, ECLI:NL:RBMNE:2022:388 (publicatiedatum 14 februari 2022)

TAP 2022/86 - Sign. - Geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wegens onderbrekingsperiode; loonvordering toegewezen vanaf bekendheid met ziekmelding

Aflevering 2, gepubliceerd op 24-03-2022

Rb. Midden-Nederland 4 februari 2022, ECLI:NL:RBMNE:2022:390 (publicatiedatum 15 februari 2022)