Aflevering 4

Hanteren van een van de cao afwijkende salarisstructuur, Gelijkwaardigheid, Wijze van toetsing, Meenemen 13e maand

Loon bij ziekte, Oordeel bedrijfsarts prevaleert boven deskundigenoordeel UWV, Niet meewerken aan re-integratie

Geen verplichting om detentie in verleden mede te delen, Geen recidivegevaar

Gelijke beloning expats, Bonus, Goed werkgeverschap

Schorsing concurrentiebeding wegens zwaarder drukken, Benoeming tot directeur geen ingrijpende functiewijziging, Nieuwe activiteiten onderneming wel

Geen grond voor herroeping ontbindingsbeschikking, Bedrog werkgever niet aannemelijk

Handhaving concurrentiebeding na faillissement, Doorstart, Profiteren concurrent van wanprestaties werknemers onrechtmatig

Ontbindende voorwaarde ten aanzien van gelijkstelling Duits diploma met Nederlands certificaat niet rechtsgeldig

Internationale arbeidsovereenkomst, BBA niet van toepassing, Geen “spelers” op de Nederlandse arbeidsmarkt

Art. 403-verklaring bij faillissement dochter, Wel concurrente vordering, geen preferentie

Onrechtmatige concurrentie, Schending geheimhoudingsbeding, Verkrijgen bedrijfsgegevens in strijd met goed werknemerschap

Bevoegdheid Ondernemingskamer op grond van EEX-Verordening, Besluit stopzetting vluchten Eindhoven-Londen City niet kennelijk onredelijk

Agressieve cliënt, Werkgever tekortgeschoten, Te weinig specifieke maatregelen en geen herhalingscursus agressiebeheersing

Afspraak in arbeidsovereenkomst over premievrij pensioen prevaleert boven cao-bepaling, Minimum-cao, geen standaard-cao

Standplaatswijziging, Verplichting tot aanbieden reiskostenvergoeding, Goed werkgeverschap

Kennelijk onredelijk ontslag, Begroting schadevergoeding na verwijzing door de Hoge Raad, Begroting tot aan pensioenleeftijd, Statutair bestuurder

Wet bescherming persoonsgegevens, Verzoek om inzage in onder meer interne correspondentie uit personeelsdossier, Inzagerecht strekt zich niet uit tot interne notities die persoonlijke gedachten van medewerkers van de verantwoordelijke (werkgever) bevatten en uitsluitend bedoeld zijn voor intern overleg en beraad, tenzij op grond van die notities een definitief rapport is opgemaakt

Beëindiging pensioenregeling meest verstrekkende wijziging in de zin van art. 17 PSW, Zorgplicht bestuur pensioen- of spaarfonds in verband met kennisgeving einde pensioenregeling en eventueel ook met een in verband daarmee gedaan aanbod tot een vervangende regeling, Omstandigheden van het geval, Kenbare persoonlijke en financiële belangen bij het tijdig treffen van vervangende voorziening