Aflevering 2

Gepubliceerd op 13 maart 2023

WetgevingsoverzichtBijgewerkt op: 08-11-2024

TAP 2023/49 - Art. - Het benoemingsbesluit en de bestuurder: de stand van zaken

Aflevering 2, gepubliceerd op 16-03-2023 geschreven door mr. Y. el Harchaoui en mr. K. Wiersma

Het benoemingsbesluit en de aanvaarding van het bestuurderschap zijn constitutieve vereisten voor de kwalificatie als bestuurder. In ontslagkwesties ontstaat regelmatig discussie of aan die vereisten is voldaan.

TAP 2023/50 - Art. - Goed-werkgeverschap en informatieverplichtingen

Aflevering 2, gepubliceerd op 21-03-2023 geschreven door mr. dr. J.J.M. de Laat

Een werkgever heeft meer informatieplichten dan gedacht. Zowel bij overgang van onderneming als bij pensioenen en studiekostenbedingen en akkoord gaan met ontslagneming door de werknemer. Wanneer vermoed wordt dat er grote gevolgen aan bepaalde besluiten van de werkgever zitten moet de werknemer op grond van goed werkgeverschap gewaarschuwd worden.

TAP 2023/51 - Art. - Vogelvrij werken in de cloud?

Aflevering 2, gepubliceerd op 28-03-2023 geschreven door mr. D. Buisman BSc

Rechtsvermoedens, arbeidsomstandighedenrecht, minimumloon en minimumvakantietoeslag alsook socialezekerheidsrecht lijken niet per se op streamers ingericht te zijn.

TAP 2023/52 - Sign. - Werkgever is aansprakelijk voor schade door besmetting met COVID-19 en rechter veroordeelt werkgever tot schadevergoeding, nader op te maken bij staat.

Aflevering 2, gepubliceerd op 16-03-2023

Rb. Amsterdam 16 december 2022 (publicatiedatum 2 januari 2023), ECLI:NL:RBAMS:2022:7569

TAP 2023/53 - Sign. - Arbeidsongeval. Is letsel ontstaan in de uitoefening van werkzaamheden? En zo ja, heeft de werkgever voldaan aan zijn zorgplicht ex art. 7:658 BW? Waren de veiligheidsmaatregelen voldoende? Deskundigenonderzoek.

Aflevering 2, gepubliceerd op 13-03-2023

Hof Den Haag 22 november 2022 (publicatiedatum 23 januari 2023), ECLI:NL:GHDHA:2022:2672

TAP 2023/54 - Sign. - Door het aanzeggen van het einde van de arbeidsovereenkomst door werkgever kan werknemer niet worden verplicht de studiekosten terug te betalen

Aflevering 2, gepubliceerd op 16-03-2023

Rb. Rotterdam 10 juni 2022 (publicatiedatum: 29 december 2022), ECLI:NL:RBROT:2022:11441

TAP 2023/55 - Sign. - Bescherming bedrijfsgeheimen. Niet aannemelijk gemaakt dat de informatie, die verkregen is van een ex-werknemer, geheim is, waardoor zij niet als bedrijfsgeheim gekwalificeerd kan worden. Onvoldoende gebleken dat sprake is van onrechtmatige concurrentie

Aflevering 2, gepubliceerd op 16-03-2023

Rb. Noord-Holland 12 december 2022 (publicatiedatum 4 januari 2023), ECLI:NL:RBNHO:2022:10719

TAP 2023/56 - Sign. - Werkingssfeerdiscussie, verplichte aansluiting in de toekomst

Aflevering 2, gepubliceerd op 13-03-2023

Rb. Zeeland-West-Brabant 14 december 2022, ECLI:NL:RBZWB:2022:8150

TAP 2023/57 - Sign. - Begrip ‘werkgever’ in artikel 21 EU Brussel Verordening (EU/1215/2012)

Aflevering 2, gepubliceerd op 16-03-2023

HvJ EU 20 oktober 2022, zaak C-604/20, ECLI:EU:C:2022:807 (ROI Land Investments/FD)

TAP 2023/58 - Sign. - Over hoe rechters art. 8 lid 1 EU Rome I Verordening (art. 6 lid 1 EVO Rome) dienen uit te leggen en toe te passen

Aflevering 2, gepubliceerd op 16-03-2023

Parket bij de Hoge Raad, conclusie A-G Drijber 9 december 2022, ECLI:NL:PHR:2022:1157 (Presta/Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor Vlees, Vleeswaren, Gemaksvoeding en Pluimveevlee) en HvJ EU 15 juli 2021, zaken C-152/20 en C-218/20, ECLI:EU:C:2021:600 (Gruber Logistics)

TAP 2023/59 - Sign. - Zorginstelling veroordeeld tot betaling billijke vergoeding na beëindiging arbeidsovereenkomst in verband met zwangerschap

Aflevering 2, gepubliceerd op 13-03-2023

HR 23 december 2022, ECLI:NL:HR:2022:1931

TAP 2023/64 - Sign. - Ontbinding op d-grond toegewezen na het weigeren mee te werken aan een verbetertraject. Werkgever bepaalt hoe een functie wordt ingevuld en welke normen bij die functie horen

Aflevering 2, gepubliceerd op 13-03-2023

Ktr. Rotterdam 22 december 2022, ECLI:NL:RBROT:2022:11243

TAP 2023/65 - Sign. - Herhaald ontbindingsverzoek. Sinds vorige procedure door beide partijen weinig ondernomen ter verbetering van de situatie. Geen grond voor billijke vergoeding

Aflevering 2, gepubliceerd op 13-03-2023

Ktr. Rotterdam 6 oktober 2022, ECLI:NL:RBROT:2022:11596

TAP 2023/66 - Sign. - Hof acht, anders dan kantonrechter, noodzaak opheffen functie tijdens arbeidsongeschiktheid niet gebleken. Ernstige verwijtbaarheid werkgever leidt tot billijke vergoeding ad € 125.000 bruto

Aflevering 2, gepubliceerd op 13-03-2023

Hof Amsterdam 10 januari 2023, ECLI:NL:GHAMS:2023:45

TAP 2023/67 - Sign. - Vorderen gefixeerde schadevergoeding van werknemer door werkgever is naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar

Aflevering 2, gepubliceerd op 13-03-2023

Ktr Midden-Nederland 8 november 2022, ECLI:NL:RBMNE:2022:4440

TAP 2023/68 - Sign. - Werkgever is gehouden slapend dienstverband te beëindigen op verzoek werkneemster ongeacht beëindiging van de arbeidsovereenkomst door pensioenontslagbeding

Aflevering 2, gepubliceerd op 13-03-2023

Hof Leeuwarden 24 januari 2023, ECLI:NL:GHARL:2023:708

TAP 2023/69 - Sign. - Niet geven van openheid van zaken omtrent nevenwerkzaamheden rechtvaardigt ontbinding op de e-grond in twee instanties

Aflevering 2, gepubliceerd op 13-03-2023

Hof ’s-Hertogenbosch 1 december 2022, ECLI:NL:GHSHE:2022:4153

TAP 2023/70 - Sign. - Anders dan kantonrechter acht hof voldoende aanleiding voor ontbinding op de d-grond bij goedbetaalde werknemer in kleine organisatie. De billijke vergoeding die kantonrechter toekende vervalt in appel

Aflevering 2, gepubliceerd op 13-03-2023

Hof Den Haag 13 december 2022, ECLI:NL:GHDHA:2022:2678

TAP 2023/71 - Sign. - Ontslag op staande voet wegens het handelen in strijd met een duidelijke instructie is rechtsgeldig

Aflevering 2, gepubliceerd op 13-03-2023

Rb. Overijssel (Locatie Zwolle) 21 december 2022, ECLI:NL:RBOVE:2022:3966

TAP 2023/72 - Sign. - Ontbindingsverzoek op d-grond en g-grond afgewezen

Aflevering 2, gepubliceerd op 13-03-2023

Rb. Overijssel 20 december 2022, ECLI:NL:RBOVE:2022:3863

TAP 2023/73 - Sign. - Ontslag op staande voet rechtsgeldig. Weigering (voormalig) financieel directeur om mee te werken aan een extern onderzoek naar de financiële situatie van werkgever levert dringende reden op

Aflevering 2, gepubliceerd op 13-03-2023

Hof Amsterdam (Locatie Amsterdam) 20 december 2022, ECLI:NL:GHAMS:2022:3605

TAP 2023/74 - Sign. - Tewerkstelling kwalificeert als een permanente tewerkstelling (Albron-arrest)

Aflevering 2, gepubliceerd op 13-03-2023

Rb. Gelderland 24 november 2022, ECLI:NL:RBGEL:2022:7228 (datum publicatie: 3 januari 2023)

TAP 2023/75 - Sign. - Art. 8 WAADI

Aflevering 2, gepubliceerd op 13-03-2023

Rb. Zeeland-West-Brabant 21 december 2022, ECLI:NL:RBZWB:2022:7829 (datum publicatie: 2 januari 2023)

TAP 2023/76 - Sign. - Overgang van onderneming. In hoeverre dient bij vervreemder opgebouwde senioriteit door verkrijger te worden gehandhaafd?

Aflevering 2, gepubliceerd op 13-03-2023

Hoge Raad 20 januari 2023, ECLI:NL:HR:2023:65 (datum publicatie: 20 januari 2023)

TAP 2023/77 - Sign. - Werkgever heeft nagelaten een deskundige te laten benoemen

Aflevering 2, gepubliceerd op 13-03-2023

Rb. Rotterdam 13 januari 2023, ECLI:NL:RBROT:2023:175

TAP 2023/78 - Sign. - Mocht werkgever de pensioenovereenkomst eenzijdig wijzigen van een middelloonregeling naar een beschikbare premieregeling?

Aflevering 2, gepubliceerd op 13-03-2023

Rb. Rotterdam 9 december 2022, ECLI:NL:RBROT:2022:10864

TAP 2023/79 - Sign. - Geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met inlener na aaneengesloten inleenperiode van dertien jaar

Aflevering 2, gepubliceerd op 13-03-2023

Rb. Rotterdam 12 december 2022, ECLI:NL:RBROT:2022:11010

TAP 2023/80 - Sign. - Recht op volledige loon bij opname van vakantiedagen in derde ziektejaar

Aflevering 2, gepubliceerd op 13-03-2023

Hof Amsterdam 20 december 2022, ECLI:NL:GHAMS:2022:3607

TAP 2023/81 - Sign. - Werknemer kan niet worden gehouden aan zijn intrekking ondertekening voortzetting arbeidsovereenkomst

Aflevering 2, gepubliceerd op 13-03-2023

Rb. Limburg 1 december 2022, ECLI:NL:RBLIM:2022:9563

TAP 2023/82 - Sign. - Arbeidsovereenkomst ontbonden nu werkneemster verwijtbaar handelt door zonder deugdelijke grond niet mee te werken aan haar re-integratieverplichtingen

Aflevering 2, gepubliceerd op 13-03-2023

Parket bij de Hoge Raad 2 december 2022, ECLI:NL:PHR:2022:1226

TAP 2023/83 - Sign. - Arbeidsovereenkomst zieke werkneemster ontbonden nu de persoonlijke verhouding tussen partijen geleid heeft tot een verstoorde arbeidsverhouding

Aflevering 2, gepubliceerd op 13-03-2023

Rb. Rotterdam 10 december 2021, ECLI:NL:RBROT:2021:13684

TAP 2023/84 - Sign. - Vordering tot nakoming re-integratieverplichtingen door werkgeefster in aangepaste vorm toegewezen

Aflevering 2, gepubliceerd op 13-03-2023

Rb. Rotterdam 25 november 2022, ECLI:NL:RBROT:2022:10863

TAP 2023/85 - Sign. - Loonvordering toegewezen nu werkgever een onjuiste uitleg van het begrip SV-loon heeft gehanteerd

Aflevering 2, gepubliceerd op 13-03-2023

Rb. Amsterdam 20 december 2022, ECLI:NL:RBAMS:2022:7704

TAP 2023/86 - Sign. - Werknemer werkt onvoldoende mee aan re-integratie; ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsverhouding

Aflevering 2, gepubliceerd op 13-03-2023

Hof Amsterdam 27 december 2022, ECLI:NL:GHAMS:2022:3661

TAP 2023/87 - Sign. - Uitbetalen wettelijke vakantiedagen toegewezen nu volledig arbeidsongeschikte werknemer niet in staat was vakantie op te nemen en een verjaringstermijn van vijf jaar geldt

Aflevering 2, gepubliceerd op 13-03-2023

Rb. Noord-Holland 5 december 2022, ECLI:NL:RBNHO:2022:11574

TAP 2023/88 - Sign. - Loonstop is onterecht nu werkgever werkneemster enkel wilde laten re-integreren in haar eigen (niet passende) functie

Aflevering 2, gepubliceerd op 13-03-2023

Rb. Midden-Nederland 14 oktober 2022, ECLI:NL:RBMNE:2022:4141

TAP 2023/89 - Sign. - Enkele omstandigheid dat re-integratie-inspanningen van werkgever onvoldoende zijn, is niet noodzakelijkerwijs ernstig verwijtbaar handelen

Aflevering 2, gepubliceerd op 13-03-2023

Hof Arnhem-Leeuwarden 23 januari 2023, ECLI:NL:GHARL:2023:567

TAP 2023/90 - Sign. - Loonopschorting en loonstop zieke werknemer opgeheven nu voor beide een grondslag ontbreekt

Aflevering 2, gepubliceerd op 13-03-2023

Rb. Midden-Nederland 19 januari 2023, ECLI:NL:RBMNE:2023:144

TAP 2023/91 - Sign. - Arbeidsongeschikte werkneemster heeft recht op uitbetaling van 70% van de dertiende maand nu de dertiende maand een vast loonbestanddeel is van het loon

Aflevering 2, gepubliceerd op 13-03-2023

Rb. Zeeland-West-Brabant 18 januari 2023, ECLI:NL:RBZWB:2023:304

Aflevering 2

Gepubliceerd op 13 maart 2023

TAP 2023/49 - Art. - Het benoemingsbesluit en de bestuurder: de stand van zaken

TAP 2023/50 - Art. - Goed-werkgeverschap en informatieverplichtingen

TAP 2023/51 - Art. - Vogelvrij werken in de cloud?

TAP 2023/52 - Sign. - Werkgever is aansprakelijk voor schade door besmetting met COVID-19 en rechter veroordeelt werkgever tot schadevergoeding, nader op te maken bij staat.

TAP 2023/53 - Sign. - Arbeidsongeval. Is letsel ontstaan in de uitoefening van werkzaamheden? En zo ja, heeft de werkgever voldaan aan zijn zorgplicht ex art. 7:658 BW? Waren de veiligheidsmaatregelen voldoende? Deskundigenonderzoek.

TAP 2023/54 - Sign. - Door het aanzeggen van het einde van de arbeidsovereenkomst door werkgever kan werknemer niet worden verplicht de studiekosten terug te betalen

TAP 2023/55 - Sign. - Bescherming bedrijfsgeheimen. Niet aannemelijk gemaakt dat de informatie, die verkregen is van een ex-werknemer, geheim is, waardoor zij niet als bedrijfsgeheim gekwalificeerd kan worden. Onvoldoende gebleken dat sprake is van onrechtmatige concurrentie

TAP 2023/56 - Sign. - Werkingssfeerdiscussie, verplichte aansluiting in de toekomst

TAP 2023/57 - Sign. - Begrip ‘werkgever’ in artikel 21 EU Brussel Verordening (EU/1215/2012)

TAP 2023/58 - Sign. - Over hoe rechters art. 8 lid 1 EU Rome I Verordening (art. 6 lid 1 EVO Rome) dienen uit te leggen en toe te passen

TAP 2023/59 - Sign. - Zorginstelling veroordeeld tot betaling billijke vergoeding na beëindiging arbeidsovereenkomst in verband met zwangerschap

TAP 2023/60 - Sign. - Neutraliteitsbeleid bij stagiaires

TAP 2023/61 - Sign. - Hof bekrachtigt afwijzing ontbindingsverzoek vanwege opzegverbod lidmaatschap ondernemingsraad

TAP 2023/62 - Sign. - De ondernemingsraad en het adviesrecht over milieumaatregelen: het terra incognita van de WOR

TAP 2023/63 - Sign. - Geen adviesrecht OR omdat de onderneming het gebruikelijke aantrekkingsbeleid volgt

TAP 2023/64 - Sign. - Ontbinding op d-grond toegewezen na het weigeren mee te werken aan een verbetertraject. Werkgever bepaalt hoe een functie wordt ingevuld en welke normen bij die functie horen

TAP 2023/65 - Sign. - Herhaald ontbindingsverzoek. Sinds vorige procedure door beide partijen weinig ondernomen ter verbetering van de situatie. Geen grond voor billijke vergoeding

TAP 2023/66 - Sign. - Hof acht, anders dan kantonrechter, noodzaak opheffen functie tijdens arbeidsongeschiktheid niet gebleken. Ernstige verwijtbaarheid werkgever leidt tot billijke vergoeding ad € 125.000 bruto

TAP 2023/67 - Sign. - Vorderen gefixeerde schadevergoeding van werknemer door werkgever is naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar

TAP 2023/68 - Sign. - Werkgever is gehouden slapend dienstverband te beëindigen op verzoek werkneemster ongeacht beëindiging van de arbeidsovereenkomst door pensioenontslagbeding

TAP 2023/69 - Sign. - Niet geven van openheid van zaken omtrent nevenwerkzaamheden rechtvaardigt ontbinding op de e-grond in twee instanties

TAP 2023/70 - Sign. - Anders dan kantonrechter acht hof voldoende aanleiding voor ontbinding op de d-grond bij goedbetaalde werknemer in kleine organisatie. De billijke vergoeding die kantonrechter toekende vervalt in appel

TAP 2023/71 - Sign. - Ontslag op staande voet wegens het handelen in strijd met een duidelijke instructie is rechtsgeldig

TAP 2023/72 - Sign. - Ontbindingsverzoek op d-grond en g-grond afgewezen

TAP 2023/73 - Sign. - Ontslag op staande voet rechtsgeldig. Weigering (voormalig) financieel directeur om mee te werken aan een extern onderzoek naar de financiële situatie van werkgever levert dringende reden op

TAP 2023/74 - Sign. - Tewerkstelling kwalificeert als een permanente tewerkstelling (Albron-arrest)

TAP 2023/75 - Sign. - Art. 8 WAADI

TAP 2023/76 - Sign. - Overgang van onderneming. In hoeverre dient bij vervreemder opgebouwde senioriteit door verkrijger te worden gehandhaafd?

TAP 2023/77 - Sign. - Werkgever heeft nagelaten een deskundige te laten benoemen

TAP 2023/78 - Sign. - Mocht werkgever de pensioenovereenkomst eenzijdig wijzigen van een middelloonregeling naar een beschikbare premieregeling?

TAP 2023/79 - Sign. - Geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met inlener na aaneengesloten inleenperiode van dertien jaar

TAP 2023/80 - Sign. - Recht op volledige loon bij opname van vakantiedagen in derde ziektejaar

TAP 2023/81 - Sign. - Werknemer kan niet worden gehouden aan zijn intrekking ondertekening voortzetting arbeidsovereenkomst

TAP 2023/82 - Sign. - Arbeidsovereenkomst ontbonden nu werkneemster verwijtbaar handelt door zonder deugdelijke grond niet mee te werken aan haar re-integratieverplichtingen

TAP 2023/83 - Sign. - Arbeidsovereenkomst zieke werkneemster ontbonden nu de persoonlijke verhouding tussen partijen geleid heeft tot een verstoorde arbeidsverhouding

TAP 2023/84 - Sign. - Vordering tot nakoming re-integratieverplichtingen door werkgeefster in aangepaste vorm toegewezen

TAP 2023/85 - Sign. - Loonvordering toegewezen nu werkgever een onjuiste uitleg van het begrip SV-loon heeft gehanteerd

TAP 2023/86 - Sign. - Werknemer werkt onvoldoende mee aan re-integratie; ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsverhouding

TAP 2023/87 - Sign. - Uitbetalen wettelijke vakantiedagen toegewezen nu volledig arbeidsongeschikte werknemer niet in staat was vakantie op te nemen en een verjaringstermijn van vijf jaar geldt

TAP 2023/88 - Sign. - Loonstop is onterecht nu werkgever werkneemster enkel wilde laten re-integreren in haar eigen (niet passende) functie

TAP 2023/89 - Sign. - Enkele omstandigheid dat re-integratie-inspanningen van werkgever onvoldoende zijn, is niet noodzakelijkerwijs ernstig verwijtbaar handelen

TAP 2023/90 - Sign. - Loonopschorting en loonstop zieke werknemer opgeheven nu voor beide een grondslag ontbreekt

TAP 2023/91 - Sign. - Arbeidsongeschikte werkneemster heeft recht op uitbetaling van 70% van de dertiende maand nu de dertiende maand een vast loonbestanddeel is van het loon