HIP 2011, afl. 4 - Art. – Hoe aanduidbaar moet het gehuurde zijn?
Aflevering 4, gepubliceerd op 01-06-2011 geschreven door Mr. D. de VriesTegenwoordig gaat alles sneller, mobieler en flexibeler. Flexibele werkplekken zijn dan ook steeds meer in opkomst. Zo gaan steeds meer bedrijven ertoe over flexplekken te organiseren waardoor een medewerker niet langer een vaste plek heeft binnen het bedrijf maar telkens een andere plek kan uitkiezen, zijn laptop kan aansluiten, kan inloggen en aan de slag kan gaan. Er zijn ook bedrijven die geen behoefte hebben aan een vergaderruimte of een x-aantal werkplekken binnen het kantoor dan wel aan kantoorruimte voor 40 uur in de week omdat medewerkers vaak vanuit huis werken, en alleen indien nodig gebruik maken van de zojuist genoemde flexplekken of externe flexplekken. Zij maken gebruik van bedrijven die externe flexplekken ter beschikking stellen. Die bedrijven stellen een ruimte voor langere of kortere tijd, soms zelfs voor een paar uur per dag, ter beschikking tegen een bepaalde uur-, dag-, week- of maandprijs. Kan in dergelijke gevallen nog gesproken worden van een huurovereenkomst? De kantonrechter in Amsterdam heeft in een uitspraak van 15 juli 20101 deze vraag bevestigend beantwoord.