Aflevering 12

Door werknemer gemaakte ‘‘fout’’, Afwijking van art. 7:661 BW in CAO Grafimedia, Werknemer niet verzekerd, Bewuste roekeloosheid

Beëindiging activiteiten van onderdeel van de onderneming, Opzegverbod bij ziekte niet van toepassing, Kennelijk onredelijk ontslag

Loonverhoudingsnorm, Verplichting uitzendbureau tot betaling uitzendkracht op basis van CAO van de inlener, Uitleg art. 8 leden 1 en 3 WAADI

Ontbinding, Habe-nichts verweer, Uitzendperiode niet meegeteld bij A-factor

‘‘Wegduwen’’ bedrijfsauto met bestuurder door heftruckchauffeur, Voorwaardelijk ontbindingsverzoek afgewezen vanwege naderende VUT

Concurrentiebeding rechtsgeldig gebleven bij omzetting tijdelijk in vast contract, Belangenafweging

Staking niet onrechtmatig, Rol OR bij overleg over dienstregeling perkt rechten vakbond niet in, Begrip ‘‘belangengeschil’’

Geen advies gevraagd over besluit tot verplaatsing expeditieafdeling, Belangrijk besluit, Intrekking opzegging arbeidsovereenkomsten, Aanvang beroepstermijn

Wijziging van feiten waarop adviesaanvraag berust na advies OR, Besluit niet kennelijk onredelijk, Feiten eerder niet bekend en OR zou niet anders geadviseerd hebben

Samenloop vorderingen op grond van 7:681 en 7:658 BW, OPS/CTE, Bewijsopdracht werknemer

Concurrentiebeding niet bedoeld voor binden personeel op krappe arbeidsmarkt, Afwijzing vordering tot betaling boetes

Mishandeling werknemer door klant, Werkgever niet aansprakelijk

Aansprakelijkheid werkgever op grond van art. 7:611 BW voor ongeval met voor woon-werkverkeer gebruikte ambulance, Zorgplicht, Autogordels, Verzekeringsuitkering

Beroepschrift naar faxnummer sector kanton gestuurd in plaats van hof, Beroepstermijn verstreken

Overgang onderneming, Verkrijger verplicht tot overnemen alle arbeidsvoorwaarden tenzij nakoming ervan niet mogelijk is, Dan recht op schadevergoeding

Uitleg CAO, Grammaticale uitleg in verhouding tot aannemelijkheid, Wachtgeldregeling

Contractswisseling, Heraanbesteding schoonmaakwerkzaamheden, Overgang van onderneming, Uitleg CAO

Uitleg sociaal plan, CAO-norm, Vertrekpremie, Meetellen bonus, Recht op bonus

Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten, Onderbreking van meer dan drie maanden, Geen schijnhandeling