Aflevering 1

Eenzijdige wijziging bijdrage ziektekostenpremie na invoering Zvw niet toegestaan

Vriendendienst leidt tot schending relatiebeding, Matiging boete

Ontbinding op verzoek werkneemster, Slecht werkgeverschap, Werkneemster mocht mediation weigeren, C=1,8

Ontbindingsverzoek afgewezen, Werkgever had alert moeten zijn op afwijkend gedrag werknemer nu dat op arbeidsongeschiktheid zou kunnen duiden

Eenzijdige wijziging vergoeding ziektekostenpremie gepensioneerden niet toegestaan, Nawerking cao

Ontbinding arbeidsovereenkomst wielrenner wegens uitblijven prestaties, Geen vergoeding, Bevoegde rechter

Politiestaking gedurende voetbalwedstrijden niet onrechtmatig

Collectieve actie houdt geen verband met arbeidsvoorwaarden, Staking valt niet onder art. 6 lid 4 ESH

Toestemming voor nevenwerkzaamheden is arbeidsvoorwaarde, Beperking gegeven toestemming toegestaan, Informatieverplichting werknemer

Besluit tot sluiten overeenkomst met staatssecretaris adviesplichtig, Geen advies gevraagd, dus besluit kennelijk onredelijk, Geen intrekking

Ongeval tijdens personeelsactiviteit (rolschaatsen), Werkgever niet aansprakelijk op grond van art. 7:658 BW, wel op grond van art. 7:611 BW

Concurrentiebeding, Functie ingrijpend gewijzigd, maar beding niet aanmerkelijk zwaarder gaan drukken

Verbod om voor nieuwe werkgever te werken, Duur concurrentiebeding beperkt, Door zwangerschapsverlof reeds lange tijd ‘‘uit de markt’’

Werkgeversaansprakelijkheid, Verkeersongeval werknemer tijdens woon-werkverkeer, Schade geleden ‘‘in de uitoefening van de werkzaamheden’’?, Goed werkgeversschap, Redelijkheid en billijkheid

Werkgeversaansprakelijkheid, Omvang zorgplicht ten aanzien van een alledaagse handeling (val van een trap)

Rechterlijke matiging loonvordering en wettelijke verhoging, nu de werknemer elders heeft gewerkt of heeft kunnen werken

Geschil over niet-naleving cao door werkgever, Uitleg van cao-bepalingen, Berekeningswijze van het aantal kilometers voor reisuren en reiskosten; kortste of meest gebruikelijke route?

Loonvordering, Geschil over vraag of werknemer arbeidsongeschikt is door ziekte

Lagere beloning voor overuren dan voor normale uren, Indirecte discriminatie deeltijdwerkers/vrouwelijke werknemers

Vrijheid van vestiging in zeevervoer, Collectieve actie van vakbond om ’’omvlaggen’’ te voorkomen

Blokkade van buitenlands bedrijf wegens niet-naleven nationale cao en niet-vaststellen minimumloon in strijd met het recht op het vrij verrichten van diensten