Ga verder naar content

Aflevering 3

Gepubliceerd op 23 april 2024

WetgevingsoverzichtBijgewerkt op: 10-02-2025

TAP 2024/60 - Art. - Het collectieve actierecht van de werkgever (II)

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024 geschreven door prof. mr. S. Sagel en mr. R. van Haeringen

Overzicht van werkgeversacties ex art. 6 lid 4 ESH. Financiële tegenmaatregelen. Bonus aan werkwilligen. Uitsluiting. Medezeggenschap bij collectieve acties.

TAP 2024/61 - Art. - Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer wegens (ernstige) wanprestatie: waar staan we?

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024 geschreven door mr. S.W. Kleijer en mr. B.M.C. Stenden

Analyse naar de rechtspraak over ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens (ernstige) wanprestatie.

TAP 2024/62 - Sign. - Arbeidsongeval is te wijten aan ongelukkige samenloop omstandigheden. De werkplek hield niet meer in dan een normaal risico (RI&E). Werkgever is niet gehouden tot het geven van specifieke instructies of het nemen van specifieke maatregelen. Rommel is een normaal risico aan het dagelijks leven verbonden. Verantwoord risico.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Rb. Den Haag 16 november 2023 (publicatiedatum: 12 januari 2024), ECLI:NL:RBDHA:2023:21227

TAP 2024/63 - Sign. - WWZ, billijke vergoeding en werkgeversaansprakelijkheid? Psychische klachten, werkdruk, discussie over arbeidsvoorwaarden, bejegening, handelwijze tijdens ziekte. Achterstallig loon, bonus en wettelijke verhoging.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Hof Arnhem-Leeuwarden 19 februari 2024 (publicatiedatum 23 februari 2024), ECLI:NL:GHARL:2024:1200

TAP 2024/64 - Sign. - Art. 7:611a BW, art. 6:228 BW en art. 7:650 BW. Studiekostenbeding voor opleiding tot bedrijfsarts. Werkgever vordert terugbetaling studiekosten van werknemer nadat de werknemer de arbeidsovereenkomst had opgezegd. Kantonrechter is van oordeel dat studiekostenbeding niet nietig is. Beroep werknemer op dwaling slaagt niet. Beding ten aanzien van supervisiekosten onvoldoende transparant, zodat de vordering voor dit deel van de studiekosten wordt afgewezen. Schending geheimhoudingsbeding door werknemer. Kantonrechter matigt de boete.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Rb. Midden-Nederland 13 december 2023 (publicatiedatum 9 januari 2024), ECLI:NL:RBMNE:2023:6981

TAP 2024/65 - Sign. - Geen verplichting om studiekosten terug te betalen, omdat sprake is van een nietig studiekostenbeding.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Rb. Rotterdam 25 januari 2024 (publicatiedatum 12 februari 2024), ECLI:NL:RBROT:2024:618

TAP 2024/66 - Sign. - Art. 9a Waadi ook van toepassing bij afspraken tussen de uitlener en de inlener.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Hof Den Haag 21 november 2023, ECLI:NL:GHDHA:2023:2170

TAP 2024/67 - Sign. - Door AVV aangekondigde acties tegen KLM vallen onder art. 6 lid 4 ESH en zijn – onder voorwaarden – toegestaan.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Ktr. Haarlem 5 februari 2024, ECLI:NL:RBNHO:2024:1025

TAP 2024/68 - Sign. - Met de OR afgestemde urenbank tijdens corona op grond van art. 3.7.2 onder e cao Metalektro niet in strijd met art. 7:628 BW.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Hof Arnhem-Leeuwarden 13 februari 2024, ECLI:NL:GHARL:2024:1053

TAP 2024/69 - Sign. - Bepaling in de cao waarin wordt afgeweken van de duur van de ketenregeling is rechtsgeldig.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Ktr. Rotterdam 22 december 2023, ECLI:NL:RBROT:2023:12685

TAP 2024/70 - Sign. - Niet is komen vast te staan dat een bepaling in de cao waarin wordt afgeweken van de ketenregeling rechtsgeldig is. Beroep op die cao-bepaling is naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Ktr. Amsterdam 24 januari 2024, ECLI:NL:RBAMS:2024:323

TAP 2024/71 - Sign. - KLM kon met terugwerkende kracht toetreden tot de Martinair-cao en de werkingssfeerbepaling. Anciënniteit bij ontslagvolgorde blijft na de overgang van onderneming behouden.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Ktr. Amsterdam 11 januari 2024, ECLI:NL:RBAMS:2024:81

TAP 2024/72 - Sign. - Uitleg cao: nietigheid van opzegging cao door werkgever bij inflatie van meer dan 16% op peilmoment.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Ktr. Breda 20 december 2023, ECLI:NL:RBZWB:2023:9036

TAP 2024/73 - Sign. - Voorlopige en bewarende maatregelen in het IPR

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Rb. Limburg 25 september 2023, ECLI:NL:RBLIM:2023:5664

TAP 2024/74 - Sign. - Verzoek getuigenverhoor toegewezen; werkgever wil bewijzen dat geen sprake is van verboden onderscheid op grond van geslacht.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Hof Arnhem-Leeuwarden 26 september 2023, ECLI:NL:GHARL:2023:11037 (datum publicatie: 24 januari 2024)

TAP 2024/75 - Sign. - Voormalig werknemer vordert € 2.500 aan immateriële schadevergoeding vanwege discriminatie op de werkvloer.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Rb. Zeeland-West-Brabant 24 januari 2024, ECLI:NL:RBZWB:2024:370 (datum publicatie: 30 januari 2024)

TAP 2024/76 - Sign. - Werkgever discrimineert niet op grond van geslacht of handicap of chronische ziekte door arbeidsovereenkomst niet te verlengen.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

College voor de Rechten van de Mens, 15 februari 2024, oordeelnummer 2024-17

TAP 2024/77 - Sign. - Prejudiciële vragen; leidt het niet compenseren samenloop tussen zwangerschaps- en bevallingsverlof en ‘overige dagen’ in het mbo tot verboden onderscheid op grond van geslacht?

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Rb. Rotterdam 12 januari 2024, ECLI:NL:RBROT:2024:343 (datum publicatie: 22 januari 2024)

TAP 2024/78 - Sign. - Uitvoering van normroosters is geen instemmingsplichtig besluit ingevolge art. 27 WOR.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Rb. Midden-Nederland 15 maart 2024, ECLI:NL:RBMNE:2024:1726 (RVWM)

TAP 2024/79 - Sign. - Geen sprake van instemmingsplichtig besluit ex art. 27 WOR: besluit heeft geen duurzaam karakter.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Rb. Midden-Nederland 15 maart 2024, ECLI:NL:RBMNE:2024:1729 (RVWM)

TAP 2024/80 - Sign. - Afwijzing verzoeken ondernemingsraad om voor recht te verklaren dat overgangsprotocol moet worden uitgelegd volgens Haviltex-norm.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Rb. Rotterdam 13 maart 2024, ECLI:NL:RBROT:2024:1983 (KPN)

TAP 2024/81 - Sign. - Medezeggenschapsgebreken voldoende en tijdig hersteld. Verplaatsing van hoofdkantoor naar Amsterdam niet onredelijk.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Hof Amsterdam (OK) 7 maart 2024, ECLI:NL:GHAMS:2024:519 (SABIC)

TAP 2024/82 - Sign. - Benadeling van werk vrijgestelde OR-leden moet ongedaan worden gemaakt.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

D. Schwartz, JAR 2024/26

TAP 2024/83 - Sign. - Ondernemingsraad maakt gebruik van bevoegdheid op grond van de WHOA om een herstructureringsdeskundige te benoemen en een afkoelingsperiode te gelasten. Het verzoek wordt afgewezen.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

L.C.J. Sprengers, Ondernemingsrecht 2024/13

TAP 2024/84 - Sign. - Zowel kantonrechter als hof ontbinden op de e-grond wegens betrokkenheid bij invoer cocaïne Rotterdamse haven. Geen beroep op onschuldpresumptie.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Hof Den Haag 23 januari 2024, ECLI:NL:GHDHA:2024:31

TAP 2024/85 - Sign. - Arbeidsovereenkomst van Managing Director ontbonden op de g-grond. Verstoring van de arbeidsrelatie door toedoen werkgever. Toekenning billijke vergoeding ad € 250.000 bruto.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Ktr. Rotterdam 18 januari 2024, ECLI:NL:RBROT:2024:622

TAP 2024/86 - Sign. - Ontbindingsverzoek wegens onveilige werksfeer. Ontbinding op de g-grond ten gevolge van handelen werkgever. Toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding van € 50.000.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Ktr. Leeuwarden 12 juli 2023, ECLI:NL:RBNNE:2023:5492

TAP 2024/87 - Sign. - Zowel kantonrechter als hof achten ontslag op staande voet van Technisch Manager niet geldig. Inhoudelijk meningsverschil, ontbinding op de g-grond.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Hof ’s-Hertogenbosch 8 februari 2024, ECLI:NL:GHSHE:2024:381

TAP 2024/88 - Sign. - Ontbinding op de g-grond bekrachtigd door hof. Werknemer is arbeidsongeschikt en boventallig verklaard.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Hof Den Haag 16 januari 2024, ECLI:NL:GHDHA:2024:18

TAP 2024/89 - Sign. - Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer zonder toekenning transitievergoeding en schadevergoeding, Xella niet van toepassing. Voorwaardelijke ontbinding op verzoek werkgever op de b-grond met toekenning transitievergoeding.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Ktr. Rotterdam 22 december 2023, ECLI:NL:RBROT:2023:12676

TAP 2024/90 - Sign. - Ontbinding op verzoek werkneemster. Toekenning transitievergoeding, billijke vergoeding ad € 115.000 en de daadwerkelijk gemaakte advocaatkosten ad € 41.671,72 ex btw.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Ktr. Den Haag 8 november 2023, ECLI:NL:RBDHA:2023:20801

TAP 2024/91 - Sign. - Ontslag op staande voet zieke werknemer na grensoverschrijdende opmerking in re-integratiegesprek, niet rechtsgeldig. Door werknemer niet te horen heeft werkgever opmerking niet beoordeeld in context van omstandigheden.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Rb. Zeeland-West-Brabant 3 november 2023, ECLI:NL:RBZWB:2023:8130

TAP 2024/92 - Sign. - Bij opzegging door werkgever geldt geen duidelijk- en ondubbelzinnigheidsmaatstaf.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

HR 26 januari 2024, ECLI:NL:HR:2024:111

TAP 2024/93 - Sign. - Bewuste opzegging door werkgever in strijd met de wet. Toekenning van een billijke vergoeding van € 470.000 aan werknemer.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Rb. Rotterdam (Locatie Rotterdam), 22 december 2023, ECLI:NL:RBROT:2023:12237

TAP 2024/94 - Sign. - Ontslag op staande voet wegens vechtpartij werkvloer. Met mededeling ‘Je weet wel waarom, wij hebben het woensdag daarover gehad’ wordt voldaan aan mededelingseis.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

H R 2 februari 2024, ECLI:NL:HR:2024:159

TAP 2024/95 - Sign. - Opmerking werknemer dat ‘hij er klaar mee is’, is geen duidelijke en ondubbelzinnige opzegging dienstverband door werknemer. Toewijzing loonvordering.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Hof Amsterdam (Locatie Amsterdam), 12 december 2023, ECLI:NL:GHAMS:2023:3091

TAP 2024/96 - Sign. - Overgang van onderneming. Dynamisch incorporatiebeding. Toepassing Asklepios-arrest van het Hof van Justitie van de Europese Unie (ECLI:EU:C:2017:317). Conclusie Hartlief.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Parket bij de HR 12 januari 2024, ECLI:NL:PHR:2024:41 (FNV c.s. /IDL) (datum publicatie: 6 februari 2024)

TAP 2024/97 - Sign. - Reikwijdte verplichtstelling pensioenregeling van de bedrijfstak Reisbranche.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Hof Den Haag 30 januari 2024, ECLI:NL:GHDHA:2024:73

TAP 2024/98 - Sign. - Reikwijdte verplichtstelling pensioenregeling VLEP

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Hof Den Haag 23 mei 2023, ECLI:NL:GHDHA:2023:1185

TAP 2024/99 - Sign. - Voorwaardelijke indexatie pensioen militairen niet in strijd met aantastverbod of eigendomsrecht.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Rb. Den Haag 7 februari 2024, ECLI:NL:RBDHA:2024:1395

TAP 2024/100 - Sign. - Hof: depothouders Mediahuis zijn werkzaam op basis van arbeidsovereenkomst.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Hof Amsterdam 9 januari 2024, ECLI:NL:GHAMS:2024:3 t/m ECLI:NL:GHAMS:2024:24

TAP 2024/101 - Sign. - Werkgever mocht bonusregeling niet aanpassen op basis van discretionaire bevoegdheid of eenzijdige wijziging.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Rb. Midden-Nederland 13 december 2023, ECLI:NL:RBMNE:2023:6876

TAP 2024/102 - Sign. - Spelersovereenkomst tussen sportstichting en handbalspeler kwalificeert als arbeidsovereenkomst.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Rb. Limburg 5 februari 2024, ECLI:NL:RBLIM:2024:513

TAP 2024/103 - Sign. - Doorwerken na behalen MBO-diploma leidt tot start telling ketenregeling en arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Rb. Gelderland 21 september 2023, ECLI:NL:RBGEL:2023:7215

TAP 2024/104 - Sign. - Overeenkomst tussen corrector en Volkskrant kwalificeert als arbeidsovereenkomst.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Rb. Amsterdam 6 februari 2024, ECLI:NL:RBAMS:2024:685

TAP 2024/105 - Sign. - Niet voortzetten arbeidsovereenkomst gevolg van ernstig verwijtbaar handelen werkgever; toekenning billijke vergoeding.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Rb. Noord-Holland 22 december 2023, ECLI:NL:RBNHO:2023:13609

TAP 2024/106 - Sign. - Ontbindingsverzoek langdurige arbeidsongeschiktheid toegewezen na weigering toestemming UWV.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Rb. Midden-Nederland 5 december 2023, ECLI:NL:RBMNE:2023:7014

TAP 2024/107 - Sign. - Loonaanvulling bij ziekte afgewezen nu geen sprake is van ‘arbeidsongeschiktheid in en door de dienst’.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Rb. Rotterdam 20 december 2023, ECLI:NL:RBROT:2023:12081

TAP 2024/108 - Sign. - Verzoek om billijke vergoeding afgewezen nu het vereiste causaal verband tussen opzeggingsgrond en ernstig verwijtbaar handelen werkgever ontbreekt.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Rb. Rotterdam 8 december 2023, ECLI:NL:RBROT:2023:12056

TAP 2024/109 - Sign. - Verzoek om billijke vergoeding vanwege discriminatie afgewezen; ook geen sprake van ziekte door handelen van werkgever.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Rb. Zeeland-West-Brabant 17 oktober 2023, ECLI:NL:RBZWB:2023:8116

TAP 2024/110 - Sign. - Geen opzet op ziekte; loonvordering toegewezen.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Rb. Midden-Nederland 11 december 2023, ECLI:NL:RBMNE:2023:7020

TAP 2024/111 - Sign. - Vordering betaling van provisie tijdens ziekte afgewezen.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Rb. Overijssel 9 januari 2024, ECLI:NL:RBOVE:2024:212

TAP 2024/112 - Sign. - Toewijzing loonvordering nu werkgever geen bedrijfsarts heeft ingeschakeld.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Rb. Zeeland-West-Brabant 4 januari 2024, ECLI:NL:RBZWB:2024:46

TAP 2024/113 - Sign. - Ontslag op staande voet zieke werknemer in Polen is niet rechtsgeldig gegeven.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Rb. Zeeland-West-Brabant 21 november 2023, ECLI:NL:RBZWB:2023:8560

TAP 2024/114 - Sign. - Niet nakomen re-integratieverplichtingen wegens geestelijke problemen werknemer niet ernstig verwijtbaar.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Rb. Zeeland-West-Brabant 3 januari 2024, ECLI:NL:RBZWB:2024:18

TAP 2024/115 - Sign. - Geen recht op doorbetaling loon vanwege niet meewerken aan mediation.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Rb. Noord-Holland 8 februari 2024, ECLI:NL:RBNHO:2024:1164

TAP 2024/116 - Sign. - Werkneemster heeft geen recht op doorbetaling van 100% (in plaats van de wettelijke 70%) van haar loon tijdens ziekte nu geen sprake is van een bestendig gebruik.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Rb. Rotterdam 14 december 2023, ECLI:NL:RBROT:2023:12764

TAP 2024/117 - Sign. - Ontslag op staande voet zieke werkneemster disproportioneel.

Aflevering 3, gepubliceerd op 23-04-2024

Rb. Gelderland 11 januari 2024, ECLI:NL:RBGEL:2024:615