Aflevering 1

BBA van toepassing op buitenlandse werknemer, Doel BBA is bescherming tegen ongerechtvaardigd ontslag i.p.v. bescherming Nederlandse arbeidsmarkt

Opzegging niet kennelijk onredelijk, Sociaal plan, Cao-status van sociaal plan zet plicht tot houden personeelsvergadering opzij

Ontbindingsverzoek werknemer tijdens procedure tot verkrijgen ontslagvergunning

Loonvordering, Ziekte, Oordeel bezwaarverzekeringsarts gelijkgesteld met second opinion

Overgang van onderneming, Geen behoud van cao-rechten na overgang op grond van incorporatiebeding en/of contractuele afspraak verkrijger en vakbonden

Verkorting arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tijdens proeftijd

Sociaal plan, Kantonrechtersformule, Factoren A en B

Tariefafspraken voor zelfstandigen in cao’s in strijd met mededingingsrecht, Visie NMa niet in strijd met EU-recht

Totstandkoming beëindigingsovereenkomst, Vervangende schadevergoeding wegens onmogelijkheid tot nakoming arbeidsovereenkomst, Recht op bonus

Reorganisatiebesluit niet kennelijk onredelijk, Alternatief OR voldoende onderzocht

Besluit kennelijk onredelijk, Advies OR niet afgewacht, Onduidelijkheid over adviestermijn, Zorgplicht medezeggenschapstraject ligt bij ondernemer

Winstuitkering geen vaste dertiende maand geworden, Niet-betalen uitkering niet onaanvaardbaar

Opzegging kennelijk onredelijk, Gezichtspuntencatalogus en XYZ-formule, Extra inspanning voor werkgever na faillissement

Geen wilsovereenstemming over in casu voor partijen essentiële elementen van de overeenkomst

Is de aan een werknemer gedane toezegging een vut-uitkering dan wel een (pre)pensioen, Haviltex

Werkgeversaansprakelijkheid voor arbeidsongeschiktheid door drinken verontreinigd drinkwater en onhygiënische situatie in West-Afrika, Verweer werkgeefster wat betreft haar zorgplicht, onvoldoende weersproken, Enkele bekendheid met algemeen risico brengt nog geen verplichting mee tot treffen maatregelen, Zorgplicht voor werkplek bij derde

Is sprake van een valse of voorgewende reden tot ontslag

Vordering achterstallig loon en vergoeding kosten van rechtsbijstand

Ontslag op staande voet van een strafrechtelijk veroordeelde werknemer, Enkele werkverzuim niet voldoende, doch beoordeling op grond van alle omstandigheden van het geval

Is een “wijzigingsontslag” kennelijk onredelijk, Geen kennelijk onredelijk ontslag wegens omzeiling van de “Taxi Hofman”-jurisprudentie

Is tussen een tennisvereniging en een (ingeleende) tennisleraar een arbeidsovereenkomst ontstaan, Vervolg op «JAR» 2009/247

Kennelijk onredelijk ontslag, Hof is bij vaststelling van de schadevergoeding ten onrechte uitgegaan van de XYZ-formule

Beëindiging van een uitzendovereenkomst voor bepaalde tijd vóór overgang van de onderneming niet in strijd met EU-recht

Ontslag zwangere directeur, Begrip (zwangere) werknemer, Intrekking lastgeving wegens zwangerschap is directe discriminatie

Pensioenontslag op 68-jarige leeftijd en tijdelijke contracten van 65 tot 68 jaar, Onderscheid naar leeftijd gerechtvaardigd