Aflevering 2

Hoofdelijke veroordeling ex-werknemers voor kosten grootschalig onderzoek naar fraude

Ontslag onderwijsassistente vanwege beëindiging lidmaatschap Gereformeerde Kerk, Ontslaggrond terecht, maar ontslag kennelijk onredelijk vanwege de gevolgen

Afspiegeling, Unieke functie, Aangeboden functie passend ondanks ontbreken leidinggevende taken

Kennelijk onredelijk ontslag, Valse reden, Geen herstel dienstverband in kort geding, maar wel tewerkstelling

Timmerwerkzaamheden gericht op tot stand brengen werk stoffelijke aard, Geen opdrachtovereenkomst, Rechtsvermoeden arbeidsovereenkomst

Concurrentiebeding met zzp'er, Vereiste van bestaan van duidelijke overeenkomst, Schriftelijkheidsvereiste, Geen onrechtmatige concurrentie

Overtreding relatiebeding door uitlatingen op Facebook

Beëindiging opdrachtovereenkomst met gasthoogleraar wegens diens deelname aan door Iraanse regime bekostigde tv-zender onrechtmatig

Besluit provincie niet kennelijk onredelijk, Procedureregels uit sociaal plan zijn nageleefd, Advies gevraagd, dus geen beroep op primaat politiek meer mogelijk

Geen besluit ex art. 46d WOR (politiek primaat), OR adviesrecht wegens belangrijke investering

Naleving CAO voor Uitzendkrachten, Werkgever dient achterstallig loon aan werknemers te betalen, Forfaitaire schadevergoeding ad € 100.000,= toewijsbaar

Handhaving concurrentiebeding, Matiging boete in verband met onduidelijkheid over overgang onderneming en naamswijzigingen, Faillissement

Beëindiging met wederzijds goedvinden, Vernietiging wegens ontbreken wilsovereenstemming en antedatering, Geen tewerkstelling bij opdrachtgever

Benadeling lid ondernemingsraad, tevens ambtenaar, Ondernemingsraad moet procedure Awb volgen in plaats van beroep op art. 36 WOR

Ontslag op staande voet wegens schending gedragsregels bij arbeidsongeschiktheid, Niet ernstig genoeg om de ingrijpende maatregel te rechtvaardigen, Vordering tot loondoorbetaling en de verklaring ex art. 7:629a BW, Novum in cassatie

Ontslag (op staande voet) wegens seksueel intimiderend en grensoverschrijdend gedrag, Bewijslast kennelijke onredelijkheid van de opzegging

Heeft het Academisch Ziekenhuis Maastricht in de weg gestaan aan de benoeming tot universitair hoofddocent, Geen aanspraak op de betreffende benoeming, die bovendien afhankelijk is van verschillende factoren, Onvoldoende gesteld, Verjaring

Ontbinding wegens gewichtige redenen, Dringende reden, Geen doorbreking rechtsmiddelenverbod wegens schending beginsel hoor en wederhoor

Uitleg werkingssfeerbepaling cao

Definitie “beloning” in richtlijn gelijke behandeling in arbeid en beroep, Toelage voor ambtenaren is “beloning” indien gefinancierd door staat als publiekrechtelijk werkgever

Ontslag wegens lidmaatschap politieke partij, Geen beroep in rechte mogelijk bij dienstverband van korter dan een jaar, Strijd met EVRM